组织发展经理

岗位职责
1、根据业务和组织发展需要，对标杆企业和行业做有针对性的研究，总结和梳理最佳管理实践；
2、梳理并诊断内部组织设计运作现状，为组织发展和优化输出专业建议&解决方案，并推动落地；
3、搭建并优化公司干部管理体系，推动领导力提升与发展项目设计与落地；

岗位要求
1、本科及以上学历、5年及以上大中型企业组织发展或干部管理相关工作经验，知名咨询企业背景优先；
2、具有较强的学习能力和业务敏感性, 热爱研究市场趋势、商业模式和组织管理问题；
3、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，良好应变能力及抗压能力。