人力管培生

岗位职责
1、招聘全流程实操：协助发布职位、筛选简历、安排面试及录用审批跟进，维护招聘渠道，积累人才库资源；
2、员工关系与入转离办理：负责员工入职、转正、调动、离职手续办理，更新花名册与HR系统，解答日常人事咨询；
3、培训组织实施：协调培训场地、通知、签到及效果评估，整理培训档案，协助搭建内部课程体系与讲师管理；
4、薪酬福利与考勤核算：协助统计考勤、社保公积金申报及薪资基础数据收集核对，参与个税申报与福利发放。

岗位要求
1、研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业
2、印尼语及英语听说读写流利，可作为工作语言
3、逻辑思维缜密，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神
4、具备较强的抗压能力和快速学习能力
5、具备国际化视野和全球发展潜力
6、能接受外派印尼