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全民K歌VIP用户运营

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这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
1,围绕VIP与SVIP会员业务目标,负责会员运营活动的策划、落地与复盘,对活动带来的会员收入、付费转化率、续费率、升级率、ARPU及ROI负责。
2,结合节假日、大促节点、平台热点、用户生命周期节点,策划并落地会员日、限时优惠、升舱活动、连续订阅激励、任务抽奖、权益礼包、会员专属活动等收入型玩法,提升用户购买意愿和付费频次。
3,基于VIP用户行为、权益使用、到期状态和付费能力,设计精准的SVIP升级运营策略,包括权益对比、限时升舱、差价补购、专属礼包、场景化弹窗及站内触达,提升VIP用户向SVIP转化效率。
4,围绕用户从未付费、首购、活跃、续费、升级、沉默到流失的完整路径,设计分层运营策略,提升会员续费率、行权率和长期留存,降低到期流失。
5,协同产品、设计、研发、数据等团队,优化会员活动页、购买页、弹窗、Push、站内信、权益领取链路等关键路径,提升曝光、点击、下单、支付及复购转化。
6,基于用户活跃、录唱、听歌、社交互动、历史付费、权益使用等行为数据,进行用户分层和机会人群识别,制定差异化活动策略,并通过A/B测试验证活动效果。
7,建立会员商业化活动日历、活动复盘模板、权益包装方法、价格策略框架和数据看板,持续提升活动运营效率和收入稳定性。
8,联动TME集团及腾讯生态资源,参与策划联合会员权益、内容合作、品牌联名、实物礼包及跨平台活动,提升VIP/SVIP会员的感知价值和购买吸引力。

岗位要求
1,3-5年互联网用户运营、会员运营、商业化运营或增长运营经验,有音视频、泛娱乐、社交、直播、游戏、内容社区、工具类APP相关经验优先。
2,具备较强的活动策划能力,能够独立完成从活动策略、玩法设计、页面结构、用户触达、资源协调到上线复盘的完整闭环。
3,具备良好的数据分析能力,能够独立完成活动漏斗分析、人群分层、效果复盘和策略优化;熟练使用Excel,掌握SQL或数据看板工具者优先。
4,具备较好的跨团队沟通和项目推进能力,能够协调产品、研发、设计、数据、市场、内容、法务及外部合作方推动项目落地。
【加分项】对音乐、唱歌、内容创作、社交互动和年轻/中老年线上娱乐消费有兴趣和理解。

运营方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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