零跑汽车招聘

岗位职责 工作职责 1、负责全国零售运营体系建设、全国零售业务策略的构建和输出； 2、负责零售业务流程及标准管理，致力于提升销售和交付满意度； 3、负责零售人力组织、培训赋能、人员能力提升、激励机制的建设及管理； 4、负责全国门店展车、试驾车管理，物料及展陈管理； 5、监督和协同全国各个大区及门店严格执行零售相关策略及

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岗位职责 工作职责 1、制定新零售文旅项目整体运营策略与年度经营计划，统筹场景规划、业态布局与运营标准搭建，持续提升到访用户体验与满意度； 2、负责项目招商与业态引入，制定招商规划与品牌落位方案，拓展餐饮、零售、休闲、亲子、运动等多元业态合作伙伴，管控招商进度与开业节奏； 3、负责生态合作（BD）体系搭建，围绕用户生活

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岗位职责 1. 负责IPD研发统一工作台的产品规划与建设，以整车产品项目为主线，统一承载用户的项目、任务、交付物、评审、风险、问题及待办事项，形成研发人员统一工作台 2. 基于IPD流程、角色职责、阀点及交付要求，将业务规则转化为系统产品能力，包括项目模板、任务自动生成与分发、交付物管理、节点校验、阀点互锁和异常预警等

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岗位职责 1、负责零跑商城的官方车品运营，包括但不限于活动规划、价格设置、页面搭建等，为整体销售额负责 2、根据平台活动规划，进行活动商品提报，保障活动的商品产出 3、负责商品的库存管理，及时掌握库存情况，完成订货下单及高库存商品清理 4、分析车主的消费行为及人群画像，筛选出合适的商品，进行精准触达 5、监控商品的数据

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岗位职责 1、根据车型项目前期开发需求，主导电子电器产品和系统的前期预研工作及交付。 2、根据车型开发计划，负责项目计划编制及执行，负责协调资源保障计划进度实施； 3、根据整车配置和定义，主导系统的选型和子系统设计的开展和交付及评审。 4、根据整车开发计划，负责组织完成项目交付物提交，进行项目问题管理，及时协调资源跟踪

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岗位职责 1、对接整车热管理系统团队，参与压缩机性能指标分解，根据空调系统的总体技术方案评估完善压缩机控制保护策略； 2、参与热管理系统的台架测试与实车验证：跟进环境舱模拟、高低温环境实车测试、能耗测试等，对标性能目标识别偏差，推动部件迭代或系统参数优化，确保系统与压缩机良好适配，避免压缩机异常工作，达成整车性能要求。

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岗位职责 1、跟踪压缩机行业政策、技术趋势与竞品动态，整理信息并输出调研报告与产品规划建议。 2、负责压缩机产品规划，开展可行性及竞争力分析，提出型谱与迭代路线。 3、对接内外部客户前端技术需求，管理关键需求传递和梳理，协同销售与项目团队完成客户对接和制定产品技术方案。 4、负责产品全生命周期技术管理，牵头客户 SOR

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岗位职责 1、活动执行：协助经理策划并落地各类线下活动，负责物料准备、供应商协调、现场流程把控及活动后验收材料归档；参与活动创意策划，协助输出活动方案与执行细节。 2、门店跟进：对接辖区内经销商门店，传达活动指引与执行标准，跟进门店活动提报与审批进度；负责门店活动执行情况点检与数据汇总，输出问题清单并推动整改。 3、线

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岗位职责 1、负责电机本体电磁方案设计、仿真优化及开发验证工作。 2、负责电机电磁性能（反电势、转矩脉动、效率Map、弱磁性能等）计算分析与测试验证。 3、负责电机电磁NVH问题分析与优化，从电磁角度解决振动噪声相关问题。 4、负责电驱总成电磁兼容性（EMC）评估与优化支持。 5、负责新技术及基础性电磁技术研究与落地应

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岗位职责 •能独立完成车身零部件的焊接作业，确保焊点强度、焊道成形； •熟练操作焊接设备，并进行基础调试，处理简单卡丝、断弧等故障； •通过目视或简易工具检查焊接质量，识别常见缺陷（如虚焊、焊瘤、未熔合），并能根据缺陷类型调整焊接参数进行修复。 岗位要求 1、3年以上相关岗位工作经验 2、焊接、机电相关专业优先；年龄

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岗位职责 1、负责公司信息安全整体规划及管理体系建设，组织制定信息安全策略、制度流程和标准规范，推动制度落地执行； 2、负责信息安全解决方案的评估选型、引入实施及全生命周期管理，持续优化安全技术架构； 3、跟踪网络安全领域新技术发展趋势，结合业务需求进行评估与应用，定期向管理层提交安全态势分析及整改建议报告； 4、负责

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岗位职责 岗位职责： 1、制定年度/月度网销目标，分解到周、日、个人，对邀约到店率和成交转化率负责； 2、监控市场及竞品动态，及时调整邀约话术与促销策略； 3、统筹管理懂车帝、易车、抖音等渠道线索，分配资源并监督DCC专员跟进质量； 4、优化邀约话术，主导电话邀约到店接待的衔接，推动客户见面； 5、联动销售与市场团队，

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岗位职责 1、负责新能源整车厂（OEM）客户开发、商务对接与客户关系全生命周期管理，完成公司下达的销售额、新项目定点、回款等年度业绩指标； 2、挖掘整车客户新项目需求，牵头组织内部研发、项目、品质、生产团队开展技术交流、方案输出、报价、样件送样、定点跟进，推动项目落地； 3、跟踪客户车型规划、新项目招投标/定点节奏，识

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岗位职责 1、 车灯量产产品生产过程、工厂PCBA/整机量产产品生产过程质量管控，异常问题主导分析推动问题解决，追踪问题闭环； 2、 新品试制过程质量追踪，试制质量问题主导推动责任部门改善，问题闭环跟踪； 3、 产品质量检规文件制作，更新和发布； 4、 涉及湖州车灯工厂端、电装工厂端生产过程相关的质量问题调查，过程质量

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岗位职责 1、承担公司下达的客户开发指标和销售指标； 2、负责行业类业务线或政府类业务线的开发/维护和提升； 3、负责业务线市场客户需求/竞品信息的收集与分析； 4、负责业务线市场的总体规划及领导交办的其他工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，汽车主机厂从业经验8年以上，具备多年汽车行业大客户销售经验，独立开发过成

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岗位职责 1、根据公司电驱产品发展路线、整车销量预期，牵头编制电驱核心零部件（控制器、减速器、电机）的中长期产能规划，明确自研自制、外部供应商的产能布局比例与落地节奏； 2、负责定期滚动调整年度/季度产能计划，匹配新品爬坡、旺季备货、老品迭代的不同阶段需求； 3、负责联动研发部门，跟进电驱零部件的技术迭代、国产化替代进

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岗位职责 1、负责制定可维修性技术要求，开展可维修性虚拟评审与实车验证分析，编制专业评审报告； 2、负责 BOM 结构拆分、定义与维护，组织编制备件图册，保障终端门店备件订购精准性； 3、负责专用工具需求识别、方案设计、样件验证、验收交付、操作培训及全生命周期管理； 4、负责维修手册、工时手册、电路图等售后技术文件的开

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岗位职责 1. 战略制定与市场洞察 负责制定电驱产品线中长期销售战略、年度销售计划及分阶段实施路径图，并监督执行。 深度研究新能源电驱行业技术路线（如800V高压、油冷扁线电机等趋势）及市场竞争格局，识别高价值客户与蓝海市场，为公司产品迭代提供前端输入。 2. 客户开发与高层公关 主导国内主流新能源主机厂（OEMs）及

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岗位职责 1、结合汽车行业行情、经销商渠道特性及公司业务战略，制定批售金融风险管理战略、年度风控目标与风险偏好，明确库存融资、展期、授信额度、保证金、质押监管等核心风控规则。 2、搭建并迭代批售全流程风控体系，涵盖经销商准入、授信评级、额度审批、在库监控、车辆质押、贷后巡查、逾期处置、坏账追偿全链路制度、流程与标准，形

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岗位职责 1、协助店长进行直营门店销售管理工作； 2、积极完成门店销售目标； 3、负责零跑品牌及产品知识的讲解、提供高满意度的试乘试驾体验； 4、主动开拓潜在用户，完成店内外市场营销活动； 5、持续跟进下定客户，并保证卓越的交车体验； 岗位要求 6、建立良好的客户关系，提高客户购车满意度。 1、全日制大专及以上学历，

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岗位职责 该岗位核心工作流：目标制定 → 线索运营 → 邀约转化 → 团队管理 1. 目标与策略管理 目标分解：制定年度/月度网络销售计划，将销量目标分解到周、日及个人，对最终的邀约到店率和成交转化率负责。 策略调整：监控线上市场动态及竞品促销信息，及时调整邀约话术与促销策略，确保线索不流失。 2. 线上线索全链路运营

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岗位职责 1、协助金融部领导开展对外融资工作，赋能业务； 2、开拓融资渠道，做大公司授信金额，保障资金流动性安全； 3、参与审批流程优化、完善融资管理办法及信息化建设等工作； 4、定期接待及拜访金融机构，增加金融机构对公司的认可度。 岗位要求 1、本科及以上学历，8年以上融资工作经验； 2、对融资工具及授信逻辑有一定

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岗位职责 1、深入售后业务部门，推进业财融合，及时响应业务需求，输出有效的财经解决方案，推动各类重大问题解决； 2、支持售后业务部门的全面预算管控，参与各类会议，按月输出售后业务经营分析报告； 3、负责售后全业务流程链路的信息化系统优化对接； 4、完善售后备件业务存货体系建设，推动提升备件账实一致率。 岗位要求 1、

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岗位职责 工作职责 1.依据年度营销目标，精准制定区域车展的参展策略与详细预算方案，为车展活动提供方向与资金保障。​ 2.负责全年 BC 级车展的站点选择及路线规划工作，通过科学合理的安排，确保展具运营效率最大化。​ 3.密切关注并分析竞品参展动态，以此为基础制定差异化的运营方案，涵盖展台运营和销售运营等方面，提升自身

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岗位职责 •根据 3D 数模或图纸，使用测量软件编制自动测量程序，设置测量路径、采样点数量及速度，确保程序覆盖所有关键尺寸； •按要求测量零部件的线性尺寸、形位公差、轮廓度、孔系位置等； •实时记录测量数据，生成原始测量报告； •配合质量工程师对超差问题进行根源分析，提供测量数据支持。 岗位要求 1、全日制中专及以上

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岗位职责 （一）生产进度管理 （二）现场质量管理 （三）设备与TPM管理 （四）安全、5S与现场标准化管理 （五）班组人员与培训管理 （六）精益改善与日常复盘 岗位要求 1、中专及以上学历，汽车制造、机电、自动化、焊接、机械等理工科相关专业优先。 2、3年以上整车厂车身/焊装车间一线工作经验优先，熟悉新能源白车身生产

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岗位职责 定位：负责搭建全国DCC团队全层级能力提升体系，统筹课程开发、培训实施、认证考核全流程，系统性提升团队专业能力与线索转化效能。 1.搭建DCC岗位分级能力模型、课程体系与职业技能认证标准，设计全周期学习成长路径，将认证结果与岗位准入、考核挂钩。 2.独立研发DCC核心培训课程，涵盖跟进技巧、意向判断、邀约转化

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岗位职责 1. 主导搭建从模型训练导出、量化压缩、格式转换到精度回归验证的全链路 CI/CD 自动化流水线，实现部署标准的一键化与工具化，提效； 2. 负责端到端大模型、VLA、世界模型等前沿算法在车载平台的高性能部署； 3. 深耕高通 8650、8797等架构，统筹 GPU/NPU/CPU 异构计算，通过算子定制、内

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岗位职责 1.熟悉国际贸易术语，根据箱单/发票等资料制作报关单证。 2.不定期关注海关对外发布的监管规定、实施细则和进出口货物贸易管理规定。 3.了解国际贸易单一窗口功能，办理原产地备案和原产地证明。 4.了解商务部管理职责，负责出口许可证申领。 5.了解企业SAP、WMS系统和关务系统关联逻辑，能熟练使用信息化系统制

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岗位职责 1、订单评审：主导工厂的月度，周度订单评审； 2、生产计划制定：根据订单需求及制造资源合理排产，确保订单的按时按量完成； 3、进度监控：组织专项会议，拉通各职能完成保障计划目标的达成；紧密监控生产进度，即时识别任何延误或问题，并推动快速解决； 4、优化流程：不断优化生产流程，寻找改进的机会，提高生产效率和降

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