老乡鸡2027届校招岗位

岗位职责 1. 负责老乡鸡校招信息在校园内（社群、朋友圈、就业平台）的传播推广； 2. 协助组织宣讲会、双选会等线下活动的宣传与现场支持； 3. 运营所在高校的老乡鸡校招社群，答疑互动、维护活跃度； 4. 推荐身边优秀同学投递，助力老乡鸡雇主品牌在校园的建立； 5. 反馈校内求职动态与竞品动向，为校招策略提供一线信息。

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岗位职责 1. 参与合作农场/自营基地的种植计划制定与田间技术管理； 2. 参与植保方案（病虫害防治、农药规范使用）执行与农残品控； 3. 参与种植数据（产量、品质、成本）统计分析，优化种植方案； 4. 在轮岗期内深入加工、品控、门店各环节，理解种植端到餐桌的品质链路； 5. 完成储备期内独立主导种植/品控专项项目，对

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岗位职责 1. 参与养殖基地（180 天肥西老母鸡）日常养殖技术管理与现场巡查； 2. 参与防疫体系执行与生物安全管控，保障禽只健康与原料品质； 3. 参与养殖数据（存活率、料肉比、出栏品质等）统计分析，优化养殖方案； 4. 在轮岗期内深入加工、品控、门店各环节，理解养殖端到餐桌的品质链路； 5. 完成储备期内独立主导

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岗位职责 1. 参与中央厨房/加工厂自动化产线与智能设备的运行管理与维护； 2. 参与工厂数字化升级项目（MES/物联网/数据采集），推动智能制造落地； 3. 参与设备技改与产线效率提升项目，优化人机配合与能耗管理； 4. 在轮岗期内深入生产与仓储环节，理解业务场景下的自动化需求； 5. 完成储备期内独立主导智能制造专

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岗位职责 1. 参与中央仓/区域仓的日常运营管理（入库、存储、拣配、盘点）； 2. 参与冷链配送网络优化与配送时效/成本管理； 3. 参与物流数字化系统（WMS/TMS）的运营与流程优化； 4. 在轮岗期内深入门店收货端与供应商端，打通仓配全链路认知； 5. 完成储备期内独立主导仓储/物流专项优化项目，对项目结果负责。

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岗位职责 1. 参与中央厨房/农牧加工厂的生产计划执行、现场管理与人员调配； 2. 参与食品安全管理体系（HACCP/ISO 等）的运行维护与审核整改； 3. 参与生产流程优化与精益生产改善项目，提升效率、降低损耗； 4. 在轮岗期内深入养殖、仓储、门店各环节，建立全链条质量视野； 5. 完成储备期内独立主导生产/质量

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岗位职责 1. 参与公司各类合同（采购、门店、租赁、供应链等）的起草、审核与归档管理； 2. 参与公司合规体系建设，跟进食品安全、劳动用工、广告宣传等领域的合规风险排查； 3. 参与商标、专利等知识产权管理及维权事务； 4. 在轮岗期内深入门店与供应链一线，理解业务场景中的法律风险点； 5. 完成储备期内独立主导法务专

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岗位职责 1. 参与公司/门店财务核算、费用审核与税务基础工作，保证财务数据准确合规； 2. 参与年度预算编制与滚动预测，跟踪预算执行并输出差异分析； 3. 参与单店盈利模型、成本结构等经营分析，为业务决策提供财务支持； 4. 在轮岗期内深入门店与供应链一线，理解业务成本构成与财务逻辑； 5. 完成储备期内独立主导财务

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岗位职责 1. 参与校园招聘与社会招聘全流程（需求、发布、筛选、面试、offer），独立负责部分岗位的招聘交付； 2. 参与新员工培养项目（如管培生培养体系）的运营与落地，跟踪培养效果； 3. 参与绩效管理、员工关系与组织文化活动的策划执行； 4. 在轮岗期内深入门店与一线岗位，理解业务用人需求与人才痛点； 5. 完成

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岗位职责 1. 负责门店经营数据（营业额、客单、复购、外卖占比等）的统计与分析，输出经营诊断与增长机会点； 2. 参与新店选址评估、开业筹备与爬坡期运营支持； 3. 协同区域运营团队，推动增长策略（产品、营销、服务）在门店的落地执行与复盘； 4. 在轮岗期内以门店一线视角理解单店盈利模型，沉淀可复制的增长打法； 5.

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岗位职责 1. 参与老乡鸡品牌传播项目，协助策划与执行品牌营销活动、社媒内容与会员运营； 2. 深入门店体验一线，洞察顾客触点，提出体验优化建议并推动落地； 3. 协同供应商与跨部门团队，管理宣传物料、KV 视觉等品牌资产的规范应用； 4. 参与年度品牌战役（如校招季、新品上市）的创意策划与效果复盘； 5. 完成储备期

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岗位职责 1. 参与公司数字化增长项目，推动 AI 工具（如智能选品、智能营销、数据看板）在门店运营与用户运营场景的落地应用； 2. 负责会员/私域/外卖等渠道的数据分析，输出经营洞察与增长策略建议； 3. 协同产品与技术团队，将业务需求转化为数字化方案并推进上线迭代； 4. 在轮岗期内深入门店与供应链一线，理解业务逻

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