现代汽车研发中心招聘

工作职责： 1.负责车辆信息娱乐连接服务功能、国家级 eCall 法规相关性能及 OTA 软件性能的开发、调试、评估与验证工作，并编制和管理测试报告； 2.开展国内外法规认证的评估与应对工作，支持认证测试、认证资料准备、问题整改、技术沟通及认证进度管理，确保产品满足相关法规及认证要求； 3.通过进口及出口车辆的本地化功

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工作职责： 1.在系统架构师指导下，参与AI算法在座舱/底盘/车身等领域的工程化部署与验证工作； 2.跟踪AI前沿技术动态，参与新算法上车可行性调研及验证； 3.负责AI融合技术等核心新技术项目计划制定/进度管理/风险管控； 4.跨部门沟通协调, 推进开发节点按时达成； 5.跟踪新技术开发状态, 对接审议/验证等关键流

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工作职责： 1.通过对车辆信息系统软硬件的可靠性检查来改善质量问题； 2.通过对汽车电子系统软件和硬件的可靠性检查，开展质量改进任务； 3.新技术质量验证与实际车辆电子元件运行性能评估； 4.通过对新开发车辆的内外部件进行功能和结构分析，预防和改进质量问题； 5.负责评估驾驶舱模块、座椅、灯具等的功能与性能。 *要求能

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工作职责： 平台总布置(底盘,下车身,高压电池等部品布置)负责车辆开发概念(车级别，车型)及商品性落实： 1. 协同相关部门规划整车尺寸(轿车/SUV/MPV)； 2.负责发动机，电机，底盘(悬架),下车体各系统在整车中的结构/布置优化； 3.为满足碰撞，耐久，操纵性，舒适性，NVH等性能，设定机舱及下车体各系统的硬点

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工作职责： 1.充电性能开发：针对车辆的充电性能、充电时间进行优化，对充电热管理系统进行开发； 2.充电机能开发：对国标及出口车辆充电开发，预约远程功能开发，以及其他充电辅助功能开发； 3.电机系统开发：应对韩国总部对电机系统性能和耐久性的开发任务； 4.整车故障防护，控制器协助控制开发，整车OTA，网络安全测试。 任

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工作职责： 1.针对整车NVH性能进行开发，包括但不限于通过对整车和各系统的振动和声学特性研究，进行噪音和振动的动态响应优化，提升行车时的听觉，触觉等感官体验。 2.工作范围包含整车NVH性能目标制定, 各系统和零部件目标拆解及特性分析, 问题现象研究及对应改善案树立, 确保整车NVH品质目标达成。 任职要求： 1.2

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工作职责： 1.针对车辆驱动及燃料系统相关性能进行开发，需要了解驱动系统、发动机系统、自动变速器系统、手动变速器系统、减速器系统、电机系统、四驱系统、燃料供给系统的原理，并对各种能源类型的车辆进行驱动及燃料系统的性能开发及性能优化； 2.负责四驱车辆的地形模式的标定及性能优化，对竞争车辆进行Benchmarking调查

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工作职责： 1.针对车辆制动性能进行开发，包括但不限于基础制动性能验证与开发（制动NVH，制动感，制动距离），制动控制系统（ABS/TCS)性能开发，回生制动性能开发，制动法规试验（GB21670）测试以及及竞争车辆Benchmarking。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）；

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工作职责： 1.针对车辆热管理性能进行开发，包括但不限于空调系统/电池系统/电机电控热管理的环境舱试验，整车高温/高寒的道路测试等，确保热管理系统（如电池电机散热，乘员舱舒适性和热管理能耗等）满足设计目标与法规要求。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工

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工作职责： 1.负责汽车照明性能开发工作，覆盖前大灯、尾灯、车内氛围灯、HUD、内外后视镜、自动大灯等零部件，完成灯光亮度、色彩评价。 2.结合竞品测试结果与用户喜好开展优化，达成各项开发指标，提升整车内外饰高级质感。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械

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工作职责： 负责整车的动力、驾驶性标定开发： 1.利用仿真等方法制定动力性能目标; 2.对动力性等相关性能进行评价，针对性提出改善方案并验证； 3.根据本社开发基准，对动力性能、驾驶性能进行标定开发(如扭矩图谱，换挡策略，PT匹配等的开发)； 4.负责车辆驾驶性主观评价，分析检讨ECU/TCU相关控制策略，制定改善方案

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工作职责： 负责xEV(HEV/PHEV/EREV)动力与驾驶性开发： 1.应对韩国本部对xEV车型的开发任务，包括但不限于加速性能，最高速性能，爬坡性能的仿真，标定，测评。 2.对xEV车型的扭矩图谱，加速感，线性感，应答性的标定和评价； 3.对PT/PE关联功能(驾驶模式，能源模式，回收档位等)的标定和评价。 任职

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工作职责： 1.发动机设计: 负责发动机舱布置确认，发动机外装零部件的设计与开发,以及开发领域的问题应对、基准管理、优秀本土合作供应商发掘等。 2.催化剂设计: 负责催化剂规格选定、开发问题应对、优秀本土合作供应商发掘等业务，还需要进行相关零部件设计,以用于催化剂的结构设计及搭载。 任职要求： 1.2027届本科及硕士

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工作职责： 1.驾驶辅助系统相关控制器和功能的式样、信号、软/硬件开发； 2.控制器通讯及故障诊断设计； 3.驾驶辅助系统的UX/USM性能开发。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，电子信息工程、信息与通讯工程、电气工程、电气工程及其自动化、电路与系统、测控

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工作职责： 1.负责整车电子便利控制系统（如：车身控制器，手机无线充电系统等），数字车钥匙系统（如：NFC，蓝牙，UWB等），开关类系统（如：车窗电机开关，多功能开关，方向盘开关等）相关电装零部件的设计开发。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，电子信息工程、

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工作职责： 1.负责车辆网关控制器，车门/座椅等车辆便利域控制器及统合控制器开发，车辆开发用DB库管理及DB开发。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，电子信息工程、信息与通讯工程、电气工程、电气工程及其自动化、电路与系统、测控技术与仪器、网络空间安全； 3.

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工作职责： 1.负责集成控制器开发阶段预验证、新软件发布前验证、发布后自动回归验证等； 2.负责CI(持续集成) - CD(持续部署) - CT(持续测试)全流程运营业务。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，电子信息工程、信息与通讯工程、电气工程、电气工程及

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工作职责： 1. 负责车辆座舱系统相关部品（如：AVNT/MIC/USB等）开发 2. 负责车辆座舱显示系统部品（如：Cluster, Monitor, HUD 等）开发 3. 负责车辆座舱系统部品结构检讨，新技术的开发应用； 4. 利用Catia 进行3D数据的检验，并利用BOM系统进行部品管理。 任职要求： 1.2

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工作职责： 1.负责车辆信息娱乐系统、HMI、人机交互通信、音响及RFI等领域的评估、调试与测试工作，并编制和管理测试报告； 2.开展车辆OTA功能及国内外法规认证的评估与应对工作，支持认证资料准备、问题整改及认证进度管理； 3.通过开发和验证进口及出口车型的本地化功能，确保车辆满足全球不同市场的用户需求及法规要求；

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工作职责： 1.负责成本竞争力强化管理,包括但不限于跨部门降本项目统筹与推进,优化成本管理流程,促进本公司的中国新车成本竞争力强化活动并拓展至全球车型等； 2.对中国汽车产业/产品/新技术趋势分析与洞察，竞品新技术监测与应对方案树立； 3.对竞品车分析/本公司产品提案树立，参与本公司新车/新技术/平台开发战略的制定；

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工作职责： 1.电动车续驶里程能耗开发及认证 (包括制定目标、过程开发、续驶里程能耗改善、目标达成等)； 2.竞争车对标及优劣势分析，提出能耗改善的可行性方案； 3.新能源续驶里程能耗法规及媒体评价应对开发。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/车辆

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工作职责： 1.负责对排放气体降低校准开发及优化； 2.负责OBD系统开发； 3.基于对发动机性能及燃油效率特性的评估/测试结果进行标定优化； 4.针对本地道路行驶测试的运营及管理，对各区域法规要求的符合性确认。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/

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◆学历要求：本科及以上 ◆专业要求：电气工程，机械工程，电子工程 ◆工作职责： 1.负责试验装备维保（计量、维修、点检）的支援管理； 2.负责公司内的电气设备（高低压柜、照明、电费等）运营及新增改建的电气工程管理； 3.负责电气维保及工程项目经费、投资费管理及结算（包含发票处理等）。 ◆任职要求： 1.2026届本科及

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◆学历：本科及以上 ◆专业：韩国语或财经相关专业 ◆工作职责： 1. 协助完成日常账务处理，费用报销审核，发票整理归档等基础财务工作 2.协助资金收付，银行对账，账户管理等 3.协助完成税务申报，凭证整理回档等常规财务工作 4.协助对接韩国总部，中韩双语翻译整理 ◆任职要求： 1.2026届本科及硕士应届毕业生（接收3

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