鸣鸣很忙社招岗位

岗位职责 1、团队管理：负责商务团队（含合同签订、商家运营协同）的组建与管理，执行，前期主要为协同产品采购侧引入商家；制定商务团队人员配置、岗位职责与绩效考核体系；组织团队培训，提升商务人员的业务能力与执行效率； 2、商家引入策略：制定商家准入政策与引入流程标准，主导目标客户拓展与引入协同，建立商家储备池，对商家引入数

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岗位职责 1. 项目协同拉通 ● 负责招采、财务结算、成本、数字化、仓端运营、商家服务等板块的横向协同工作 ● 跟进各板块关键事项进度，推动项目级重要待办闭环 ● 建立跨板块信息同步机制，及时发现并解决协同卡点 2. 商家引入筹备 ● 负责测算商家成本的数据加工，为商家引入提供定价依据 ● 开展商家洽谈工作，促进合同签

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岗位职责 1、开仓驻场支持：在产地仓开仓期间驻场，协助仓经理管理仓客服及账务文员团队，确保开仓期服务平稳过渡； 2、现场异常处理：作为商家问题第一响应人，快速响应并协调解决开仓期间的各类服务异常，确保问题不过夜； 3、SOP落地执行：落实总部制定的服务标准操作流程，监督仓端执行情况，发现问题及时反馈并协助优化； 4、商

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岗位职责 1、商家运营成本监控与分析：负责产地仓及RDC仓商家运营成本的日常监控与分析，建立成本监控指标体系，跟踪成本变动趋势，识别异常波动并输出分析报告，推动问题整改与成本管控方案优化； 2、报价浮动预警与策略支持：建立报价浮动监测与预警机制，实时跟踪市场价格及成本变化趋势，基于成本模型设定浮动阈值并及时预警，为报价

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岗位职责 1. RDC运营标准与SOP体系建设：制定并维护各RDC统一的仓储运营标准、作业SOP及操作规范，确保多仓运营一致性；定期巡检各RDC现场，检查SOP落地执行情况，识别执行偏差并推动整改；结合行业最佳实践，持续修订运营标准，推动各RDC运营水平持续提升； 2. 多仓运营统筹与优化：统筹4-5个RDC的运营规划

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岗位职责 1、现场运营流程设计与优化：梳理上门提货、入仓验收、出库运输等全链路作业流程，制定零食标品标准化SOP作业规范。排查各环节作业耗时、衔接卡点等效率瓶颈，通过流程精简、标准化作业、工具赋能等方式，优化集货响应、仓储收发、运输衔接效率，落地预约送货、拼车取货等高效作业模式，提升整体现场运营效率； 2、履约与服务质

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岗位职责 1、精益体系搭建与标准制定：设计适配B2B仓储物流场景的精益管理体系框架，制定精益成熟度评估标准与年度推进计划，建立跨部门精益协作机制； 2、合理化建议体系运营：统筹全国精益合理化建议的审核、归纳与台账沉淀，建立“提报-审核-反馈-闭环”全流程机制； 3、精益培训与人才梯队建设：搭建分层级精益培训课程体系，组

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岗位职责 1、业务痛点分析：具有端到端看问题的思维，深入供应链一线业务，全面覆盖采购、仓储、物流等环节，通过分析运作数据发现业务痛点； 2、优化方案制定：基于业务痛点分析，负责给予全链路的规划意见，高效制定优化方案，引进新设备新方案，推进解决现场作业瓶颈； 3、运营工具产出：负责借助数字化系统形成仓储物流运营模型，提升

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岗位职责 1、需求计划对接与执行跟踪：对接订单计划部门，按月度、季度接收出入库计划及库容需求，整理形成标准化产能需求台账；跟踪每日实际收货、发货及库存变动情况，对比计划目标进行偏差分析，识别波动规律并记录归档；协助建立计划复盘机制，定期输出《计划与实绩偏差分析报告》，为订单计划部门提供优化参考； 2、产能评估与负荷预警

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岗位职责 1、加盟商物流交付体验体系搭建：负责从加盟商/门店视角出发，设计全链路（下单、在途、收货、签收、退货）的交付体验标准与SOP，如预约送货、信任交接、签收程序等差异化服务场景； 2、建立如加盟商之声反馈机制，定期调研门店在到货时效、司机服务质量、货损处理、逆向环节等痛点，并将其转化为内部运营改进项，并推进优化实

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岗位职责 1、城配、干线运力资源池建设与协同资源采购，满足城市配送、干线运输的资源需求； 2、不断优化资源渠道、车型结构、车辆效率，提升运输时效与运输成本； 3、联动资源采购、运营管理侧制定运力资源策略和成本管控方案，与优秀承运商建立战略合作伙伴关系; 4、搭建运力全生命周期管理体系，建立运力引入、使用、评价、准出等规

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岗位职责 1、负责城配物流规划、项目运作、运营改善，提升履约及时率与配送质量； 2、熟悉物流运输现场管理，懂现场环节精细化管控； 3、熟练物流运输环节质量管控，运营质量与成本管控， KPI设置; 4、理解新零售场景下的物流新业务场景，并能将专业知识进行转化，突破、创新、提效; 5、通过运营数据，发现仓配运营的问题点。结

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岗位职责 1、新仓开仓全流程项目管理，依据集团中长期仓网规划与业务扩张计划，统筹新仓 0-1 落地全链路项目，包括服务商/车队资源、仓储设备资源、仓内规划、人力配置等，协同仓内收发货运营团队，保障新仓按期完成建设、上线与业务交付； 2、全国仓网资源能力常态化盘点，结合供应链业务预测、日常订单计划及大促备货规划，定期完成

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岗位职责 1、资源统筹管理，根据供应链计划，搭建仓配产能测算模型，盘点仓库场地、人力、设备、配送运力资源，测算并统筹资源缺口，推动大区应对波峰波谷； 2、经营分析，搭建仓配成本分析体系，精细化拆解单件操作费、设备折旧、人力、行政、配送等各项成本，横向对比各仓经营水平，输出月度仓配经营分析报告，围绕成本、人效、损耗、时效

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岗位职责 1.根据公司政策和仓库运营要求，制定区域内仓库安全工作计划，包括防盗、防火、防潮、防虫鼠害等措施； 2.监督并执行各项规章制度，确保所有员工了解并遵守； 3.定期进行仓库安全风险评估，识别潜在的安全隐患和损失风险点； 4.设计并实施风险缓解措施，持续优化仓库安全管理流程； 5.定期组织区域内全员安全培训和应急

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岗位职责 1、作为总部仓储运营中台，搭建并优化仓储运营体系、SOP标准，联动各驻场仓、区域仓，实现全域仓储高效协同； 2、监控分析仓储运营全链路数据，复盘运营问题，输出优化方案，推动降本提效，保障整体履约质量； 3、对接各业务端、上下协同部门、驻场团队及物流合作方，协调解决跨仓、跨部门运营异常，落实总部管控要求； 4、

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岗位职责 1、推动结算线上化：结合自营仓和外包仓分仓费用类型，持续完善物流结算流程和标准，推动产品实现结算应用的线上化； 2、日常费用结算：负责全国分仓对装卸、仓储外包服务商、单元化劳务外包服务商、配送承运商、调拨费相关费用账单输出、审核流程提报及付款； 3、异常费用审核：负责对接财务及物流运营端，对外包服务商及承运商

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岗位职责 1、AI短视频视觉设计与成片制作：负责品牌IP账号AI短视频内容视觉落地与制作，覆盖抖音、小红书、视频号等短视频平台；承接AI画面生成、画面优化、视觉包装与成片输出，适配各平台短视频审美、节奏与流量传播特性； 2、分镜与视觉把控:深度拆解剧本，完成真人镜头+3D IP角色融合可视化分镜创作与动态构图设计，把控

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岗位职责 1、全面负责集团线上设计全板块，包含不限于新媒体设计、营销设计、动画设计、小程序平台设计，品牌规范、资产储备等工作； 2、AI视觉生成：熟练运用AI各种工具快速产出产品设计图、营销创意海报、社媒配图、包装概念等； 3、视频辅助：熟练使用AI视频工具生成人物、场景、产品等动画素材、动态海报，并辅助完成配音； 4

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岗位职责 1、统筹空间设计项目全流程，制定设计标准与流程规范； 2、主导方案策略与关键节点审核，把控设计效果、成本与合规性； 3、跨部门协同（业务 / 施工 / 采购），统筹材料选型与项目落地； 4、管理供应商资源，优化设计成本与落地效率； 5、负责团队管理、项目复盘与专业能力建设。 岗位要求 1、室内 / 环艺 /

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岗位职责 1、搭建工程物料全生命周期管理体系，完善准入标准、采购目录、仓储模型、物流调度、售后评价全流程闭环机制； 2、统筹物料需求规划、集中采购、库存管控、跨区调拨，保障物料供应与门店施工进度高度匹配，杜绝断供延误； 3、制定物料验收抽检标准，推进物料工艺优化、材料替代、标准化迭代，全程把控物料交付质量； 4、负责全

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岗位职责 1、新店交付：统筹省区内新店装修全过程管理，确保按时按质交付，通过巡检机制推动施工标准落地，并协调消防、物业等施工卡点，保障新店开业； 2、存量门店运维：搭建存量门店工程健康度监控与维保体系，管理报修工单的响应与闭环，推动预防性维护，降低因工程问题导致的营业损失； 3、加盟商服务：作为加盟商工程第一接口人，提

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岗位职责 1、深入了解业务，统筹管理加盟伙伴全链条培训工作； 2、根据公司战略发展策划系列培训项目，同时按照培训需求做好后期推进和管理工作，确保培训项目的实施效果（包括但不限于新加盟伙伴实战、店长特训营、多店管理特训营、加盟伙伴季度活动等）； 3、中心重大会议的筹备与主持工作； 4、负责团队人员建设管理工作，包括但不限

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岗位职责 1、常规覆盖与抽检执行：依据公司制度对全部业务环节开展合规稽核，确保制度覆盖率达100%。定期对六大业务板块（工程设计成本、省区项目、工程服务、工程物控、数字规划、工程督察）实施抽检，跟踪整改闭环，确保抽检完成率达标； 2、深度稽核与风险盲区排查：反向核查督察部自身维护记录及巡检结果，严查质保金管理规范性，防

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岗位职责 1、行政保障项：负责办公资产用品管理、文件管理、后勤保障、合同付款等方面的行政工作。 2、企业文化项：负责大区业务侧战绩海报、视频等制作，进行区域企业文化打造宣传； 3、会议活动项：负责团队会议活动组织执行、员工福利按节点完成； 4、招聘项：独立完成简历筛选、人才面试、谈薪、入职追进等招聘环节的实施； 5、员

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岗位职责 1、以营业额为目标，进行新店开业活动沟通，策划执行，复盘总结； 2、考察门店情况与周边市场情况，从客单量和客单价两个方面，灵活的调整活动方案，并执行达到最终营业额目标； 3、负责整个新开门店开业、高竞争活动执行过程中效果的落地和节点把控; 4、对活动效果能够去复盘总结，并完成区域新店各类型活动适配指南 岗位

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岗位职责 1、依据公司标准对新开业门店的工程装修、物料配置及第三方服务成果进行全面验收，细致排查潜在问题并推进整改；​ 2、严格按照公司陈列标准及陈列组图纸，主导新开门店卖场货架、仓库的商品布局规划与陈列落地，确保商品陈列方式、宽度及整体布局合规达标； 3、对新店加盟商、店长及全体工作人员开展二次培训与现场指导，内容涵

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岗位职责 1、依据公司标准对新开业门店的工程装修、物料配置及第三方服务成果进行全面验收，细致排查潜在问题并推进整改；​ 2、严格按照公司陈列标准及陈列组图纸，主导新开门店卖场货架、仓库的商品布局规划与陈列落地，确保商品陈列方式、宽度及整体布局合规达标； 3、对新店加盟商、店长及全体工作人员开展二次培训与现场指导，内容涵

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岗位职责 1、负责对区域门店运营标准化进行培训指导，监督执行，保证责任门店运营标准化能高标准完成； 2、负责辖区域门店与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准确下达、下情及时汇报，同时负责与所辖区域门店与公司其他部门的关系协调、日常联系和事务处理工作； 3、对所辖区域店面的促销宣传活动的实施进行监督、指导、执行、检查和

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岗位职责 1.及时联系新开门店管理人，提醒、督促并协助新店开展招聘工作，引导新店及时理解公司各项标准； 2.基于负责的区域，对新开的门店人员进行多次的到店培训跟进，确保所有新店按时按质培训结业； 3.协助门店完成开业前期的各项事务，确保门店开业前各项准备工作完成； 4.在负责区域内寻找合适的培训门店，并对培训门店进行整

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