象屿集团招聘

岗位职责 1.完成6-12个月跨分厂、跨工序内轮岗； 2.参与轮岗区域内各机台的操作工作，现场人员管理、现场改善辅助工作； 3.跟进配合各生产辅助部门（如工艺技术部、数字化部、质量管理部等）针对现场的项目改善工作； 4.辅助厂长或上级领导对生产运营，全过程质量管控，成本与设备精益管理，安全、班组与团队管理，流程、数据与

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岗位职责 1.完成6-12个月分厂、技术部门内轮岗； 2.参与轮岗部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助完成工艺文件编制，工艺优化，提升质量； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。 岗

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岗位职责 1.协助轮机长完成安全管理体系运行工作，督促执行公司安全管理体系文件及相关各项规章制度与操作规程； 2.负责定期检查主机、副机及电气设备的使用情况，督促做好设备的检查保养及相关记录； 3.负责保管各类机器设备的图纸、证书、技术资料、文件、测量记录簿和贵重仪器，并对各种测量结果进行研究分析，提出处理意见； 4.

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岗位职责 【岗位职责】 1、 负责所负责业务部门的单证工作，实现业务全链条跟踪，包括业务发起审批、过程执行跟踪、异常反馈及结算工作等； 2、 负责业务合同、单据的制作、流转、回收、整理及归档； 3、 负责贸易系统各流程数据的录入及流转、各类相关报表的制作等； 4、 负责各项工作交接及与部门内、外部人员的沟通、预警及衔接

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岗位职责 数据资产体系建设与管理：负责数据资产盘点、分类分级与目录建设，制定企业级数据标准，运营数据资产管理平台并推动功能迭代。 主数据管理：负责主数据的全生命周期治理，包括数据清洗、质量检核、规则设计、智能映射与认责闭环。 数据质量管控：设计并执行数据质量检核规则，建立质量问题闭环管理机制，牵头开展专项数据清洗。 业

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助挤压模具的验收、维修与保养，针对壁厚不均、扭拧、波浪等缺陷进行修模调整，记录模具使用寿命与失效模式，协同工艺端优化新模试制，保障上机合格率； 4.参与团队推动流程改

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.系统掌握铝业电气架构，参与设备运维、故障分析与技改，并通过轮岗夯实实战能力； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.系统掌握可靠性管理体系，参与预防维护、数据分析与根因分析，并通过轮岗贯通设备管理全链条； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助全流程质量管控，包括来料检验、在线首巡检及成品性能检测，主导不合格品的根源分析与纠正预防措施，维护并优化IATF 16949体系，组织质量管理体系落地实施，确保质量

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助挤压工艺参数的制定、优化与标准化，监控挤出速度、温度及冷却曲线，解决生产中的尺寸超差、力学性能波动等工艺问题，持续推动提效降耗的技改项目； 4.参与团队推动流程改进

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.具备材料设计理论基础，掌握机器学习相关方法，能够运用人工智能手段开展铝合金成分设计研发； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等

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岗位职责 1.完成 6-12 个月跨区域、财务专业模块轮岗； 2.参与轮岗区域、财务模块的实务工作；熟悉、掌握企业财务全流程运营机制；助力财务数字化、管理优化与创新； 3.协助健全公司财务核算、资金管理、预算、内控及税务管理体系建设，账务复核、经营数据分析、财务培训及专项财务活动等； 4.参与团队推动财务流程改进，强化

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.参与公司投资项目论证（项目立项、尽职调查、合作方案设计、估值测算、可行性研究报告撰写、项目跟进等），股权管理与公司治理（股权调整、并购重组、重大资产处置、设立、清算、注

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.快速掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块基础操作，协助本部做好人力赋能与指导； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助做好公文处理、会务组织与督办落实、文稿撰写等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享与汇

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助开展基础法律事务工作，包括企业合同管理、企业日常法律咨询服务等；负责公司应急处置工作，保障公司应急非诉纠纷处置；提供法制宣传与法律培训； 4.参与团队推动流程改进与

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助运营保障人员处理日常客商管理、逾期管理、重点业务梳理等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加公司及部门组织的各类专项培训； 6.定期、定向分

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助做好科技项目全周期管理与知识产权运营，涵盖科目立项、申报、合规、成果认定、资质维护等，同时通过培训与流程优化推动内部协同创新； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉公司船板、半导体、氧化料等特种铝材业务与运营机制； 3.参与市场分析研判、行业准入（船级社认证、半导体标准）跟进及营销计划编制，协助收集竞品、价格、政策等市场情报；协助客户开发、关系维护与订单全流程跟进（合同签订、生产协调

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助做好供应体系搭建与完善、供应商开发与评估、商务谈判与成本管控，数据管理与战略协同； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助部门做好大宗产品国际市场的开拓等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助部门做好仓储物流体系搭建、运力开发、各基地业务赋能与指导等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助公司建设管理体系落地、现场检查、建设管理培训开展及各类活动等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3 健全公司设备体系建设、现场检查、设备培训开展及各类活动等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3. 负责炭素、电解、熔铸全工序生产工艺技术统筹管控与体系搭建优化，完善各类工艺规程、技术标准并动态迭代，开展现场技术指导、设备参数调试优化、生产异常研判及闭环整改，统筹生

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岗位职责 1.完成6-12个月区域财务各岗位轮岗、本部财务中心岗位轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3. 协助完善财务制度、核算规范、经营分析、利润预测、预算编制、项目经济性测算等等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.扎根生产现场，结合企业战略与经营目标开展技术工作，深耕智能制造、信息化及AI技术融合应用，推进生产数字化升级；运用仿真技术开展专项研究与工艺优化，排查生产痛点、调试优化

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助健全公司HSE体系建设、现场检查、HSE培训、异常处置及各类活动等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.

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岗位职责 1.轮岗参与国内外矿山生产技术管理，协助采矿设计、地质编录、储量管理及现场技术问题解决； 2.参与矿权投资项目技术尽调，协助资源评估、开采技术条件论证及可行性研究； 3.协助编制技术报告、运营分析及项目汇报材料。 岗位要求 1.本科及以上学历，地质工程、资源勘查工程、采矿工程等相关专业； 2.适应能力：能接

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岗位职责 1.遵守公司各种规章制度，并遵照执行； 2.按照专业工作计划对包机设备进行设备维护、维修、保养工作； 3.负责公司生产及设备的日常巡检、保养、检修及故障维修，排查设备隐患，保障设备正常运行； 4.设备技术资料的收集、归档及管理工作； 5.完成上级临时交办的其他工作； 岗位要求 1.身体健康、执行力强； 2.

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