招聘专员

岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作 ，负责应聘人员资料库的建立和维护工作 ，协助部门领导完善招聘体系 ；2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 ；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、理工科类；2、经验不限，有研发类岗位招聘经验优先；3、亲和力强，具备良好的职业道德；4、具备良好的沟通表达、组织协调能力；5、具备时间管理能力，有团队协作精神。