培训经理(006173)

工作内容
一、授课及工作坊引导
1. 根据事业部培训体系，承担区域线上、线下课程的授课工作，完成团队常态化赋能，包含区域问题诊断、课前调研与分析、培训组织与实施、训后总结与跟进等
2. 负责区域赋能工作坊、情景演练、复盘研讨等培训活动的现场引导
二、协访诊断及辅导/最佳经验萃取
1. 诊断区域关键问题
2. 协访经理及专员，诊断人员能力并进行针对性辅导
3. 收集真实学术拜访、科室推广等实战场景素材
4. 针对优秀案例，进行萃取，并在区域/事业部推广复制
三、线上基础课程制作
1. 负责营销标准化基础线上课程的内容制作、迭代优化
2. 独立完成培训课程视频录制、剪辑、字幕、包装、成片输出，交付符合公司标准化规范的线上教学视频
四、多部门协同配合
1. 常态化对接医学部、市场部，同步最新学术资料、产品信息、合规要求、推广策略，确保课程、案例、培训内容口径统一、合规准确
2. 配合销售管理及人力部门，完成培训落地、数据统计、人员赋能跟进等日常协同工作
五、合规
严格遵守医药行业合规要求及公司学术推广规范，所有产出内容合规可控

任职条件
一、 本科及以上学历
二、5年以上医药销售经验及销售管理经验，2年以上培训经验
三、熟练操作视频剪辑工具
四、沟通协调能力强，擅长跨部门对接协作，执行力高
五、可接受区域出差，工作严谨、合规意识强