北京分公司-管理干部

岗位职责
1. 根据公司总部对分公司的定位要求，协助分公司负责人制定分公司中长期发展规划及年度经营计划，开展制度和工作流程建设，并根据实际情况逐步落实执行、调整和改进；
2. 根据公司总部业务发展战略制定分公司整体的营销策略，基于当地经济发展水平和产业结构特点，协助分公司负责人组织部署分公司业务拓展，指导重点项目推进，提升公司在当地整体的品牌竞争力与影响力；
3. 协助分公司负责人将分公司的各项业务指标分解下达，并进行任务督导；或协助组织实施分公司所有项目的风险控制、商务审核、资产管理等管理工作；或结合客户需求，协助设计业务方案，为客户提供多元化融资解决方案；
4. 协助分公司负责人组织开展分公司人员的招聘、选拔、配置、培养、绩效考核及激励分配等工作，协助落实分公司风险管理、合规管理等其他工作要求。

岗位要求
1. 政治立场坚定，具有良好的政治表现和综合能力，德才兼备、勤勉敬业，业绩优良、遵纪合规；
2. 具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略执行能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3. 具有本科及以上学历，或获得学士及以上学位；
4. 具备5年以上融资租赁、基金、银行、证券、信托等金融行业相关工作经验，具有一定的管理经验；
5. 具备良好的心理素质和身体素质。