现代汽车集团社招岗位

工作职责 1. 完成概念车与量产车的整车内饰与细节造型的设计创意方案与实施 2. 与内部团队和工程、市场团队共同推动解决设计问题 3. 持续研究未来设计趋势 工作要求 1. 本科及以上学历，交通工具设计、工业设计等相关专业 2. 三年以上汽车内饰设计开发经验，优秀应届毕业生亦可 3. 了解整车设计开发流程，有

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工作职责 【定位】 开发面向汽车及汽车零部件制造的轮式双臂机器人软件与 AI 平台。产品应用于产线物料搬运与拾放作业，有效载荷 10–15kg，作业节拍需契合现有产线工艺。 带领广州机器人软件、AI、仿真、AI 基础设施团队，端到端负责平台全栈软件研发，涵盖中间件、实时控制、具身智能部署，推动产品从样机迭代、量产转

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工作职责 【定位】 开发面向汽车及汽车零部件制造领域的轮式双臂机器人，主要用于物料搬运与拾放作业，有效载荷约 10–15 公斤，生产节拍需与现有生产工艺相匹配。 带领广州硬件团队——机械、电气、嵌入式、控制、集成与测试。全面负责机器人本体：轮式底盘、双臂关节模组、执行器、电源、感知与整机集成，从对标拆解、自研设计到

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工作职责 1. 机器人产品模型规划 基于短周期开发流程开发机器人模型 通过整合外部合作伙伴关系和学术研究成果进行最优模型规划 识别汽车零部件行业的适用应用场景 2. 为韩国总部和子公司准备规划文档和报告 创建机器人模型规划文档（韩文和中文的PPT报告，含可视化图表） 基于市场情报和产品规划方向，为管理层准备

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工作职责 1. 根据整车性能指标、用户体验需求及市场趋势，进行整车控制（VCU）的需求分析，参与驱动控制系统架构设计、功能模块定义及接口规范制定； 2. 负责车辆驱动控制软件的开发，包括但不限于上下电、功率限制、扭矩管理等，具备双电机、三电机或者四电机驱动系统扭矩控制开发经验优先； 3. 利用Matlab/Simu

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工作职责 1. 劳动合同与用工管理 - 负责研发中心员工劳动合同签订，续签，变更，解除/终止全流程管理， 重点关注研发人员的保密协议，竞业限制条款的签署与跟进。 - 负责试用期管理，转正考核，不胜任工作评估等环节的制度落地与风险把控。 2. 劳动争议与风险管控 - 独立处理日常员工申诉，劳资纠纷，代表公司参与

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工作职责 1. 发现并核实公司，在中国建立完整的供应链管理 - 供应商发现：系统性调查中国机器人零件供应链，从原材料到成品（E2E），并通过现场检查潜在供应商识别优秀合作伙伴 - 运营公司POOL：系统地构建和维护企业最新信息数据库（价格、最低订单数量、技术能力、市场地位等） 2. 零件供应商选择及定价 - 供

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工作职责 1. 根据整车性能指标、用户体验需求及市场趋势，进行整车控制（VCU）的需求分析和软件开发； 2. 利用Matlab/Simulink等工具进行控制算法的建模、仿真与验证，确保算法的有效性和鲁棒性； 3. 负责VCU的软件设计文档，开发并执行单元测试、软件合格性测试，分析测试问题，编写测试报告； 4.

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工作职责 职务概要： 负责汽车内外饰部品（灯光类/内外饰类/开闭件类等）测试评价工作及问题跟进与改善 业务内容： 1. 内外饰及开闭件相关常规零部件评价及测试 2. 开发过程中问题点分析，改善方案验证，试验数据统计等 3. 完成竞争车车辆性能测试与对比分析并输出竞品评价报告 工作要求 1. 学历要求：本科及以

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工作职责 1. 负责领导和管理自动驾驶开发部门，制定自动驾驶技术研发战略，负责项目成果的整体管理与达成 2. 负责自动驾驶系统的设计、开发、测试和优化，包括硬件、软件和算法等 3. 负责跨部门协调与合作，携手技术合作伙伴推进L2+及以上自动驾驶车型的量产开发及技术内化项目 4. 负责构建用于量产车辆数据采集与分析

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工作职责 1. 新车开发各阶段底盘零部件的系统评估，新技术质量验证，过往问题反映情况检查。 2. 车身零部件的可靠性验证及整车评估，改进工作 3. 针对新车开发各阶段的问题点，制定改进对策并确认改进情况 4. 确认各部门对质量问题的要求及组织质量会议 5. 对图纸阶段的结构/设计变更项目的一致性进行验证 6.

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工作职责 1. 对新车开发各阶段外饰零部件进行系统评估，对新技术质量进行验证，并检查过往问题的反映现状 2. 外装零部件的可靠性验证及整车评估，改进工作 3. 针对新车开发各阶段的问题，制定改进对策并确认改进情况 4. 确认各部门对质量问题的要求及组织质量会议 5. 对图纸阶段的结构/设计变更项目的一致性进行验

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工作职责 1. 对新车开发各阶段底盘移动部件进行系统评估，对新技术质量进行验证，并检查过往问题的反映现状 2. 对内饰移动部件的可靠性验证及整车评估，改进工作 3. 针对新车开发各阶段的问题，制定改进对策并确认改进情况 4. 确认各部门对质量问题的要求及组织质量会议 5. 对图纸阶段的结构/设计变更项目的一致性

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工作职责 1. 在新车开发各阶段对PT/PE零件进行系统评估及新技术质量进行验证 2. PT/PE零件的可靠性验证及整车评估，改进工作 3. 制定改进策略，并根据新车开发各阶段的问题检查进展 4. 确认各部门对质量问题的要求及组织质量会议 5. 在绘图阶段，核实结构/设计变更的一致性，并确认过去理赔的改进措施已

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工作职责 1. 执行与研发业务相关的公司战略规划工作 2. 通过提炼战略课题/方向性制定并推进业务计划及管理 3. 通过技术清单管理制定技术路线图并开展相关联动工作 4. 制定本公司中国SDV技术开发中长期战略/方向性 5. 各类会议机构及协作TFT运营支持工作 工作要求 1. 本科及以上学历，专业不限（理工

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工作职责 1. 负责车辆开发前期的Vehicle UX战略及体验概念规划 2. 通过市场、行业及消费者趋势分析，制定产品UX方向 3. 负责新功能（Feature）规划，定义功能逻辑与用户体验流程 4. 构建用户场景，并通过Rapid Prototype及用户研究验证体验方案 5. 与研发、工程及商品企划团队协

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工作职责 1. 负责UX STUDIO上海重点项目及创新项目的策划、运营与落地执行 2. 推动产学研合作项目的发掘与实施，协调内外部相关方共同推进项目进展 3. 统筹公司内外访客接待、工作坊及合作项目的规划与运营 4. 负责展览展示及体验内容的策划、运营与持续优化 5. 管理并传播UX研究成果、项目案例及最佳实

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工作职责 1. 负责中长期产品线及运营战略制定 2. 负责ICE、NEV及高端品牌产品线相关研讨 3. 根据国内市场变化制定产品线运营战略方向 4. 负责新产品概念提案及新车型产品企划 5. 协调相关部门推进产品开发相关事项 6. 负责新车型品评会运营 7. 负责国内主要竞品及高端品牌产品分析及新车型动向分

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工作职责 1. 参与公司事业计划编制，并跟踪推进经营计划执行情况 2. 开展新事业及新项目的收益性测算与财务可行性分析，为经营决策提供支持 3. 负责月度经营数据及损益（P&L）分析，识别经营偏差并提出改进建议 4. 完成部门负责人安排的其他相关工作 工作要求 1. 本科及以上学历，经济学、会计学、财务管理、税

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工作职责 1. 负责下属法人的损益、流动性及其他财务指标的综合分析 2. 负责区域合并损益（Consolidated Profit）管理，开展生产法人至销售法人的合并损益管理及分析 3. 负责下属法人财务基准及运营情况分析，并提供改善支持 4. 负责关联企业相关项目管理及董事会、股东会相关事务管理 5. 参与区

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工作职责 1. 负责财务、会计及税务相关基础工作，包括日常费用报销处理、发票审核等 2. 负责接收并初步审核各业务部门提交的资料，整理、装订相关凭证及证明文件 3. 负责开展固定资产盘点及相关核查工作 4. 完成部门负责人安排的其他相关工作 工作要求 1. 本科及以上学历，经济学、会计学、财务管理、税务等相关专

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工作职责 职务概要： 1. 试验装备维保支援管理 2. 研究所电气设备运营（包含新增改建）管理 业务内容： 1. 试验设备维保（计量，维修，点检）支援管理 2. 研究所电气设备（高低压柜，照明，电费等）运营 及新增改建电气工程管理 3. 电气维保及工程项目经费，投资费管理及结算（包含发票处理等） 工作要

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工作职责 1. 支持预算和管理 - 部门预算收集与审查：根据年度/月度预算规划指南编制各部门预算需求并审查数据 - 预算执行监控：持续检查和管理费用是否在批准的预算范围内被正确执行 2. 成本绩效分析与报告 - 绩效与预算分析：总结每月支出执行细节，识别预算与实际成本差异的基本原因 - 财务数据生成：提取常规

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工作职责 1. 检查系统的运行 - 建立和实施流程、运输和检验标准 - 在流程中出现质量问题时，建立并采取生产响应措施 - 制定检验表校准计划及检验设备维护 2. 质量分析与改进 - 进行缺陷状态的汇总和根本原因分析 - 分析质量指标（缺陷率、客户投诉等），并推动改进活动 3. 确保产品开发质量 - 在

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工作职责 1. 生产技术 - 类人机器人相关生产线的工艺设计和设备设置 - 每个人形机器人组装单元的建造方法回顾 2. 制作 - 机器人生产利用率/通过率 - 对生产准备计划和投资审查的响应 3. 项目与团队管理 - 生产项目的整体管理：进度安排、风险、开发方法、资源分配、部门间沟通与协作协调 - 团队

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工作职责 1. 寻找并核实企业，在中国建立软件供应链 - 供应商发现：系统性调查软件供应链，用于机器人开发、生产、销售和操作控制软件、人工智能、控制软件、数据集，并通过现场检查潜在供应商识别优秀合作伙伴 - 供应商池运营：基于软件解决方案构建/运营供应商池，系统地构建核心信息数据库（价格、成本政策、技术能力、市场地

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工作职责 1. 建立反映中国节奏的采购体系/政策/流程，并制定采购策略 - 采购系统/政策的运营：建立并运营反映企业业务目标和管理政策的零件/软件采购政策，并持续改进以适应快速变化的商业环境。 - 采购流程操作：设计并运营采购流程，如供应商发现、评估、选择、谈判和合同，基于速度和效率，识别和改进流程瓶颈 - 制定

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工作职责 1. 负责燃料电池系统及整车开发项目的进度与日程管理 2. 建立并运营定期汇报机制，组织阶段Gate Review评审，确保阶段任务完成 3. 管理项目关键议题，识别项目瓶颈，分析并解决跟因，缩短问题滞留周期 4. 协调内外部合作方，组织项目沟通会、客户技术交流会等，推进议题实施 5. 负责相关会议、

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工作职责 职务概要：泊车辅助及记忆泊车系统（全景影像，超声波雷达，智能泊车，记忆泊车，循迹倒车）开发、测试用例制定与实施 业务内容： 1. 超声波雷达测试用例制定及调试开发工作 2. 车载摄像头测试用例制定及调试开发工作 3. 自动泊车实车测试用例制定及调试开发工作 4. 记忆泊车测试用例制定及调试开发工作

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工作职责 职务概要: 车辆中央通信控制器设计/功能开发及车辆通信 网络架构设计与开发相关业务 业务内容： 1. 整车中央通信控制器的软硬件开发 2. 各车型中央通信控制器控制式样书/诊断式样书等需求 文件的编制与管理 3. OTA功能/车辆网联功能等相关模块的功能定义与开发 4. 支援整车通信网络架构的构

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