HRBP中级专员

岗位职责
【岗位职责】
作为光伏团队的HRBP，你将深度融入业务，成为业务负责人的“作战参谋”：
业务战略伙伴：深度参与光伏EPC业务规划与经营会议，准确诊断组织与人才痛点，结合业务发展阶段提供前瞻性的人力资源解决方案。

人才招聘：主导团队的关键岗位招聘，包括区域负责人、大客户销售、售前技术支持等

组织效能与绩效管理：协同业务负责人拆解销售目标，推动绩效管理闭环落地（目标设定、过程辅导、评估反馈）。定期分析人效数据，优化团队配置与作战阵型。

人才发展与激励保留：识别团队中的高潜人才，设计针对性的培养与发展计划。参与设计符合海外业务特点的激励方案（如销售提成、专项奖金），提升核心人才敬业度与留存率。

任职资格
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
工作经验：3年以上HRBP或招聘管理经验，有深度支持销售团队的经验，新能源（光伏epc）行业背景为硬性加分项。
专业能力：
招聘专家：精通招聘全流程，能独立完成海外关键岗位的定向挖猎与交付。
业务敏感度：能快速理解销售逻辑（渠道、大客户、项目制），从业务视角识别问题并输出HR策略。