蓝月亮集团2027届校招岗位

岗位职责 1.空间规划：根据公司组织发展、人员规模及业务需求，开展办公空间需求调研和使用现状分析，参与办公区、会议区、公共区域及配套空间的功能规划、面积配置和布局优化，提高空间利用效率。 2.空间设计与改造：参与办公场所新建、装修及改造项目，协同设计、工程及使用部门推进空间方案设计，对平面布局、功能配置、装修效果、材料

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作内容涉及以下方向：业财融合/智能核算/税务/财务流程与数字化/审计 根据你的专长与成长意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于： 1.业财融合：业财融合研究、营销经营量化模型构建，搭建财务BP管理体系 2.智能核算：会计政策研究、搭建智能核算校验模型，完善集团财务核算体系及数字化/智能化应用 3.税务：财

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岗位职责 1、围绕公司业务发展中的民商事法律问题开展体系化研究，输出兼具理论深度与落地价值的研究成果，为公司经营决策、制度建设与治理优化提供专业支撑。 2、研究公司民商事法律风险识别、评估与应对框架，系统研究多业态合同的法律风险结构与治理规则，构建公司级合同风险识别、评估与预警框架；推动搭建各业务领域合规治理机制与配套

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岗位职责 开展前沿技术与底层机理研究,探索新技术,为产品开发提供技术与创新方案,沉淀核心技术资产。 岗位要求 1.学历专业：研究生及以上学历，化学、生物学、胶体化学、界面化学、有机化学、化学工程与工艺、微生物学等相关专业。 2.核心素质： ①满怀科研热忧,专业能力强,强烈的求知欲与好奇心,自我驱动力; ②逻辑性强,擅

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岗位职责 1.前沿应用研究：洞察消费需求，深研产品性能与使用场景，负责前瞻设计开发洗护技术方案，输出科学的洗护方法，持续输出具备行业引领性的成果。 2.科学价值表达：立足产品与深度消费者洞察，通过对产品性能的研究，设计开发生动的演示体验，为传播提供有说服力的传播内容，为全域传播战略提供核心技术支撑。 3.核心课题攻关:

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、结合法律法规，为公司用工管理中的疑难问题及新型场景提供法律分析；参与复杂用工风险识别与制度审查，提供审查意见与合规指引； 2、独立承担劳动用工领域的专项课题，结合法律规范与公司业务实际进行适用论证，输出研究报告、法律意见或实施方案； 3、持续跟踪劳动用工法律法规、司法实践及监管政策变化，完成政策解读、趋势

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岗位职责 1.面向内部业务开展数据分析、数据产品相关研究，探索AI分析建模场景落地，输出研究及实施方案，推动分析成果产品化。 2.参与数据分析、数据产品类项目建设，开展业务域数据建模、数据挖掘，搭建指标与标签体系，支撑经营分析、自助数据应用。 3.梳理数据分析与数据产品全链路流程，制定迭代指标口径、数据分析、数据产品输

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岗位职责 1.围绕企业内部业务场景开展数仓课题研究，针对数仓架构、数据建模、数据治理输出研究报告及技术方案，并推动成果落地。 2.参与数仓平台项目实施，负责数仓架构、数据模型、核心指标体系建设，支撑业务分析与各类数据应用。 3.梳理数仓全链路流程，制定模型迭代、开发、变更、数据质量等内部规范，推动规范落地。 4.参与技

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岗位职责 1.面向公司业务场景开展大模型与AI应用课题调研、方案评估，参与AI应用集成落地与迭代优化。 2.参与AI应用需求分析，运用RAG、提示工程、微调等手段，优化大模型业务场景使用效果。 3.协同业务、数据团队，开展AI应用数据分析、效果评估与问题定位，挖掘AI业务价值。 4.基于课题及项目沉淀AI应用流程，制定

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岗位职责 1.深入业务及硬件使用场景，识别痛点，提供服务器、网络、办公设备等全流程IT硬件支撑。 2.开展服务器、网络、办公设备、运维工具等技术调研，评估技术选型，输出调研报告及实施建议。 3.参与IT基础设施课题研究与项目落地推广，推进机房、服务器、网络等基础设施迭代建设。 4.参与新硬件、新方案的引入测试与试点验证

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岗位职责 1.流程体系规划与建设：结合公司战略、业务模式及组织架构，参与公司流程架构及分类分级体系建设，梳理核心业务、管理及支持流程，明确流程边界、上下游关系及关键职责。 2.业务流程诊断与优化：深入业务场景，通过访谈、数据分析、流程穿行等方式梳理流程现状，识别重复、等待、返工、职责不清等关键问题，分析问题根因并推动流

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岗位职责 1.培训需求与课程建设：结合公司战略、业务发展及人才能力要求，分析不同培训类型的课程需要（包含但不限于通用培训、管理培训、专业培训等），参与培训课程的分层、分类培养路径建设。 2.经验萃取与知识沉淀：深入管理实践，通过业务访谈、案例研究及资料分析等方式，提炼优秀经验和实践方法，沉淀为课程、案例、教材等教学形式

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.文件体系建设：结合公司组织架构、业务流程及管理要求，参与公司管理文件分类分级体系建设，明确制度、政策、流程等文件的层级、定位及管理要求。 2.文件标准与全生命周期管理：建立并维护文件编制、审核、发布等管理标准，负责文件版本及状态管理，保障公司管理文件规范、准确、有效和可追溯。 3.文件归档与知识管理：负责

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岗位职责 1.企业文化研究与体系建设：结合公司战略及管理实践，研究企业发展历程、管理思想和组织特征，参与使命、愿景、价值观等文化内容的梳理、提炼和迭代，持续完善企业文化体系。 2.管理思想与文化案例萃取：通过高管访谈、会议观察、案例研究等方式，挖掘公司优秀管理实践、典型人物和关键事件，转化为文化案例、故事及可传播的文化

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岗位职责 1.组织诊断与组织设计：结合公司战略、业务发展及组织运行情况，参与组织架构、部门职责及岗位配置优化，提升组织运行效率。 2.组织效能分析与优化：建立并持续完善组织效能指标，识别组织问题并推动改善，为组织及人员配置优化提供数据支持。 3.职级与职业发展体系建设：参与管理序列、专业序列等职级体系建设，完善职级设置

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岗位职责 1.绩效考核组织与实施：根据公司绩效管理制度及考核周期，组织开展绩效目标确认、过程跟踪、绩效评价及结果确认等工作保障绩效考核规范、高效实施。 2.绩效指标与标准管理：结合部门职责与经营目标，参与绩效指标及评价标准的维护与优化，检查指标设置及考核口径的合理性，推动绩效指标与业务目标有效衔接。 3.绩效数据与结果

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岗位职责 1.薪酬策略:研究行业领先人力资源理论及最佳实践,结合公司战略与人才策略,参与薪酬体系设计及优化,确保薪酬体系的前瞻性与市场竞争力; 2.薪酬标准:定期开展市场薪酬调研与对标分析,协助制定并迭代薪酬标准,支撑人才吸引与保留; 3.奖金激励:基于不同业务场景、岗位特性及人群特征等,制定中短期奖励制度、专项激励方

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岗位职责 1.构建全域营销生态观测体系：覆盖传统渠道、社交生态、AI电商、KA等多元渠道，整合多维营销数据，形成常态化、结构化的市场认知框架，为品牌持续提供全景式经营视野。 2.研判多平台营销趋势与机会：深度跟踪各平台营销规则演变、流量玩法迭代与行业竞品动向，识别市场结构性变化，前瞻预判营销机会与潜在风险，为品牌抢位提

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岗位职责 1.舆情研判：实时跟踪主流媒体、社交平台与行业舆论风向，敏锐捕捉公司及日化行业相关的热点议题与潜在风险，输出快速研判与应对建议。 2.内容生产：围绕公司战略、品牌动态、行业趋势与消费者关切，撰写观点鲜明、文风犀利、逻辑严密的评论文章、短评及媒体稿件，助力提升品牌影响力。 3.项目落地：参与品牌公关活动、新品传

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岗位职责 1.空间规划：根据公司组织发展、人员规模及业务需求，开展办公空间需求调研和使用现状分析，参与办公区、会议区、公共区域及配套空间的功能规划、面积配置和布局优化，提高空间利用效率。 2.空间设计与改造：参与办公场所新建、装修及改造项目，协同设计、工程及使用部门推进空间方案设计，对平面布局、功能配置、装修效果、材料

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岗位职责 开展前沿技术与底层机理研究,探索新技术,为产品开发提供技术与创新方案,沉淀核心技术资产。 岗位要求 1.学历专业：研究生及以上学历，化学、生物学、胶体化学、界面化学、有机化学、化学工程与工艺、微生物学等相关专业。 2.核心素质： ①满怀科研热忧,专业能力强,强烈的求知欲与好奇心,自我驱动力; ②逻辑性强,擅

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岗位职责 1.洗护技术研究与方法开发：通过对消费者问题、清洁对象、洗护因素相互作用研究，设计开发洗护技术方案，输出科学的洗护方法 2.产品演示体验与传播内容设计：消费者需求洞察通过对消费者的洞察，产品性能的研究，设计开发设计开发生动的演示体验，为传播提供有说服力的传播内容 3.洗护技术难题分析与方法迭代：消费者需求/洗

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岗位职责 工作内容涉及以下方向：业财融合/智能核算/预算/税务/成本管理/财务流程与数字化/审计 根据你的专长与轮岗意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于： 1.业财融合：深入业务渠道与区域一线，梳理业务流程与财务衔接节点；开展营销投入、渠道效益、产品盈利等专项经营分析，形成量化测算与改进建议，推动业务侧优化动作落地

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岗位职责 1、结合法律法规，为公司用工管理中的疑难问题及新型场景提供法律分析；参与复杂用工风险识别与制度审查，提供审查意见与合规指引； 2、独立承担劳动用工领域的专项课题，结合法律规范与公司业务实际进行适用论证，输出研究报告、法律意见或实施方案； 3、持续跟踪劳动用工法律法规、司法实践及监管政策变化，完成政策解读、趋势

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岗位职责 1.围绕企业内部业务场景开展数仓课题研究，针对数据建模、指标体系、数据治理等方向输出研究报告及技术方案，并具备落地可行性。 2.参与数仓平台项目实施，负责数据模型设计、核心指标体系搭建，支撑业务分析与各类数据应用。 3.梳理数仓全链路流程，参与模型迭代、开发、变更、数据质量等内部流程规范建设，推动规范落地。

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岗位职责 1.面向公司业务场景开展大模型与AI应用课题调研，跟踪行业前沿与标杆实践，识别可落地的AI应用机会。 2.参与AI应用需求分析与方案设计，结合企业实际业务需要，运用RAG、提示工程等手段，推动业务场景AI应用的落地与效果迭代。 3.协同业务、数据团队开展AI应用效果评估与数据分析，定位问题、优化效果。 4.沉

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岗位职责 1.深入业务场景，理解业务对服务器、网络、办公终端等IT硬件的需求，提供硬件应用方案与选型建议。 2.参与服务器、网络、办公终端等方向的技术调研与选型评估，跟踪新技术动态，输出调研报告与应用建议。 3.参与IT基础设施相关课题研究与预研，协助推进机房、服务器、网络等基础设施迭代建设。 4.负责日常运维优化与技

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岗位职责 1.参与业务流程现状调研与梳理，通过业务访谈、流程穿行、数据收集，绘制流程图，输出流程现状文档，识别流程卡点、低效问题。 2.协助开展流程优化项目，配合完成问题根因分析，落地优化方案，跟踪方案执行情况，收集业务侧反馈，持续迭代改进。 3.负责流程标准化文档、操作规范的撰写、修订与维护，协同业务、IT 团队推进

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岗位职责 1.协助开展培训需求调研,收集业务部门人才培养诉求，参与培训项目策划、学员组织、全流程落地运营。 2.参与培训素材收集、访谈记录整理，协助课程材料、案例、课件的基础编辑与校对，沉淀内部学习资源。 3.负责内外部讲师对接维护，统筹培训平台运营、课程排期、培训通知、学员管理等运营工作。 4.培训落地与实施，收集培

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岗位职责 1.任务与项目管理：协助总裁办统筹重点任务及项目，做好任务分解、进度跟踪、信息反馈及结果闭环，及时协调解决推进过程中的问题，保障重点事项有效落实。 2.会议管理与决策支持：负责或参与重要会议的筹备、组织及会后跟进，准确记录并提炼会议核心观点、管理要求及决策事项，形成会议纪要并跟踪重点任务落实。 3.高层管理材

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