锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助用人部门开展招聘面试、录用审批、试用期管理与人才保留等工作
2、维护绩效系统，推动绩效考核评估、结果统计与绩效面谈落地
3、组织开展新员工培训，协助业务部门各项培训落地
4、参与干部跟踪管理与人才发展项目
5、处理动态编制、人员异动、劳动争议等人事管理事务，管控人工成本
6、负责组织氛围营造、定期开展组织诊断、一线走访与员工访谈，监督人力制度执行并提出优化建议
岗位要求
1、硕士研究生及以上，人力资源管理类、工商管理、公共管理或动医动科专业等优先
2、组织嗅觉灵敏、学习能力强、人际敏感度高——既会沟通，也愿意下沉一线
3、能接受前半年到一年在养殖生产一线轮岗学习业务，期间为全封闭、月休制度；轮岗结束后转行政班——先懂业务，才能做好人力资源业务合作伙伴
4、综合素质突出，在学业表现、学生工作或竞赛荣誉中表现优异者优先