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长安汽车招聘

本页汇总长安汽车岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月31日发布

  • 深蓝汽车-APP用户数据挖掘(J28592)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责APP全链路数据埋点规划与方案设计,梳理用户核心行为链路,完善埋点体系,保障用户行为数据与业务数据的完整性、准确性和时效性。 2.负责用户行为数据的清洗、分析与建模,构建用户标签体系与分层模型,搭建用户画像、转化漏斗、留存预测等数据模型。 3.通过用户行为数据深度挖掘,识别用户偏好与潜在需求,分析

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  • 深蓝汽车-用户体验运营(J28593)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.用户反馈全链路跟进:收集APP、热线、社群、门店等多渠道用户问题建议,搭建反馈台账,做好记录与分级分类。 2.跨部门协同流转:充当用户反馈对接枢纽,联动研发、生产、销售、售后、产品等部门,明确责任与处理时效,建立标准化传递机制,高效推送用户诉求。 3.问题闭环整改:跟进问题整改方案及落地,通过回访、复

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  • 深蓝汽车-海外整车运营(J28591)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.统筹深蓝中东非区域整车销售全链路运营,协调内外部资源,保障销售业务高效运转。 2.参与区域出口车型规划立项决策全流程,输出车型报价,跟踪市场及竞品行情,提出并推动价格调整落地。 3.牵头出口车型海外认证及多方协调,解决对接卡点,确保认证按期完成。 4.统筹整车出口发运全流程,联动生产、仓储、物流、报

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  • 股份本部-流程体系(J28486)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.行业研究分析:开展全球营销体系的对标研究,系统收集、整理并分析行业最佳实践案例与发展趋势,为体系优化提供信息参考。 2.知识管理运营:搭建全球营销体系知识共享平台,负责最佳实践案例库的素材收集、分类整理与内容维护,策划实施全球推广与经验复制活动。 3.流程架构管理:设计并优化全球营销体系的业务流程架构

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  • 股份本部-品牌推广(J28485)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责汽车行业竞品在流量侧的情报收集与监测,持续跟踪竞品的渠道布局、投放策略、内容打法及活动玩法,整理输出竞品流量情报简报。 2.负责主流流量平台的生态洞察,跟踪各平台(短视频、社交、垂媒等)的算法变化、流量分发机制、政策规则及新功能上线,输出平台动态分析报告。 3.负责与各流量平台的日常运营对接,包括

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  • 股份本部-新营销策划(J28484)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.跟踪行业及跨行业标杆企业营销成本、营销体验、营销效能的趋势变化,完成资料收集、数据整理、分析,输出研究报告; 2.负责开展公司各品牌营销成本、销售资源使用进行研究分析、诊断; 3.协助开展营销体验评估,研究用户特征变化,完成营销体验提升策略、营销生态优化课题研究; 4.负责营销效能分析,研究行业营销

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  • 股份本部-客户运营(品牌营销)(J28481)长安汽车 · 校招准备网申
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    岗位职责 1.牵头区域S-NPS目标达成路径的落。 2.牵头区域S-NPS目标达成落后区域纠偏和整。 3.牵头区域72H关闭率、1H关闭率、BQ/10000的目标达。 4.牵头区域客诉处理、申诉和复盘工作的开。 5.牵头区域舆情事件的处理、升级和决。 6.牵头协调其他单位协助处理异常门店问。 岗位要求 1.

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  • 股份本部-区域推广(J28479)长安汽车 · 校招准备网申
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    岗位职责 1.负责打榜及监控战区经销商直播短视频勤奋度指标,对于异常门店进行纠偏。 2.负责根据总部当月下发投流政策+上月实际投流消耗和效果,与各门店完成当月投流规划并上报,于规定时间内完成充值。 3.负责根据经销商在不同系统所反馈的具体问题,把相关人员拉入对应问题解决群,找到相应工作人员协助解决。 4.负责监控

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  • 股份本部-能力发展(J28480)长安汽车 · 校招准备网申
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    岗位职责 1.负责牵头战区服务中心关重岗位人员配置异常、流失异常情况的监控、反馈工作、优秀销售顾问流失监。 2.负责所属战区员工及经销商年度、季度、月度培训需求收集、计划编写,及后续培训计划的执。 3.负责运营异常数据分析查找、问题整改、总结复盘等专项管理提升流程执。 4.负责监控经销商能力发展业务规划、体系、岗

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  • 股份本部-销售运营(J28477)长安汽车 · 校招准备网申
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    岗位职责 1.负责辖区销售目标的达成。 2.负责指导、督促服务中心按照通知及指引要求执行。 3.负责督促经销商关重岗位人员配备、信息确认并检核。 4.负责所辖区内销售投诉/舆情/差评处理等协同处理和客户活动的开展。 5.负责整体实销漏斗监控及异常分析,督促及纠偏。 6.负责年度战法目标推进监控及风险预警。

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  • 股份本部-渠道发展(J28478)长安汽车 · 校招准备网申
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    岗位职责 1.承接长安品牌事业部及战区渠道策略,统筹开展战区内渠道工。 2.协同营销渠道总监团队渠道策略室制定区域内引力渠道/团队订单中心阶段性/年度/中长期规划编制及优化工作。 3.协同营销渠道总监团队发展建设室按照计划进行目标区域招商寻源、渠道考察及意向经销商陈述准备工作。 4.协同营销渠道总监团队发展建设室

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  • 股份本部-客户运营(客户管理)(J28428)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责全球会员成长体系搭建、运营指标及落地标准的建立,集团会员成长值规则制定与优化、专属权益设计及运营并监控评价。 2.负责用户权益的体系化规划、日常运营与效果评估。 3.负责面向终端客户的服务场景规划、体系建设及业务运营,为终端客户提供典型场景的一站式服务解决方案。 4.负责车机数据应用服务场景产品

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  • 股份本部-客户体验研究(J28427)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.体验度量与NPS评价体系建设: 1.1负责搭建并持续优化客户产品体验及服务体验的评估体系,建立覆盖客户全生命周期的体验监测框架; 1.2负责NPS(净推荐值)评价体系的持续迭代,完善NPS等核心体验指标体系,制定年度/季度提升目标与策略路径,确保指标达成。 2.体验数据洞察于问题改善: 2.1负责

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  • 股份本部-服务运营(J28426)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责全国服务运营数据的监控与分析,推进进厂台次、维修产值、备件采购等核心指标的持续改善与闭环管理; 2.负责战区及经销商服务运营和客户体验各项业务指标达成,包括能力赋能,门店星级评价管家、商务政策执行及终端运营规范落地检核; 3.负责策划集团服务权益的产品,运营长安服务中心公众号/小程序,提升客户粘性

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  • 股份本部-客户调研(J28424)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责启源/引力品牌基于产品全生命周期用户需求及产品验证业务需求理解,通过调研及研究,为产品项目需要提供相应研究成果支撑: 2.负责研究业务的全流程推进,包括项目方案设计、问卷大纲设计、执行质量把控、数据分析、报告撰写等板块工作,具体包括: (1)负责调研业务上游的调研需求沟通与确认,正确全面理解调研需

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  • 股份本部-服务工程(J28425)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责全球新品上市服务准备(含用户手册、维修手册、技术培训、工时手册、电路图册、备件、三包政策等)技术服务支持工作。 2.结合海外事业部和用户需求,推动内容开发团队动态审视并更新技术资料编制规范及管理办法 3.负责服务工程系统(ATS、云图、DCS等)系统功能维护,更新计划,优化完善开发、发布、变更等业

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  • 股份本部-大数据分析(J28422)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.多源数据整合:收集、清洗与整合来自业务系统、第三方平台、公开数据、调研问卷等多渠道的数据,建立可用的分析数据集。 2.分析报告输出:围绕业务目标,运用各类分析方法,输出结构清晰、结论可靠的数据分析报告(周报/专项报告/专题研究等)。 3.业务建议提出:从数据中发现问题、洞察机会,结合业务语境提出可执行

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  • 股份本部-人群研究(J28423)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责社会趋势类研究,通过经济/人口/消费等社会趋势等研究,挖掘社会趋势发展规律,识别对汽车行业及目标市场具有长期、深远影响的宏观社会力量。 2.负责人群趋势类研究,通过目标人群的生活方式、价值观、消费观、出行习惯与需求变化等研究,捕捉用户态度、行为及需求的细微变化与新兴信号,洞察未被满足或正在兴起的深层

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  • 股份本部-备件管理(J28421)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责汽车用品的供应商统筹管理(含供应商信息管理、日常评价考核、结算管理)。 2.负责汽车用品的交付管理(含国内外急缺件管理,产能管理,交付一致性管理)。 3.负责汽车用品上下架管理(含销售产品上架、在售产品下架)。 4.负责汽车用品售后服务管理(含向供应商退换货操作管理、投诉管理)。 5.负责汽车

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  • 股份本部-交付管理(J28420)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责备件交付体系建设及战略规划落地,交付指标及考核落地。 2.负责接需求计划,统筹制定月度、周度、日度交付计划。 3.负责统筹订单交付情况,协同计划与交付精益改善,交付数据分析,进行交付运营,协调交付人员按照交付计划交付备件。 4.负责统筹协调收货节奏并下发采购计划,交付运营情况跟踪。 5.负责预

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  • 股份本部-备件技术(J28419)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责备件技术体系建设、能力建设、全球备件技术体系赋能。 2.负责新品项目备件技术工作,推进备件团队完成新品各节点的备件工作。 3.负责车型停产、转产的备件保供工作,推进停转产备件的保供策略落地。 4.负责推进备件图谱能力建设、备件数据能力建设。 5.负责EPC系统使用需求提升规划、优化改进、推动数

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  • 股份本部-计划管理(J28418)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责分析全球备件库存及销量,制定评估(回测)备件采购计划(月、周、补充计划等)。 2.负责全球需求预测模型研究和预测系统持续迭代优化。 3.负责中国区中心库备件库存分析,包括库龄结构分析,滞销件分析,计提跌价损失等分析。 4.负责中国区中心库及配送中心备件保供率和库存指标(周转率)改善、提升。 5

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  • 股份本部-备件质量(J28417)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责全球备件先期质量策划及量产一致性控制、售后备件实物质量的处置和改进。 2.牵头全球备品的市场质量抽查应对、整改闭环管理。 3.牵头全球市场行动中售后备件储备、跟踪。 4.牵头全球售后备品服务质量监控、评价、改进。 5.负责备件供应商质量业绩评价和质量索赔。 岗位要求 1.招聘对象:2027届

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  • 股份本部-战略规划(J28416)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责战略规划与市场研究,含宏观环境研究分析、中长期战略规划、市场与行业对标。 2.负责牵头客服公司级业务模式、业务设计等相关研究及方案制定。 3.负责客服公司战略制定、战略任务分解及执行评估和调整,跟踪落地等。 岗位要求 1.招聘对象:2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求:计算机、软件工

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  • 股份本部-曲面设计(J28511)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责项目的曲面设计工作及其质量管控。 2.负责曲面设计专业子流程及操作规范的建设和完善。 3.负责曲面设计专业项目知识沉淀、总结。 4.负责曲面设计专业相关场地、设备的管理工作。 岗位要求 1.招聘对象:2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求:工业设计、产品设计、车辆工程等相关专业,基础

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  • 股份本部-创意设计(J28512)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责研究分析汽车造型发展趋势。 2.负责整车造型前期策划以及项目前期内、外饰创意/部件创意方案设计。 3.负责汽车衍生产品创意设计开发。 4.负责创意方案制作跟踪指导及造型模型的指导实施。 岗位要求 1.招聘对象:2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求:工业设计、产品设计、美术学、影视动

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  • 股份本部-模型设计(J28510)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 1.负责项目的油泥模型设计工作及其质量管控。 2.负责模型设计专业子流程及操作规范的建设和完善。 3.负责模型设计专业项目知识沉淀、总结。 4.负责模型设计专业相关场地、设备的管理工作。 岗位要求 1.招聘对象:2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求:雕塑、工业设计(艺术类)、产品设计等相关

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  • 机器人公司-战略及产业规划(J28414)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 立足机器人产业发展趋势,结合公司技术与产品底座,输出产业洞察、战略研判与落地规划,支撑公司机器人业务找准赛道、把握产业机遇、实现高质量发展。 核心职责 1.产业研究与赛道研判 跟踪全球机器人(工业、移动、特种、人形机器人等)产业链动态,开展市场格局、竞品、技术路线、政策趋势研究,输出产业分析报告,识别机

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  • 机器人公司-机器人系统控制(J28412)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 为各类机器人产品构建稳定、精准、自适应的运动控制系统,将前沿的控制理论与算法转化为可靠的机器人行走、操作与作业能力,让机器人在复杂环境中实现灵活、安全的自主运动。 核心职责 1.运动控制算法研发 负责机器人运动控制算法的设计、实现与优化,包括但不限于运动学与动力学建模、轨迹规划、MPC、柔顺控制等,持续

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  • 机器人公司-系统设计(任务决策方向)(J28413)长安汽车 · 校招 · 重庆准备网申
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    岗位职责 为各类机器人产品打造自主、智能、可靠的任务决策系统,让机器人能够在复杂动态环境中理解任务目标、规划执行路径、应对意外状况,做出最优决策。 核心职责 1.任务规划算法研发 负责机器人任务规划与决策算法的设计、实现与优化,包括但不限于任务分解、状态机设计、行为树构建、POMDP等,持续提升机器人在复杂场景下

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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