赛力斯招聘

岗位职责 1.负责重点项目结果保证：深入理解业务痛点，通过技术手段满足并促进业务快速发展需要； 2.负责长期技术规划制定：根据业务目标，规划技术长期研究课题与阶段目标； 3.负责团队规范氛围建设：指导和培养工程师，保证流程规范制度的科学建立与落地，提升工程师的业务能力与技术能力。 岗位要求 1.全日制统招本科及以上学

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岗位职责 1、根据公司战略和业务发展情况，协助制定和优化公司薪酬激励管理体系，以及薪酬激励机制建设； 2、基于内外部对标和公司激励策略，制定有效的激励项目方案，并推进激励项目的实施，以此助推公司业务目标的达成； 3、牵头搭建薪酬总额弹性管控机制，实现薪酬包与经营业绩动态挂钩，在控制人力成本率的同时最大化激励效能；‌‌

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岗位职责 1、负责自身承接项目PPAP前采购端各项目节点及项目任务按期达成； 2、负责自身承接项目采购端风险识别、管理和协调解决； 3、负责新项目PPAP前质量、技术、商务、体系、开发相关工作协调及汇报 ； 4、横向向项目经理汇报项目工作，纵向向科室主任汇报工作，负责策划、组织、监控、协调、推进本领域工作，下设二级代表

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岗位职责 1. 负责自动驾驶系统中端到端轨迹生成核心算法的设计、开发与优化，重点攻克两段式/一段式轨迹生成方案在复杂场景下的落地难题。 2. 主导导航任务、换道任务的轨迹生成算法研发，结合实际道路环境（如拥堵）提升轨迹的安全性、舒适性与效率。 3. 负责纵向控制模型（如跟车、加减速、停车）与横向控制模型（如路口、车道保

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岗位职责 1、预算规划与制定：根据公司战略目标及各部门需求，规划并编制年度预算，确保预算与公司整体经营计划相协调； 2、预算报告与分析：收集和分析财务数据，制定详细的预算报告，包括预算分配和预算执行情况；编制每月经营分析报告，跟踪制造总部预算的执行情况，对出现的偏差及时进行分析和反馈； 3、预算控制与风险管理：监督和控

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责问界汽车售前咨询工单团队的日常管理与工单分配，确保工单分配及时率达到100%，一次性解答率达标； 2、负责工单处理方案的审核与复杂问题会诊，确保首次问题解决率达到80%以上，平均处理时效符合SLA要求； 3、负责逾期工单的推动与闭环跟进，协调跨部门资源推动问题解决； 4、负责团队人员的

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责问界汽车售前咨询热线售前团队的现场管理与业务承接，确保团队接通率达到95%以上，用户满意度达到90%以上； 2、负责团队服务指标的达成与分析，包括净满意度，接起率、质检合格率等，确保各项指标达标； 3、负责团队人员的日常辅导与技能培训，制定月度培训计划并组织实施，提升团队整体服务能力；

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责问界汽车售前咨询在线售前团队的现场管理与业务承接，确保团队响应率达到95%以上，用户满意度达到90%以上； 2、负责团队服务指标的达成与分析，包括净满意度，平均响应时效、质检合格率等 3、负责团队人员的日常辅导与技能培训，制定月度培训计划并组织实施，提升团队整体服务能力； 4、负责复杂

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责承接问界汽车售前咨询的热线/在线业务渠道一线升级的复杂问题工单，分析问题原因并制定处理方案，确保工单72小时解答率达标； 2、负责推动责任部门处理并完成用户闭环，确保工单首次问题解决率达到80%以上，平均处理时效符合SLA要求； 3、负责重点及疑难问题的跟进与回访，解决用户疑难及风险问

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责问界汽车售前咨询热线渠道承接与解答，确保用户来话接起； 2、负责用户问题的首次解决与闭环跟进； 3、负责基础售后服务问题的承接与处理，并按照要求及时反馈； 4、负责用户咨询记录的规范录入与分类填写，保障工单数据准确性与可追溯性； 5、负责参与业务培训与话术优化，持续提升专业能力与服务质

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责问界汽车售前咨询在线渠道承接与解答，确保及时响应问题； 2、负责用户问题的首次解决与闭环跟进； 3、负责基础售后服务问题的承接与处理，并按照要求及时反馈； 4、负责用户咨询记录的规范录入，保障工单数据准确性与可追溯性； 5、负责参与业务培训与话术优化，持续提升专业能力与服务质量； 6、

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岗位职责 【劳务派遣岗】 通过在线渠道承接问界用户咨询，准确解答售后问题以及投诉问题，识别用户需求并提供清晰的解决路径；对于无法在线解决的问题，完成规范建单、外呼、转接或升级。 1、负责在微信管家群等平台及时响应客户咨询，确保响应及时率； 2、负责解答用户关于车辆、精品、APP 等问题，安排预约、救援服务，保障问题一次

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责按照质检流程和质检标准，运用业务知识，通过录音/会话/工单抽检的方式完成质量监控； 2、负责聚焦用户不满意和未解决的问题点，分析了解问题现状、探寻根因； 3、负责根因分析提出改善方案，并监督执行，直到问题闭环； 4、负责结合各渠道质检发现的问题，优化质量评估标准； 5、负责质检

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岗位职责 1、参与产品策略讨论及论证，提供财务支持及建议，充当财经部与项目组之间的桥梁。 2、产品收益预测、跟踪、风险预警，并协同业务寻求优化方案：搭建收益测算模型，牵头确认与收集测算资料并完成数据测算；编制收益分析报告，定期更新并跟踪收益表现；主动识别收益风险并向管理层提示。 3、产品成本目标确定、跟踪与风险预警：根

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岗位职责 1、统筹项目财务管理：统筹各项目的收益、目标成本、投资预算管理，指导各项目财务，结合项目方案进行财务分析，制定财务目标策略，过程风险预警，并协同业务制定目标达成建议方案； 2、项目财务能力建设：统筹项目财务能力建设，包含组织、流程、模型、标准、数智化及行业产品财经对标分析等； 3、挖掘产品商业价值：协同业务持

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岗位职责 1、知识运营相关流程、规范的整理、优化和完善工作； 2、推动知识板块相关知识合规性审核工作； 3、对接各渠道知识负责人，有效沟通，推进相关工作； 4、负责关于知识库的查询、使用，重点知识和新车知识的宣导、培训及考评工作； 5、负责知识清单完成进度跟进，产品支持类知识2C转化和送审； 6、集团公司各业务线相关

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岗位职责 （1）负责领域软件质量问题分析和改进，包含TOP问题识别、C/1000&SCPA&单一问题达成路径、软件问题日报输出等； （2）负责完成应规避问题评审和实车验收，并对应规避风险问题识别及有效性评估； （3）负责完成试制日报、阀点风险评估报告、项目移交和软件质量改进总结等； （4）协助软件版本管

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岗位职责 1、负责新项目底盘功能组问题的统筹管理，技术解析、应规避问题评审、投产期间问题闭环管理； 2、负责投产阶段问题风险识别，风险管控，拉动相关方快速稳健解决问题，排除风险； 3、负责FER 专项质量活动的策划、评审、问题管理；负责FER 数据库的搭建和流程管理； 4、负责投产控制计划的编写，数据库搭建，投产测量系

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岗位职责 （1）以顾客为中心，快速响应终端顾客抱怨的质量问题，并提供解决方案； （2）负责来自市场端内外饰板块问题的360质量和全生命周期质量的信息统筹管理； （3）依托VRT运作机制，统筹协调其他部门，对市场端的问题进行质量改进提升工作，生成闭环； （4）支持厂内重大 疑难问题、停产 停发 停运问题风险评估及车辆处置

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岗位职责 1、参与集团领导力发展体系的建设与持续完善优化； 2、基于集团领导力发展体系的导向及部门工作规划，主责中、高层干部的各类型领导力学习项目设计与交付，对项目目标达成负责； 3、基于部门学习资源建设需求与规划，承担部分领导力课程的内化、开发及授课任务； 4、作为核心骨干，参与集团领导力发展体系的建设与持续完善优化

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岗位职责 (1)负责环保方向生产一致性管理的策划及流程管理 (2)负责制定与产品环保相关的送检计划与进度监督管理 (3)负责组织对产品环保类相关问题的风险评审及问题跟踪 (4)负责政府监督抽查的对接、迎审策划与抽查过程管理 (5)负责产品生产一致性的监督管理

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岗位职责 1.结合负责区域市场动态,收集竞品渠道信息,进行优商基本信息息评估,制作市场渠道分析报告及渠道规划； 2.协助业务部进行渠道开发,管理开发进度,组织商网准入材料评审,达成开发目标； 3.协助商网进行店网建设申报,管理建店流程及进度,完成建设目自标； 4.负责意向商线索管理、区域渠道管理工作,评估终端商网、店网

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岗位职责 1. 日常费用报销审核核算：负责公司各部门日常费用、差旅费、办公费、市场推广费等各类费用报销单据的合规性、完整性、真实性审核；杜绝不合规报销入账，保障费用核算合规准确。 2. 费用账务处理工作：根据审核无误的报销单据，及时、准确完成费用类账务记账工作，精准归集各部门、各项目费用成本，确保账务处理及时、科目运用

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岗位职责 1、产品规划与前瞻研究：制定童车产品线产品路标与charter，结合品牌定位与营销节奏，阶段规划、开发与上市。 2、趋势洞察与竞品分析：跟踪国内外行业趋势，输出前瞻性产品方向；持续分析更新，优化迭代。 3、全链路开发管理：负责从0到1完成新品定义、设计输入、材质工艺选型、成本预估、样品评审、测试验证、供应商开

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岗位职责 1、负责编制及修订精品附件感知质量评审流程，制定评审标准，开展竞品的感知对标分析，输出对标报告，支撑产品感知质量定位。 2、按照AUDIT评审标准，对新开精品附件进行评审，识别外观、间隙面差、内饰匹配、功能、装配、油漆、磕碰划伤等感知类缺陷，对推动整改闭环。 3、识别客户抱怨转化为评审检查项，将客户市场主观抱

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岗位职责 负责赛湖BU产、供、销、研业务流程&质量管理，通过流程体系和质量体系建设，支撑业务高效、高质量运作  1、流程管理 • 基于赛湖BU业务场景，梳理输出业务架构、流程架构 • 匹配围绕流程架构进行流程规划、建设与推广运营，开展流程遵从管理、流程管理成熟度评估，支撑业务高效运转； 2、质量管理 • 负责确定赛湖B

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岗位职责 一、服务流程与满意度闭环管理 1. 全面负责辖区经销商售后服务全流程标准化管控，严格落地问界厂家售后服务流程规范、操作标准及服务礼仪要求，常态化巡检经销流程执行情况，统一区域服务服务品质。 2. 牵头落实区域NPS、CPI客户调研指标管理，拆解厂家下达的考核目标至各合作经销商，定期复盘调研数据形成问题清单

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岗位职责 1、培训规划：根据岗位能力模型要求和业务需求，设计培训项目，完善培训流程，规划相应的培训模块； 2、课程开发：根据培训框架规划，通过共识制定课程目标、大纲、逻辑，通过对本品及行业竞品的深度研究，进行组织经验、方法论、成功案例的萃取整合，开发产品课程，高标准、高要求交付课以及后续迭代优化，产出课件的形式包括但不

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岗位职责 1、协助公司售后质量问题跟进与处理，对接客户现场，收集质量缺陷等问题信息，推动问题闭环解决。​ 2、协助开展售后质量数据分析工作，统计客户投诉问题、返修问题等核心数据，配合制定质量优化、整改及预防方案。​ 3、前往客户现场开展质量核查、故障核实、售后回访工作，记录现场问题、整理出差报告，同步现场质量情况，规范

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岗位职责 1、协助上级落实日常生产计划，跟进各工序生产进度，协调生产过程中的基础问题，保障生产流程有序推进，助力生产计划按时落地完成。 2、协助分析生产效率、产能情况等核心数据，配合梳理生产痛点，参与制定、落地生产优化改善方案。 3、学习并熟悉车间生产操作规程、质量标准及安全管理制度，协助监督、引导一线员工规范标准化作

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