瑞可达2027届校招岗位

7月21日发布

• 质量工程师(J10115)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、通过组织制定项目质量目标、质量计划，开展流程引导、过程审计等活动来保证项目过程合规，及时暴露偏差/风险并推动解决，从而达成项目目标； 2、负责项目各阶级技术评审点，暴露偏差/风险，控制项目阶段质量； 3、质量活动改进的驱动者，收集/分析项目级/开发部级度量数据，组织开展质量问题分析/回溯，为质量改进提供方

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• 采购工程师(J10116)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、根据品类策略管理的指导要求，结合业务诉求制定并执行生产物料的品类采购策略； 2、通过市场洞察发掘行业优势供应商资源，需求的询价，谈判以及合同签定和管理； 3、结合供应商绩效情况，组织供应商组合管理、供应商资源池的建设与优化； 4、负责供应商层面的重大事件（质量、交期、服务响应）处理； 岗位要求 1、本科

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• 计划专员(J10117)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、生产计划管理：依客户订单优先级、物料状况、车间产能编制生产计划，追踪生产进度，回复订单交期，异常及时沟通处理； 2、产能规划：按市场预测需求提供车间产能规划，瓶颈问题的跟踪解决； 3、库存管控；负责库存数据分析和实时监控，能够对库存周转方案落实改进措施； 4、协调管理：平衡供需矛盾，供应资源最优化利用

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• 客服专员(J10118)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、统筹订单交付工作事项，准确分析订单交付整体情况，提前识别交付风险并调动各方资源予以解决。 2、对交付全过程进程进行持续改善，制定有效改善方案并落实执行。 3、专项承接大客户、重大项目交付，拉通交付链条上下游，确保客户需求满足与公司运营效率平衡。 4、协助销售收入确认。 5、负责合同订单及其他相关资料的收集

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• 销售经理(J10120)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、挖掘客户需求，制定区域客户销售目标的并有效执行，达成销售目标； 2、负责服务销售项目的售前支持、过程管理、项目运作支持等，保证服务质量，提高客户满意； 3、负责区域客户的市场分析与调研，识别战略控制点和机会点并跟踪闭环； 4、完成所负责客户的订单处理、报价、回款及后续跟踪 岗位要求 1、本科及以上学历，

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• 项目管理(J10122)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、召集项目可行性评估会议，确定项目的技术要求、质量目标、项目节点及预算，并确定项目组成成员； 2、灵活利用项目管理知识和技能，根据项目需求，制定项目计划并进行成本、质量、风险管理； 3、定期组织项目会议，检查项目开发计划，解决和协调项目出现的各种问题并更新到问题清单中； 4、与客户建立良性沟通渠道，确保项目

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• 物控专员(J10123)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、物料需求计划的制定与监督执行，根据生产计划和BOM（Bill of Materials）进行物料需求分析和计算。 2、负责物料的请购，包括与供应商沟通协调，确保物料按时、按质、按量供应。 3、监控物料库存水平，控制库存成本，预防呆滞料的产生。 4、物料进度的控制，跟踪物料到货情况，处理物料异常。 5、呆废

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• 工艺工程师(J10127)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、负责新产品的工艺规划、评估和实施，包括工艺流程和自动化的可行性分析。 2、设计和选型新产品所需的工艺设备，进行验证、优化和安装调试，确保设备正常运行。 3、进行新产品批量试制的工艺工装设计，编制工艺文件，验证量产可行性，并完善试制报告。 4、评估和制定产品标准工时，优化生产布局，设计工艺平面布置图，提高生

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• 研发工程师(J10128)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、负责新能源汽车产品连接器、线束及充电接口的结构设计，完成3D详细设计并绘制产品的2D零件工程图，以及配套的公差分析等计算工作； 2、负责编制DFMEA并组织评审，按照APQP流程完成相关文档的准备及归档； 3、负责结构图纸的整理和归档工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，机械制造及其自动化、车辆工程类相

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• IT工程师(J10129)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、主要负责公司内部软件的功能模块开发、设计及测试； 2、依据项目进度与需求，能按时完成所需功能开发，实现平台业务接口等开发工作； 3、分析并解决公司遇到的软件问题，维护并改善程序质量； 4、参与相关软件系统维护工作； 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备.net技术栈(Winform,

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• 管培生(J10146)瑞可达 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责 1、深入各部门学习业务开展、了解岗位的工作职责，掌握工作流程； 2、对各类业务数据进行收集，分析并且合理运用到工作中； 3、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标； 4、逐步提升个人综合能力，为公司发展提出合理化建议； 岗位要求 1、博士学历，理工科背景佳； 2、具备良好的人际交通、协调能力，分析和解决

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