蒙牛乳业招聘

岗位职责 1、根据未来乳研究部相关研究方向，完成基础研究和原料开发等工作，包括但不限于脂质结构分提、纯化、应用及功能研究，乳糖高效利用与增值开发研究，植物蛋白结构及功能研究，原料开发和原料物性研究等； 2、根据项目管理制度要求，撰写立项书、可行性分析报告、实验报告等项目文件; 3、参加相关学术报告、技术交流，提升相

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岗位职责 1、工厂平面布局及工艺流程图管理：负责工厂平面布局图、工艺流程图的绘制、更新与维护管理，确保图纸与实际生产布局一致，为新建、改扩建项目提供基础设计技术资料； 2、行业交流与技术沉淀：参与行业协会技术交流活动，协助开展校企合作创新项目，跟进学术研究成果的转化应用，负责工艺技术知识沉淀与经验总结，推动技术资料的

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岗位职责 1、战略研究：预判产业发展趋势，深入解读政策导向对行业的影响，结合行业标杆实践和企业自身特点，开展专项研究； 2、战略规划：参与公司战略规划、业务布局等，协助完成战略规划制定； 3、战略运营管理：深度支持业务，用科学的指标和方法论推动战略运营管理闭环落地。​ 岗位要求 1、教育程度：硕士及以上学历，英语

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岗位职责 1、平台关系与深度运营：负责与指定平台(如小象超市、朴朴超市等)的采购及运营团队建立并维护长期、稳定的战略合作伙伴关系，进行客户关系的深度运营，争取最优平台资源。 2、活动策划与谈判:独立对接并高效执行平台的各类营销活动，具备良好的自主谈判能力，为品牌争取最佳活动位和资源投入，提升销售产出。 3、数据分析

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岗位职责 1、通过消费者原声，提炼核心痛点与隐性需求，输出消费者洞察报告； 2、参与智能客服机器人的日常运营与优化，包括知识库维护、FAQ标准化及话术迭代，跟踪AI应答准确率，推动模型持续改进； 3、基于全渠道消费者反馈数据（热线、在线咨询、电商评价、满意度问卷等），运用BI工具搭建可视化数据看板，监控满意度、高频

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岗位职责 1、参与集团会员体系与积分体系的设计与运营，制定会员分层策略及权益规则，推动首批价值用户的识别、沉淀与长效运营； 2、围绕离店销售、跨品销售两大场景，设计并优化消费者运营路径，推动小程序、微信小店等多渠道销售链路打通及公域到私域的高效承接； 3、参与消费者运营小程序的规划与上线，具备2b2C功能，赋能渠道

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岗位职责 1、根据行业趋势与业务发展，围绕品牌目标制定有效的市场传播策略及执行计划，推动品牌声量与影响力的持续提升； 2、策划并执行品牌传播活动，统筹对外传播内容，讲述品牌内涵与价值主张； 3、协助母品牌大型整合营销活动的策划与落地执行，推动跨部门协作，确保项目高质量交付； 4、做好母品牌与子品牌的传播协同，合理

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岗位职责 1、协助统筹长期体育IP资源的布局与拓展，参与新资源洽谈、签约谈判及资源方日常关系维护； 2、协助维护体育主管机构及行业核心利益相关方关系，搭建并拓展行业“朋友圈”； 3、协助管理长期IP资源（世界杯、奥运会、环球、迪士尼等）权益，面向事业部完成权益赋能、激活规范解读及权益落地跟进，组织体育营销知识赋能培

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岗位职责 1、深度理解企业核心业务域运营模式，协助出具数智化解决方案。 2、深度参与数智化建设全链路工作，包括但不限于战略规划、流程分析、需求收集、产品设计、项目运营等。 3、深入理解AI技术的实际应用，挖掘技术能力在用户体验和产品竞争力上的创新点。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、统计学、数学、

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岗位职责 1、深度参与蒙牛数智化转型中的AI前沿布局，面向核心业务场景开展AI应用探索，推动AI Agent的规模化落地。 2、深度参与AI场景方案设计、PoC验证与价值评估，形成最佳实践与可复制的经验沉淀。 3、协助建设/运营集团统一AI底座能力，支撑AI技术的规模化应用。 4、跟踪AI前沿技术，洞察AI需求，

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岗位职责 1、数据开发：参与各业务域（渠道、供应链、营销等）数据接入、清洗加工、模型建设等工作，协助支持数仓分层建模、指标体系搭建、数据接口开发，保障数据底座稳定可用。 2、数据治理：深度参与全域数据治理工作，包括数据资产盘点、数据标准落地、数据质量校验、元数据管理、主数据治理，结合AI能力优化传统治理流程，提升数据

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岗位职责 1、深度参与蒙牛数智化转型中的AI前沿布局，面向核心业务场景开展AI应用探索，推动AI Agent的规模化落地。 2、深度参与AI场景方案设计、PoC验证与价值评估，形成最佳实践与可复制的经验沉淀。 3、协助建设/运营集团统一AI底座能力，支撑AI技术的规模化应用。 4、跟踪AI前沿技术，洞察AI需求，

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岗位职责 1. 电商平台渠道日常对接 协助开展主流电商平台（天猫、京东等）官方渠道日常对接，同步联动事业部团队；及时传递电商平台最新规则、活动政策、流量扶持、考核要求等信息，同步收集、汇总平台及终端消费者、店铺用户的各类需求与问题，全程跟进闭环处理。 2. 事业部运营协同与业务落地对接 与各事业部建立常态化沟通机

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岗位职责 1. 海外零售渠道日常对接与客户运维支持 负责海外各区域零售渠道、海外采购客户及内部事业部的日常对接与沟通维护，维护稳定的海内外双向沟通机制。及时同步海外市场销售政策、渠道合作规则、品牌出海相关要求，精准收集、梳理海外零售客户的产品需求、合作诉求及市场反馈，全程跟进问题落地处理，高效衔接海内外业务链路，保障

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岗位职责 协助开展人才盘点、胜任力模型搭建、核心人才梯队建设、继任者计划落地等工作，参与人才标准制定与人才库运营维护。 岗位要求 1、教育程度：应届硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学、社会学、工业工程等相关专业优先 2、对人才发展领域有强烈兴趣，有志于长期深耕人力资源专业赛道，认同企业价值观，

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岗位职责 1、负责集团海外人力资源运营及合规管理工作，熟悉东南亚国家（如印度尼西亚、菲律宾、越南、泰国等）税法、个人所得税法规及相关劳动法规要求，支持海外员工薪酬、税务、社保等业务合规运营； 2、熟悉中国劳动法律法规、社会保险相关政策及劳动关系管理要求，支持跨区域员工关系处理及人力资源风险防控； 3、主导集团海外人

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岗位职责 1、薪酬核算与数据支持： 协助完成月度薪资核算、奖金计提、人工成本分摊及基础报表输出，确保数据准确性与时效性，为业务单元提供人力成本分析看板的基础数据。 2、绩效过程管理与追踪： 参与业务单元或职能部门的绩效考核全流程落地，包括KPI/OKR数据收集3、绩效评分催收、考核结果汇总及归档，跟进低绩效员工的改善

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岗位职责 1、组织诊断： 深入理解所对接业务单元的中长期战略与年度经营目标，协助开展组织诊断与人才盘点，为BP策略提供基础洞察材料。 2、人才梯队建设： 结合业务节奏，协助制定并实施精准的招聘与内部人才流动计划，参与简历筛选、面试协调及人才库维护，保障职能团队的基础人才供给。 3、绩效驱动与激励牵引： 协助推动业务

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岗位职责 1、协助开展组织架构优化、部门职责梳理、岗位编制管控、岗位价值评估等基础工作，支撑流程型组织建设与组织效能提升。2、协助搭建组织效能监控体系，定期开展人员结构、人效、组织运行效率等数据的统计与分析，输出专项分析报告，为管理决策提供数据支撑。3、协助梳理与修订组织发展相关制度、流程与工具，沉淀组织变革方法论，完

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岗位职责 1.合规重点领域建设 （1）加强数据合规领域建设，推动“三张清单”落地并有效运转。 （2）加强公司治理领域建设，推动公司治理体系建设并有效运转。 2.合规管理体系建设：搭建境外合规管理体系，梳理境外公司风险，避免合规重大风险事件。 3.五位一体数智化建设：完成数据合规POC测试及反馈，实现数据合规相关

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岗位职责 1、负责投融资、股权债权、涉外（贝拉米、印尼、海外工厂等）全品类业务合同起草、标准化模板搭建与全流程审核，输出统一标准文本，压降重复审核工作量。 2、梳理沉淀股权投融资、清算、海外业务交易法律案例，形成结构化成果，为业务前端提供法律赋能与风险参考。 3、搭建项目律师资源库、涉外法务管理体系，规范外派律师、

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岗位职责 1、负责公司境内、外债项工作； 2、负责外汇相关的交易、分析工作； 3、负责资金预测和分析的工作； 4、负责现金管理工作。 岗位要求 1、专业要求：财务、统计分析、审计、金融相关专业； 2、技能要求：具备获取金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、注册会计师CPA资格优先 ；英语口语表达优秀，可以用作

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岗位职责 1、协助完成宏观、微观税负分析及关联交易定价的各项基础工作； 2、跟进财税新政，协助税务自查、风险梳理、税收优惠资料归集、税务档案的管理； 3、境外税务申报管理，熟悉CFC、CRS检查，熟悉澳洲、印尼、新加坡、毛里求斯等国家的税法； 4、配合汇算清缴、政府审计、税务稽查，对接业务解答涉税基础问题； 5

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岗位职责 1、负责共享单元投资、金融资产、公共费用等业务的核算工作； 2、负责共享单元成本、薪酬类业务的核算工作； 3、负责共享单元资产类购置、调拨、处置、租赁业务的核算工作； 4、负责共享单元各类税金计提、税金报表编制、所得税汇算审核及税金申报等业务； 5、负责共享业务单元上述业务系统逻辑优化方案的设计提交、

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岗位职责 1、负责编制/审核/报送法定及管理报表； 2、负责指导、协调、解决账务核算过程中发现的问题； 3、负责编制报表及合并报表出具； 4、负责新会计政策及会计准则研究及应用。 岗位要求 1、专业要求：财务、统计分析、审计、金融相关专业； 2、技能要求：掌握财务基础理论，熟练办公数据工具，持有财会相关证书优

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岗位职责 1、负责预算、预测自动化编制模型及工具研究； 2、负责现金流三年计划及年度预算编制流程优化，审核事业部三年计划及年度预算并出具集团结果； 3、负责现金流预测编制流程优化，审核事业部预测并出具集团结果； 4、负责分析现金流实际达成情况、提出改善意见并跟进。 岗位要求 1、专业要求：财务、统计分析、审计、

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岗位职责 1.审计计划管理：根据管理及监管要求，协助制定年度审计计划，参与审计资源统筹与项目规划； 2. 审计项目实施：参与开展各类审计项目，制定审计方案与程序，监控项目进度； 3. 审计质量管控：执行审计程序，获取充分审计证据，识别风险与控制缺陷，规范审计底稿编制； 4. 审计报告与沟通：撰写客观专业的审计报告

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岗位职责 一、体系与制度建设 1、建立工厂职业健康安全管理体系，实施过程评价，维护体系有效性； 2、协同安委会建立健全责任制度、管理制度、操作规程、检查标准、检查表单、文档记录和奖惩机制； 3、推动安全标准化与职业健康安全管理体系融合工作； 4、主导职业病危害事故应急救援预案的制定与监督落实。 二、法规合规与

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岗位职责 1.基于业务发展需求，迭代设计薪酬管理相关机制，并进行薪酬有效性分析，深入了解薪酬运行状况，持续改善优化； 2.负责统筹中心整体人工成本预算编制及人工成本过程实发监控、滚动预测； 3.负责事业部薪酬体系的落地执行、调整优化及过程纠偏工作，包括人员定薪、调薪、工资造发等 4.解读薪酬、福利、社保等相关政策

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岗位职责 1、负责开机前对灌装机的清洗及护养工作； 2、负责灌装机过程操作； 3、负责生产过程中包材的拼接、包体的封合、打印日期的检查工作； 4、负责过程辅料交接、辅料成本的核算及管控； 5、负责过程检验计划执行，SAP系统操作。 岗位要求 1、大专及以上学历，食品及相关专业优先； 2、能接受倒班，有较强的

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