阳光保险2027届校招岗位

岗位职责 岗位职责： 1、负责课程开发。新入职及在职业务人员的制式培训，包括知识（产品、市场等）、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训，配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析； 2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课； 3

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岗位职责 1. 协助非车生命表的搭建、落地和优化； 2. 协助测算重点新业务成本，监控与预警重点产品经营情况，支持业务风险管控； 3. 做好与其他处室和部门的协同，完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 学历要求：2027届应届毕业生，硕士研究生及以上学历 2. 专业要求：统计学、精算学、应用数学、数学及其他相关专

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面，扎实培养理赔服务技能和意识； 3.根据自身意愿和部门需求定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.应届毕业生，本科及以上学历，汽车工程、车辆工程、临床医学、法医学、药学、保险学、法律、刑侦等理

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.负责核保规则的管理与维护、组织规则编写、测试和上线工作； 3.做好本条线业务过程指标的分析、追踪、推动和指标优化； 4.落地合规风险及内控管理，配合风险合规部实现各项经营管理活动依法合规； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.学历：本科及以

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岗位职责 1、负责协助团队收集整理中心中长期发展、年度重点工作规划所需的各类数据、资料，配合完成工作计划编制；跟进各部门重点工作推进进度，做好落地跟踪、资料汇总等支撑工作，保障中心各项规划有序推进； 2、负责协助对接各部门绩效相关资料收集，核对、整理绩效评估数据，规整各类绩效支撑材料，保障中心绩效考核工作高效、规范开展

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岗位职责 1.学习保险理赔条款，协助开展赔案资料审核、责任判定，核实事故真实性，做好案件系统处理与跟踪，管控理赔时效与质量； 2.参与人伤、财产、车险等案件处理，协助开展调查、定损、案件协谈，识别虚假理赔、风险案件并及时上报； 3.对接客户及业务部门，做好理赔咨询沟通，处理简单理赔疑问，做好案件资料归档； 4.协助开展

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岗位职责 1.负责开展行业发展动态研究，为公司管理层的战略决策提供依据； 2.负责统筹机构发展规划、机构建设与机构分级管理，并推进机构分级结果差异化应用； 3.负责经营状况的过程检视、经营问题分析，提出经营建议； 4.负责公司整体业务推动、销售目标的达成； 5.做好与其他部门的协同，完成领导交办的其他工作。 岗位要求

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岗位职责 1.负责财产险、意健险业务的风险评估、报价、核保、数据通报、续保等日常工作； 2.负责财产险、意健险承保业务的基础管理工作与再保申报； 3.监督、实施及维护公司财产险、意健险业务核保政策和各项管理规章制度，制定推动财产险、意健险发展的承保方案； 4.对财产险、意健险经营数据统计进行分析、反馈，并进行相应整改工

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岗位职责 1.负责落实集团税务管理要求，结合服务主体税务需求，统一规划建设集团税务管理平台，持续推进服务主体全税种集中作业自动化、税务管理信息化、税务风控智能化建设； 2.负责配合集团进行税务政策研究、解读、落地等相关工作； 3.负责落地税务产品建设； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.硕士以上学历，财经类

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岗位职责 1.系统性学习企业大学的培训运营模式，了解阳光特色的员工培养体系； 2.根据组织发展与业务需求，参与集团各类人才培养项目的实施开展，学习培训相关方法论及项目设计方法； 3.参与阳光大学堂下属专业学堂的建设、管理与运营工作，包括课程体系与讲师队伍的建设，以及重点培训项目的设计与实施推动： 4.参与智能教学体系

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岗位职责 1.负责权限内业务报价、审核，实施业务风险评估、风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2.负责研发新产品并做好产品上线的需求、测试等准备工作； 3.负责协助部门负责人制定产品承保管理基础制度并组织实施； 4.负责协助部门负责人做好产品的培训、政策宣导和日常推动； 5.负责编写产品销售手册、展业地图等辅助

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岗位职责 1.负责车险和车意险业务经营规划、执行跟踪、分析和监控，指导各三级机构、各渠道达成经营目标； 2.负责对接总公司精算分中心，提升赔付率准确性； 3.负责车险监管政策、市场发展动态与客户需求研究，为经营决策提供支持； 4.负责月度预算分解、跟踪和兑现； 5.负责提升家用车和非家用车续保率； 6.负责对口联系机构

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面，扎实培养理赔服务技能和意识； 3.根据自身意愿和部门需求定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.招聘对象：全日制本科及以上学历的应届毕业生（毕业时间不超过1年），或符合“新人原则”的往届毕业

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岗位职责 岗位职责: 组训： 1.负责落实年度任务，追踪督导并达成目标。 2.负责各项个险方案的策划、宣导、推动与评估。 3.负责按总分公司的规定、流程对日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4.负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 5.负责组织各类经营会议。 培训： 1、负责机构内外勤师资培训及新人育成制式培训

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岗位职责 1.负责深入研究保险资金投资业务场景，结合行业趋势与监管要求，制定智能投资管理系统的战略与规划，制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 2.负责与业务部门沟通，深入了解投资业务流程、需求和目标，分析用户场景，主导智能投管系统功能设计，明确系统功能优先级与迭代方向；制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 3

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岗位职责 核保方向 1.学习执行公司核保政策、监管规则，协助开展业务风险评估，对投保业务进行风险识别、审核，甄别高风险业务，把控承保质量； 2.参与常规、疑难案件的审核处理，跟进超权限案件上报，做好承保资料整理、系统录入工作； 3.对接业务一线，解答核保相关疑问，提供承保技术支持，收集业务风险问题，输出风险分析； 4.

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岗位职责 负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 负责根据总、要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课。 负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 负责培训效果的评估与追踪督导。 负责

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岗位职责 负责执行公司规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施。 负责全机构新人育成课程培训的协调、支援。 负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估。 负责新人活动、新人转正工作的推动。 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进

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岗位职责 1.建立和完善公司业务队伍管理体系，组织推动公司体系建设，确保实现公司的人力发展目标。 2.开展会议经营，推动各项业务指标提升，及时追踪业务，做好数据分析，确保实现机构的任务目标。 3.基于营销与客经渠道新人培养规划，建立和完善新人培养体系，推动新人转正工作，确保新人培养目标的达成。 4.完成领导交办的其他工

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岗位职责 1.基于Java技术栈，设计并开发高性能、可扩展的智能应用系统； 2.运用大模型相关技术构建智能功能，实现自然语言处理、知识推理、意图识别等场景功能落地； 3.负责大模型API集成、微调优化及性能调优，提升应用响应速度与准确性； 4.与前端、产品团队紧密协作，将AI能力转化为用户友好的智能产品； 5.持续探索

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岗位职责 1.参与公司网络的规划、设计及实施工作； 2.参与数据中心网络的日常管理与运维； 3.参与各总部、各主体及分支机构网络的管理与运维； 4.协助公司网络专线管理工作； 5.参与网络相关资产管理工作； 6.为集团及产寿各主体提供网络技术支持； 7.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.2027届本科及以上学历

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岗位职责 1. 参与集团科技项目管理制度及流程规范的完善与落地执行，跟进制度执行反馈； 2. 协助集团本级常规科技项目的全流程管理事务，包括立项备案、过程跟踪、结项验收等环节的信息归集与档案整理； 3. 配合开展科技常规项目价值追踪，汇总项目实施成效信息，协助编制项目执行情况报告； 4. 参与集团年度科技预算编制

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岗位职责 1.负责金融监管总局材料接收、书写报告及报送;组织落实银保监、集团及总公司各项合规工作 2.负责人民银行材料接收、书写报告及报送;组织落实人民银行、集团及总公司各项反洗钱工作 3.负责内部合规相关工作组织及宣传，负责组织相关部门制定反洗钱操作规程、修订业务流程:开展大额交易和可疑交易监测及报告工作;指导各相关

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岗位职责 产品方向： 1.负责承接公司核保战略与年度经营计划，跟踪核保政策与风控规则的落地执行，确保承保决策与风险偏好有效传导； 2.负责核保业务量、承保率、风险保费、边际贡献等核心指标的测算、监控与动态预警，开展核保数据多维度分析，输出风险定价与业务结构优化建议； 3.负责协助优化核保作业流程、授权分级标准与风险评估

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岗位职责 1.负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2.负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3.负责银行等金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 4.负责公司银保业务督导协调及业务支持； 5.负责银保队伍及相关制度建设； 6.负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣

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岗位职责 1.负责达成公司车险经营的业务发展和成本管理目标； 2.负责以客户为核心的产品运营管理，业务发展规划； 3.负责支持和协同渠道部门、总部相关重客部门开展营销活动与业务拓展，做好销售支持工作； 4.负责承接总公司、机构相关资源业务的拓展与平台型业务的统筹管理； 5.负责车险监管政策、市场发展动态、同业保险主体相

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户、银行、邮政等，对公司现有客户资源与合作渠道进

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岗位职责 1.围绕公司投资资管业务，协助进行投资资管板块市场化人力管理机制的实践及趋势研究； 2.协助建立健全投资核心人才招聘体系，通过前置的业务需求洞察及人才结构分析，主动进行核心人才的需求预测及提前储备，为投资业务发展提供及时有力的人才支持； 3.根据行业发展趋势及市场动态，协助进行投资资管板块考核管理及薪酬激励机

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岗位职责 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求 1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、市场营销、数据统计等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒

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岗位职责 【岗位介绍】 1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.培养结束后主要定岗个险、银保、团险、经代等前线业务部门，从事前线支撑类工作，包含渠道企划、业务推动、队伍培训、人员管理、经营追踪等职能型工作。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应

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