瑞众人寿社招岗位

岗位职责 1.分析本地银保市场与同业动态，落实渠道发展战略，制定差异化合作策略。巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成。 2.开展银保产品策划、包装与培训支持，提供专业销售工具与话术。执行客户经理队伍建设规划，落实基本管理办法与执业管理。负责销售

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岗位职责 1.研判本地市场竞品，落地业务企划，制定销售策略，督导队伍达成业绩目标； 2.调研竞品与客户需求，开展产品培训，输出配套销售工具，做好一线支撑； 3.策划客户经营活动，标准化客户经营流程，督导队伍日常拜访活动量； 4.抓实出勤、早会、功能组、常态化经营等营销基础管理工作； 5.专项推动短期险业务，组织短险培训

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岗位职责 1.组织开展营销渠道新人招募、系统育成与主管培养工作，追踪人力指标达成进度，提升队伍活动率与留存。推动制度经营与人员管理，落实佣金考核、职级评定与日常行为管理。 2.协同营销队伍发展部追踪督导业务队伍目标达成，督导重点工作落实，萃取、复制与传承优秀销售典范与成功经验。 3.收集分析同业各类产品信息，调研反馈一

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岗位职责 1. 承接上级下达银保业务目标，合理拆解分配至团队人员，日常督导业务开展，紧盯业绩进度，全力推动阶段及全年指标达成。 2. 组织开展银行网点产品培训、营销宣讲及业务赋能工作，指导一线人员做好客户服务、保单讲解与业务落地转化。 3. 做好渠道业务数据统计汇总、台账整理与定期上报，严格落实行业及公司合规经营要求，

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岗位职责 根据中支银保渠道发展规划，完成支公司银保业务考核目标，全面负责本县域的银保业务开展，实现支公司银保业务的健康、持续发展。 1、根据业务发展规划，制定具体的推进措施，并组织实施。 2、做好所负责县域的银行渠道维护、经营、开拓，对接银行支行各层级人员。 3、开展外勤队伍的引进，负责本机构队伍的日常会议、管理工作，

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岗位职责 1.承接总分公司新人育成要求，组织BLP训练营，做好提级运作管理； 2.督导支公司开展新星营标准化运作； 3.萃取典范经验，协助分公司课程研发，做好与分公司、支公司的协同对接； 4.负责中支培训活动组织实施、参训过程管理、训后成效追踪及新人技能辅导等全流程工作； 岗位要求 1.全日制本科及以上学历； 2.具

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