蓝月亮集团2027届校招岗位

岗位职责 1.SSC运营交付与标准化体系建设:参与HR全生命周期业务（入转调离、合同、考勤等）的日常运营与交付；负责梳理业务场景，撰写与迭代SOP及制度规范文档，协助建立标准化体系并跟踪落地效果，保障交付的一致性与合规性。 2.HR流程优化与再造:深入业务场景，收集业务需求量、办理时效、异常问题及员工反馈等数据；运用流

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岗位职责 1.招聘需求分析：深入理解公司业务及组织人才需求，与业务部门及HR团队协同开展岗位职责、人才标准及关键能力要求等分析工作，形成清晰的人才画像和招聘策略； 2.人员招聘与项目运营：参与校园招聘、专项招聘等项目，协助完成招聘策划、院校及渠道选择、宣传推广、及简历初筛、人才评估等工作； 3.人才库建设：根据不同人才

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岗位职责 1.爆款内容洞察：持续追踪全网日化、洗涤品类相关热门内容、爆款作品，拆解爆款逻辑、内容风格、传播规律，总结可复用的创作规律和亮点。 2.作品数据分析：针对公司自有图文、短视频等各类创作作品，进行全维度数据拆分，涵盖流量、互动、传播、转化等核心数据，定位作品优势与存在的问题。 3.分析结论与建议：基于数据洞察和

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岗位职责 1.媒体策略规划：基于品牌定位、营销目标及目标消费者特征，研究消费者媒介接触习惯与传播路径，参与制定年度及重点营销项目媒介策略，合理规划电视、户外、数字媒体、社交媒体等媒介组合及传播节奏。 2.媒体研究与洞察：持续研究媒介行业、平台生态、消费者媒介行为及竞争品牌投放动态，跟踪传统媒体、短视频、社交媒体、内容平

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岗位职责 1.供应商寻源：负责品牌战略、VI设计、广告创意、拍摄制作（TVC/短视频/三维）及物料类供应商的开发、资质审核与准入。 2.采购执行：主导肖像权购买、广告物料（喷绘/展架等）的商务谈判、比价寻源、合同签署及订单交付跟进。 3.成本与质量：把控创意方案与制作成本，评估供应商创意能力及交付质量，优化采购性价比。

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岗位职责 1.媒介寻源：负责传统媒体（电视/报纸/广播/杂志）、户外媒体（地铁/高铁/机场/楼宇）及公关服务商的开发、评估与准入。 2.策略与采购：协同制定媒介投放计划，完成媒体资源采购、价格谈判、排期确认及投放效果监测与审计。 3.PR采购管理：统筹公关传播、舆情监测、危机公关、发布会及代言人公关（背调/签约/专访）

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岗位职责 1.数字供应商寻源：负责效果广告（SEM/信息流/程序化）、社媒/电商代运营、数据服务（DMP/CDP/数据清洗）及自有媒体运维供应商的开发与准入。 2.采购与谈判：主导数字营销服务采购、流量采买及系统/数据授权的商务谈判、比价寻源、合同签署与结算对账。 3.投放与交付管控：协同业务方跟进广告投放排期、内容策

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岗位职责 1.活动寻源：负责大型线下/线上活动（发布/快闪/路演）及展会特装搭建、会务接待供应商的开发与准入。 2.赞助采购：统筹体育赛事、综艺/影视剧植入、短剧定制及IP联名合作的商务谈判、版权授权与采购执行。 3.现场统筹：协同活动执行，把控舞美灯光、场地搭建、流程管控及现场交付质量。 4.成本与库管：优化活动与赞

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岗位职责 1.物料寻源：负责POSM广宣物料、促销赠品/周边、店装道具及陈列展示供应商的开发与准入。 2.采购执行：主导物料制作、仓储物流、小型促销现场执行的采购、谈判与合同签署。 3.陈列与交付：跟进物料仓库、商超陈列展示及店装道具制作交付，确保营销节点按时落地。 4.供应商管理：评估物料质量与交付时效，优化供应链，

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岗位职责 1.开发准入：审核供应商资质证照，完成各品类供应商准入审批与建档。 2.日常维护：管理供应商档案与合同台账，跟踪资质有效期并提前预警续办。 3.绩效考评：收集需求反馈，从交付时效、服务质量、价格、售后四维度定期评分并输出结果。 4.风险防范与关系：优秀供应商续约增量，不合格供应商整改/淘汰，协调纠纷；关键服务

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岗位职责 1.IT寻源：负责IT硬件（服务器/存储/网络/办公）、软件（SaaS/授权/专业软件）、IDC及运维服务供应商的开发与准入。 2.技术采购：理解基础技术参数与架构，主导软硬件及运维服务的商务谈判、比价寻源、合同签署。 3.交付跟进：跟进设备采购、软件部署、IDC建设及日常运维服务交付，保障业务连续性。 4.

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岗位职责 1.服务寻源：负责咨询、法律（民刑/商标专利/调查取证）及人力外包服务商的开发与准入。 2.采购执行：主导专业服务需求对接、方案评估、商务谈判、合同审查与签署。 3.合规管控：把控法律及外包服务合规风险，确保交付符合资质要求，监控服务执行。 4.关系维护：维护专业机构关系，优化服务成本与质量，定期复盘并推动续

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岗位职责 1.标准与SOP建设:搭建接待标准、流程与服务规范，制定接待规格矩阵，明确资源匹配标准. 2.接待统筹:全过程管理，包括需求澄清、方案制定等。统筹执行，拉通差旅、餐饮、车辆、会务、安保等各行政专业. 3.接待执行:对接内部外人员，实时响应需求，独立调度内外部资源，协同项目内人员，完成接待任务。 4.供应商管理

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岗位职责 1.资源配置：根据员工规模、人员结构及住宿需求，开展住宿资源需求分析与容量规划，合理配置宿舍、公寓、房型及床位资源，动态跟踪入住率、空置率等情况，提升住宿资源配置和使用效率。 2.服务运营：负责入住、调宿、退宿等住宿全流程管理，建立并完善住宿申请、分配、入住及退出等管理机制；持续收集员工住宿需求和反馈，推动住

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岗位职责 1. 采购与处置：新车选型采购、旧车评估置换/报废、车辆转让、车辆资产台账。 2. 证照合规：上牌/过户/变更/注销、行驶证年审、交强险+商业险投保续保、两地牌手续、驾驶证有效期管理。 3. 维保管理：维保记录、定期保养计划、维修报价比价、配件采购管控、事故车辆定损维修跟进。 4. 成本核算：保险/年审/折旧

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岗位职责 1.需求与计划管理：根据各部门业务需求、历史消耗及使用规律，开展办公及后勤物资需求收集、预测与分析，制定物资需求及储备计划，合理确定物资品类、数量和补充节奏，保障业务需求及时响应。 2.仓储管理：建立物资分类、编码、入库、储存、领用、调拨、退库及处置等管理机制，动态监控库存数量和物资状态，合理设置安全库存及库

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岗位职责 1.参与公司内部业务相关的数据分析、数据产品工作，参与AI分析建模场景落地，输出研究及实施方案。 2.参与数据分析、数据产品类项目，开展业务域的数据挖掘，参与指标与标签体系的搭建，支撑经营分析、自助数据应用建设。 3.梳理数据分析全链路流程，维护并迭代指标口径，落实数据分析、数据产品相关规范。 4.挖掘业务场

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岗位职责 1.投资研判与选址：现场踏勘、尽职调查与技术经济评估；对接地方政府、园区平台开展商务洽谈，梳理用地条件、合作边界，输出地块评估报告、投资测算方案，支撑项目立项决策。 2.开发报建管理：主导或协同内外部团队推进项目开发报建全周期工作，统筹立项备案、土地预审与用地报批、规划方案报审、规划许可办理、施工图审查、施工

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岗位职责 1.系统规划：根据新建、改造及装修项目需求，开展暖通专业需求分析及技术方案设计，参与空调、通风、采暖、防排烟等系统的规划、负荷分析、设备选型及系统配置，保障设计方案的合理性、经济性和可实施性。 2.设计管理与技术审核：负责暖通专业设计方案、施工图纸及相关技术文件的审核与优化，协调建筑、结构、给排水、电气、装修

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