现代汽车研发中心校园招聘（2027届）

现代汽车研发中心2027届校招岗位 共 53 个

• 项目管理工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  【工作职责】： 1.应对市场变化的新车企划； 2.推进新车开发日程/目标性能/目标费用的制定与完成，各阶段质量把控； 3.检查开发议案及经营层报告，应对项目主要议题会议包括但不限于决策委员及管理层会议（商品委员会、战略会议等）。 *精通韩语者优先 【任职要求】： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业

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• 外饰统合设计1工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.负责外饰保险杠及装饰件产品的设计与开发，包括但不限于造型可行性分析、工程结构最优化设计、设计图纸发布及BOM式样管理、量产前品质改善、新技术开发研究等； 2.结合CAE分析及试验评价，确保相应产品满足性能要求及开发目标。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本

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• 座椅设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.根据车辆总布局与造型概念结合顾客需求与市场趋势设计与开发舒适安全的乘用车座椅，并完成座椅与周边件的匹配； 2.与供应商交流统筹骨架/机构/面套/发泡/电控/饰板等部件设计与匹配； 3.通过先行开发改善高级化、轻量化、乘坐舒适性、便利性等座椅主要性能提升商品竞争力。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应

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• 安全系统设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.负责安全气囊/安全带/方向盘/安全控制器的设计与开发，包括但不限于负责在设计，试制，试验，试生产和生产等过程中相关的问题，并协调有关部门解决； 2.结合CAE分析及试验评价，确保相应产品满足性能要求及开发目标; 3.熟悉并掌握各个国家及地区的碰撞法规及商品性要求并按照需求开发满足性能要求的安全约束系统;

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• 内饰件设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.负责新能源和燃油车型内饰件产品设计，包括但不限于内饰顶棚、门饰板、地毯、立柱、后备箱饰件等部品； 2.负责设计图纸发布及BOM式样管理，检讨并改善开发及量产阶段问题点。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/车辆工程/机械设计制造及其自

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• 驾驶舱模块设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.负责仪表板和副仪表板的设计，满足性能、重量、制造等要求； 2.负责管理供应商，指导供应商开发业务，跟踪DV/PV试验，完成样件验收，保证开发进度和质量； 3.支持整车试制、试验生产，高效处理仪表板副仪表板系统的开发试验生产售后等问题，满足项目日程； 4.负责与其他部门前期造型检讨、环境件设计检讨沟通工作

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• 电驱动系统设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.依据800V及以上高压驱动系统发展趋势，设计高压系统的绝缘系统，并通过前期分析和试验条件选择等方式进行可靠性验证，积极分析供应商新技术，进行优化设计评审，使其适用于汽车环保境； 2.依据高速驱动系统发展趋势，在驱动条件振动等恶劣环境下设计电动机和减速器，并通过前期分析和试验条件选择等方式进行可靠性验证，

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• 电力变换设计工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.负责电机控制器及相关电力转换部品的技术需求定义、供应商开发与项目推进；组织审核供应商的 SW/HW 设计方案、关键器件选型、软件版本及技术交付文件，管理样件、设计变更和量产导入风险。 2.负责供应商设计验证及法规符合性管理，推进功能、性能、可靠性、EMC、电气安全和整车联调测试；跟踪相关法规、标准及认证

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• 高分子材料工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.车辆内外饰部品用表面处理技术开发，包括但不局限于塑料内外饰用表面处理新工艺新技术（涂装，电镀，膜片等装饰技术等）的开发，相关技术的性能评价，量产对应的品质确保以及量产后对应的品质检查和失效分析； 2.针对车身漆新颜色对应的相关信赖性评价，包括新颜色导入评价，工厂涂装条件变更对应的性能确保等。 任职要求：

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• 综合性能开发工程师现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 校招 · 2026-09-21准备网申
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  工作职责： 1.针对车辆综合性能进行开发，包括但不限于分析快速变化的汽车市场，通过竞争车静/动态评估，制定研发车型各性能的开发目标（商品性目标）， 搭建新技术/智能座舱，智能驾驶/专业媒体评价等新评估体系，提升产品整体的用户体验及市场竞争力。 任职要求： 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）；

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现代汽车研发中心社招岗位 共 1 个

• 员工关系/招聘（韩语）现代汽车研发中心（中国）有限公司 · 社招 · 2026-10-01准备网申
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  岗位职责: 1. 劳动合同与用工管理 - 负责研发中心员工劳动合同签订，续签，变更，解除/终止全流程管理， 重点关注研发人员的保密协议，竞业限制条款的签署与跟进。 - 负责试用期管理，转正考核，不胜任工作评估等环节的制度落地与风险把控。 2. 劳动争议与风险管控 - 独立处理日常员工申诉，劳资纠纷，代表公司参与劳动仲裁

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