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百融智能招聘

本页汇总百融智能岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

8月27日发布

  • 知识产权经理(英语)百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 1. 战略规划 2. 与体系建设 - 负责公司知识产权事务战略规划,日常商标、专利事务管理及风险控制。 - 建立并推行业务的知识产权管理制度、流程和知识管理体系,支持公司业务的拓展及知识产权合规运营。 2. 团队管理与内部协同 - 领导和管理知识产权团队,达成知识产权规划目标,确保公司无形资产的确

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  • AI产品经理百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责】 1. 场景定义与落地: 深入理解 LLM 等前沿技术能力,结合业务痛点,挖掘具有商业价值的AI应用场景,完成从0到1的产品设计。 2. 产品架构与迭代: 负责AI产品定义、Agent设计及功能定义。通过数据分析和Bad Case研究,持续优化模型效果与用户体验,寻找PMF。 3. 技术与商业的桥梁:

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8月20日发布

  • 数据分析实习生百融智能 · 实习准备网申
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    岗位职责: 1.数据测试与数据处理 基于用户测试数据,利用python及自动化工具完成样本处理、数据标准化、模型测试等工作,基于客户需求提供数据测试结果。 2.特征工程与框架设计 深入挖掘用户行为序列数据,构建科学合理的特征指标体系与维度框架,灵活运用统计分析、机器学习及深度学习等方法进行特征开发,并将开发流程

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8月19日发布

8月10日发布

8月6日发布

8月5日发布

  • AI项目经理(yn)百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、监控项目整体进度与落地执行,保障项目按期交付; 2、保障 POC 概念验证项目顺利落地;支撑售前环节、把控 POC 交付质量;独立排查并化解项目潜在故障与风险问题; 3、根据对内业务诉求以及外部客户需求,制定并持续优化项目运营落地策略; 4、熟练操作公司内部业务工具;遇到疑难问题时联动各内部部门,

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  • AI Agent / Harness Engineer 实习生百融智能 · 实习准备网申
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    ## 岗位职责 * 参与文本生成工作流(text-to-workflow / chatflow)引擎研发,将自然语言需求转化为可导入、可执行的工作流 DSL(如 Dify DSL、n8n JSON),构建 Low-Code Coding Agent。 * 设计与迭代生成链路,包括 prompt 工程、多智能体编排(

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8月4日发布

  • Agent开发与交付百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 : 1. 智能体设计与开发 :负责AI语音智能体的整体架构设计与实现,根据不同的业务场景和需求,运用前沿的AI大模型技术,搭建具备自主决策、任务执行能力的智能体。 2. 提示词优化 :设计和优化提示词(Prompt Engineering),改善AI模型的输出效果及提高模型性能,满足业务场景需求。 3.

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7月28日发布

  • 财务报告分析百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1. 月度损益数据及现金流报表出具:维护月度损益系统数据,包括来自业务系统、财务系统的数据核对、逻辑更新,月度报表更新。 2. 支持各类业务变革、战略项目的财务数据落地:基于财务准则和业务场景,为业务提供专业财务意见,并推动财务数据系统落地。 3. Lead损益报表相关项目,协调业务/产研资源,推动项

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7月23日发布

  • AI Agent开发工程师百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、负责公司专业服务智能体产品的开发、调试、上线和持续迭代; 2、参与Agent框架、智能体运行、工具调用、上下文管理、多智能体协同等核心能力建设; 3、基于OpenClaw或类似开源Agent框架进行二次开发、能力扩展和工程化改造; 4、支持智能体与知识库、文档解析、搜索、报告生成等工具能力的集成;

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7月22日发布

  • 投资经理百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、负责 AI Agent、多模态、AI Native 应用、具身智能/物理 AI、半导体及硬科技等方向的投资和并购机会挖掘、筛选与推进。 2、独立开展行业研究、标的分析、财务测算、估值判断、尽职调查、交易谈判及项目全流程执行。围绕潜在投资方向开展深度行业研究与竞品对标。 3、推动潜在标的与集团业务部门

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7月15日发布

  • 高级Agentic产品经理百融智能 · 社招准备网申
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    岗位职责 Agent产品架构与核心能力定义 负责ToB场景下Agent产品的整体设计,主导任务规划、长期/分层记忆体系、复杂工具链集成(Tool Use / MCP / A2A)的产品方案。 定义Agent的推理与行动边界:何时自主决策、何时请求人工介入(Human-in-the-Loop),设计可解释的决策链路

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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