鸣鸣很忙社招岗位

岗位职责 1、负责进行各商圈分析（如：经济、人口、商圈、消费等），目标位置盘点及门店评估； 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜； 3、对合作伙伴和店铺撮合匹配，主导推动从立项到加盟开店各项拓展工作； 4、负责与总部各部门信息对接与反馈，宣传和推广公司形象，提高公司知名度和美誉度。 岗位要求 1、有半

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岗位职责 1、制度体系搭建与落地：建立健全公司物流管理制度并监督执行，完善承运商 KPI 考核制度与运输合同管理体系，保障仓配全流程规范运作； 2、承运商全生命周期管理：收集储备各省承运商资源并开展实地考察，协助承运商遴选、准入、试运行、退出全流程管理；组织承运商月度及相关会议，跟进事项落实与问题解决； 3、运营监管与

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岗位职责 1、调研仓储、运配各环节现有操作现状，识别流程卡点/断点、不规范痛点； 2、负责编制、修订物流各岗位标准作业文件（SOP、操作手册、作业指引、考核规范），形成标准化流程文件； 3、结合业务扩张、系统升级、新业务场景情况，定期迭代流程标准，保证标准适配性； 4、制定标准化推广实施方案、推行时间表，协同仓储、运配

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岗位职责 1、跟进总部整合营销活动在区域内的拆解、宣导、物料铺设及效果追踪； 2、协同多方部门，跟进当地新店开业、老店激活、高竞突击等门店活动的执行及效果； 3、承接总部会员体系，结合当地市场环境及各门店差异，选择最适配的资源及工具，最大化地提升会员关键指标在大区的执行效果； 4、联动总部媒介资源，赋能门店、加盟商本地

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岗位职责 工作职责 1、根据公司战略，制定和实施经营管理策略，对市场的定位分析、运营模式、实施规划、营销推广等工作做统筹落实； 2、全面负责大区内门店日常运营管理工作，统筹完成公司下达的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项目标任务； 3、做好门店人员梯队建设、人岗合理配置、人员技能和综合素质提升等人员培育工作，打造优质

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岗位职责 1、深入业务，调研与分析培训需求、承接、梳理一线直接需求、问题改进需求等 2、独立或协作完成课程的全流程开发，包括但不限于课件PPT、讲师手册、学员手册、案例库、教学视频及评估工具的设计与编写； 3、培训项目实施与交付，高效组织并主讲各类培训、会议，负责培训现场的协调与管理，确保培训项目顺利执行； 4、主导或

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岗位职责 1、大规模团队分层管理体系搭建：组织设计管理架构，明确各级权责，实现信息同步，确保一线团队指令传达无偏差； 2、标准执行极致化与团队复制：负责《门店陈列标准》培训的推进并根据实际业务场景进行变革，并建立标准管控机制确保全团队掌握标准细节； 3、团队目标管理与激励：将各自kpi模块的目标分解至各区域小组，设置阶

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岗位职责 一、主要职责 鸣鸣很忙集团在全国各仓库的自动化物流设备项目的方案规划、实施、运营及系统维护和优化。 二、岗位职责 1、项目立项： 1）调研仓库需求，编写物流设备系统规划方案并进行汇报； 2）负责拟写物流设备建设项目的招标技术文件。 2、项目实施： 1）物流设备系统落地实施：主导物流设备系统的入场、调试

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岗位职责 【岗位职责】 1、新店筹建方案统筹：结合区域发展规划，制定新店筹建详细落地方案，全程把控开店节奏、落地标准、施工及筹备质量。预判项目各类风险，落地对应应对预案，保障筹建工作有序推进； 2、运营体系搭建落地：主导新店开业前期运营体系、标准化流程搭建，全流程跟进门店各项筹备工作，把控开业节点，确保门店按期顺利上线

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岗位职责 岗位职责： 1、5年以上零售行业数据分析、商业分析或战略规划经验。 2、精通SQL及至少一种数据分析工具（Python/R等），熟练使用BI工具（如Tableau/Power BI）。 3、有独立完成从数据提取、清洗、分析到报告呈现的全流程经验，并成功推动业务改进者优先。 核心能力： 1、出色的数据分析与逻辑

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岗位职责 岗位职责： 1、负责日化、家清及个护产品的市场调研与分析，制定产品策略及规划； 2、主导日化、家清及个护产品的引进工作，包括产品选择、供应商评估及谈判； 3、与供应链团队紧密合作，确保产品质量和供应稳定； 4、参与供应商谈判，优化采购成本； 5、跟踪市场动态，及时调整产品线以适应市场需求变化。 岗位要求 任

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岗位职责 岗位职责： 1、负责膨化及休食类产品的市场调研与分析，制定产品策略及规划； 2、主导膨化及休食类产品的引进工作，包括产品选择、供应商评估及谈判； 3、与供应链团队紧密合作，确保产品质量和供应稳定； 4、参与供应商谈判，优化采购成本； 5、跟踪市场动态，及时调整产品线以适应市场需求变化。 岗位要求 任职资格：

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岗位职责 岗位职责 1、供应商战略与体系搭建：制定并持续优化供应商管理策略、流程和制度体系；负责供应商准入、评估、分级与淘汰机制的建设； 2、供应商全生命周期管理：负责潜在供应商的识别，组织对新供应商的综合评估和准入； 3、供应商评估与绩效管理：建立供应商绩效考核标准与体系；定期组织对现有供应商进行绩效评估，并推动持续

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岗位职责 1、预算管理，制定业务线年度预算规划，月度及季度滚动预测，分析预实达成，并提出改善建议，促进资源合理配置； 2、深入了解业务，熟悉公司业务规划方向、流程及相关体系，发现并规避业务风险； 3、业财融合：深入理解业务需求、梳理、优化业务流程，进行业务相关数据分析，对业务发展提出建设性建议，并牵头形成系统性的解决方

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岗位职责 1、进行日常运营数据的收集、清洗与整合，确保数据质量与精准度。 2、建立并维护运营数据监控系统，实时检测数据异常并提出优化建议。 3、结合业务场景进行数据分析，为运营决策提供数据支持与解决方案。 4、协助优化数据采集流程，推动数据中台建设，提高数据使用效率。 岗位要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，

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岗位职责 1. 税企外联维护：负责与主管税务局、税源所、稽查局等常态化对接，接收官方通知、专项核查、税源调研，及时传达政策与征管要求，维护良好稳定的税企关系； 2. 对外涉税业务办理：负责税务备案、信息变更、发票事项、优惠备案、各类退税、减免税、税费办理等外联工作，确保业务及时办结、资料合规无误； 3. 稽查与评估对接

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岗位职责 1. 税法应用与规则输出 负责企业业财一体化方案中的税务规则搭建工作，精准解读国家及地方最新税收法律法规、政策细则，结合企业业务场景、经营模式，输出税法条款的落地运用方案。针对各类业务场景输出标准化税务规则、合规指引、操作规范及风险说明，为业务开展、财务核算、系统落地提供专业税务依据； 2. 涉税业务流程梳理

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岗位职责 1、负责进行各商圈分析（如：经济、人口、商圈、消费等），目标位置盘点及门店评估； 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜； 3、对合作伙伴和店铺撮合匹配，主导推动从立项到加盟开店各项拓展工作； 4、负责与总部各部门信息对接与反馈，宣传和推广公司形象，提高公司知名度和美誉度； 5、主管需要3-5年

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岗位职责 1、做好与省区相关政府部门的友好联系。 协助处理加盟门店相关的政府事务事宜，报送相关材料； 2、为加盟门店提供公共事务方面的专业指导。特别是针对新加盟门店，从店前证照办理、到开业后的政府事务处理； 3、做好加盟门店涉政府事务的相关标准化操作流程及培训工作； 4、协助加盟门店做好突发事件处理，重点对接相关政府部

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岗位职责 1、数据模型构建与优化：负责建立、维护并持续优化公司门店的月度营业额预估体系，通过分析历史销售数据、门店属性、市场环境、季节性因素等，精准预测新店及现有门店的营业额； 2、深度业务分析：深入业务一线，理解影响门店业绩的关键因素（如商品结构变化、促销活动等），将业务洞察转化为可量化的数据模型输入，定期输出经营分

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岗位职责 1、建立、维护POI类数据库，运用点位管理、空间计算相关分析技能； 2、多渠道数据融合，设计融合算法，维护数据持续更新、发布； 3、根据一线业务需求，实时内部数据的抽取、计算、分析； 4、复盘已开业门店表现，优化选址模型参数；如客群围栏校准、销量预估偏差分析； 5、用模型和数据赋能产品团队，能与产品进行沟通，

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岗位职责 1. 门店 VI 体系建设与落地 负责连锁门店品牌视觉（VI）系统搭建、升级与标准化执行，包含门店招牌、标准色、字体、logo 规范、导视系统、员工形象、宣传物料等统一视觉； 2. 制定门店 VI 规范手册，确保所有门店品牌形象高度统一； 3. 门店设计落地与施工管控 对接工程、施工方、供应商，全程跟进装修落

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岗位职责 1、统筹品牌全维度视觉设计工作，独立完成品牌海报、宣传物料、线上线下平面视觉创意设计，把控视觉风格、排版美感与落地效果，保障品牌调性统一； 2、负责产品全链路包装设计，深度熟悉各类包装材质工艺、生产成本核算、报价管控，精通食品 / 快消行业包装法规合规、标签规范、备案相关要求，兼顾美观、成本、安全合规与量产落

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岗位职责 1、负责接听 400 投诉来电，处理公司各部门转办的客诉工单，按规范完整记录、登记客户问题（400客服专员） 负责接待当天官网/小程序/公众号等线上平台的投诉咨询，收集公司各部门转办的客诉工单，按规范完整记录、登记客户问题（在线客服专员）； 2、安抚客户负面情绪，明确投诉诉求与原因，及时反馈至对应部门核实处理

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岗位职责 1、负责用户满意度体系搭建，设计并持续优化用户满意度监测指标体系，覆盖售前、售中、售后全流程体验触点； 2、满意度数据监测与分析，通过调研工具（如NPS、CES）定期收集用户反馈，输出《满意度健康度诊断报告》，定位体验短板，维持良好的用户口碑； 3、体验改进项目推动，协同相关部门和大区，制定改进方案并跟踪落地

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