霸王茶姬社招岗位

岗位职责 我们想找一个能用插画帮品牌“说话”的插画师——不是简单的配图，而是用画面去解读品牌的文化内核。 你会负责的事儿:) 独立完成从提案风格稿到最终落地的插画设计，涵盖包材、产品包装、海报及其他品牌视觉物料； 不止是“画得好看”，还得“画得对”——得把品牌想表达的文化内涵，用画面讲明白，不靠文字硬补，不只是“完成任

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岗位职责 1. 政企关系维护与商务接待 统筹政企商务接待，做好来访对接与现场保障；维护与市场监管局、发改委、工信委、商务委等部门的日常关系，搭建顺畅的政企沟通渠道。 2. 政策研究与合规落地 跟踪政府相关政策动态，为公司发展拓展政策环境，开展信息搜集、风险规避、补贴申报并提出可行性建议；熟悉食品行业标准与法规政策，向内

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岗位职责 1. 根据公司整体战略目标，制定Marketing品类（如品牌策略、IP联名、明星代言、媒介投放、设计制作、线下活动、营销物料等）1~3年管理策略并负责有效落地； 2. 对Marketing品类的外部市场、行业趋势、竞争态势进行追踪和分析，识别1~3年降本增效机会点和供应风险； 3. 运用专业的采购方法完

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岗位职责 1. 政企关系搭建与维护 负责西南区域政府、行业协会资源拓展与维护，搭建更新区域政府资源库，建立稳定长效的政企合作关系，保障区域业务顺利开展。 2. 政策解读与落地申报 跟踪解读西南区域产业及扶持政策，挖掘适配企业的政策红利，统筹各类补贴、专项政策的申报、对接与落地，助力企业降本增效。 3. 资质荣誉与行业对

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岗位职责 1.消费者洞察转化与产品策略制定 联动消费者洞察团队，跟踪行业趋势、竞品动态与用户需求，结合品牌定位挖掘产品创新机会，输出清晰的产品开发方向与产品规划，协同研发推进方案落地,确保产品满足消费者需求并创造业务价值。 2.产品0-1开发与全链路推进 负责产品从概念策划、研发测试、优化迭代到上市的全链路节点，协同跨

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岗位职责 - 战略规划与管理：参与集团战略规划、年度/季度经营规划的制定，将战略及经营规划进行解码，拆解为具体的经营目标，通过OKR和KPI的管理工具常态化运营目标管理 - 外部市场洞察：研究餐饮、零售及快消行业的发展趋势，对行业、市场、竞争、用户等进行专项研究和洞察，探究市场发展的本质驱动因素和关键成功要素 - 赛道

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岗位职责 我们找的是一位品牌设计小组长——不是单兵作战的设计师，而是一个能带队、能扛事、能把视觉质量兜住的人。 你的职责包括但不限于:) - 负责品牌视觉项目从创意策划到执行落地的全流程把控，涵盖平面KV、TVC版式、产品拍摄、艺人拍摄等多元场景——不只是“自己会做”，更要“带着组员一起做对”； - 独立承担并分配设计

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岗位职责 1. 负责体系文件标准化管理，牵头编制、修订、更新质量、安全、风控、合规全套管理制度、程序文件、SOP、检查表等体系载体；结合营运、供应链、品控业务痛点持续优化体系流程，打通线下管控规则与线上数字化系统的适配逻辑，保障体系文件可落地、可数字化、可追溯。 2. 搭建分层级食安风险管控体系，建立风险识别、分级、研

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岗位职责 岗位定位 全面负责连锁茶饮营运 QA 部整体日常管理工作，围绕全国门店食品安全、品质管控、现场运营质量落地，统筹虫害管理、设备质量优化、效期管理、内外部稽核、一线门店食安品质能力提升；联动供应链、体系、法规、品质等中台部门，打通从标准输出到门店落地执行的闭环，保障全国门店食品安全风险可控，推动门店品质一致性持

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岗位职责 1、承接培训整体规划，落地门店营运类培训项目 2、门店端各职级培训课程迭代设计 3、联动多部门落地新模式，新系统，新业务等配套培训课程设计 4、追踪培训效果，持续迭代优化营运人才培养方案 岗位要求 1. 行业经验：5 年及以上连锁茶饮 / 餐饮营运或培训经验，熟悉直营 + 加盟双模式 2. 项目能力：可独立

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岗位职责 负责门店QSC、新品、出品及营运标准化的稽核管理，负责全国门店风险排查、标准落地、保障品牌经营安全与品质统一，具体包括： 1. 稽核体系搭建与标准迭代 - 搭建并持续优化集团统一QSC稽核体系、食品安全稽核体系、产品品质稽核体系，统一全国门店检查标准、评分规则、扣分红线、整改标准。 - 根据食安新规、品牌SO

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岗位职责 1-预算管控与需求统筹 -搭建品牌营销预算管理机制，维护日常运营台账，实施动态监控与超支预警，确保费用投放符合年度FP&A规划。 -深度协同品牌中心项目工作室，牵头年度/季度/月度营销物料及服务采购的需求盘点与预测，支撑采购部门年框策略制定与产能预估。 -负责业务需求端的合规初审（预算/需求合理性及匹配度），

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