特步国际校园招聘（2027届）

岗位职责 1、依据资金管理制度，负责银行支出户管理，及时、准确完成支付排款工作。根据银行结算规定，办理银行各项结算业务并规范使用各类票据； 2、据实登记账户日记账，每日核对网银和SAP余额，确保日清日结，对未达账项如实阐述原因； 3、每周按要求反馈资金周预算执行情况及相关付款数据； 4、每月编制资金月报表，及时

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岗位职责： 1、协助处理新品牌欧美业务单证物流工作，日常物流订单，跟进订单全流程进度； 2、配合团队完成欧美区域仓配、海运 / 空运物流方案落地执行； 3、协助对接海外仓、货代、海关清关等合作方，处理日常单据与异常； 4、收集整理欧美线物流数据，协助输出周报、月度运营报表； 5、参与新品牌出海物流体系搭建，完

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岗位职责 1. 迭代完善质量体系，编制质量手册，组织标准培训并监督落地执行 2. 统一编制质量标准文件，完成标准宣导培训 3. 搭建鞋企业标准，落实编制、备案及发布工作 4. 开展生产现场流程稽核，出具稽核报告，推动问题整改 5. 季度开展鞋新品研发质量评审，验证鞋原辅材料、工艺方案合理性 6. 按内审计划

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岗位职责： 1、审核区域拆分目标及对接系统维护，负责日、周、月完成进度数据输出，提取零售关键KPI指标，跟进目标达成 2、门店活动前资源协调沟通（活动内容/短信/推文/赠品）助力活动，活动中跟进执行情况如视情况进行适当调整，活动后进行活动数据输出及复盘 3、根据激励方案跟进落地执行情况，激励活动结束进行优秀案例萃

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岗位职责： 1、店铺日常管理：协助店铺日常运营工作，包括商品上架、库存更新、订单处理，确保店铺正常运营； 2、销售运营：围绕相关品类商品进行良性运营，协助选品、下单、爆款打造、品类销售价格带搭建，定期对商品进行数据分析，通过数据对商品结构进行优化； 3、店铺运营（价格、页面、商品、推广） 参与日常/促销商品价格策

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岗位职责 1、负责品牌私域会员社群的日常运营与维护，包括企微社群、公众号、小程序等渠道的用户分层管理与活跃度提升； 2、策划并执行会员专属活动，拉动会员复购率与生命周期价值增长； 3、输出社群内容策划方案，定期产出运动穿搭、产品测评、品牌故事等优质内容，增强用户粘性与品牌认同感； 4、监测社群运营数据（活跃度、

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岗位职责： 1、关注并了解运动时尚品牌营销打法 ，依照品牌目标配合项目内容策划输出、品牌文案及新闻稿书写。 2、了解和洞察消费热点，具有敏锐的市场意识、良好的运营思维和创新意识，熟悉线上内容运营和产品运营。 3、有敏感的热门内容挖掘能力，并能组织并呈现，能制造明星话题，引爆热点，知道如何和消费者的兴趣点进行对接。

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岗位职责 1、商品品类需求规划制定：根据所负责品类的历史销售数据、消费者画像、生意拓展规划，结合渠道画像及行业发展趋势，提交所负责品类的商品需求规划案，并通过KO会及选样会推动产品系统提供满足生意需求的产品线； 2、参与品牌零售推广计划制定：结合商品需求规划案和产品策略企划案，在选样阶段对所负责品类相关货品提出建议

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岗位职责 1、负责公司各项费用的会计核算工作，确保费用核算的准确性、及时性和合规性； 2、对费用进行分类、归集和分配，准确记录费用明细账，定期与总账进行核对，确保账账相符、账实相符； 3、处理公司应收相关账务，确保应收账款账实相符； 4、配合内、外部审计，按时按质完成各类会计报表与其他对外资料的编制； 5、负

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岗位职责： 1、协助调研与分析市场趋势、用户需求及竞品动态； 2、参与IT产品功能的设计、优化及本地化策略讨论； 3、协同技术、设计、运营团队，推动产品功能迭代与上线； 4、收集并分析用户反馈，为产品优化提供数据支持； 5、上级领导交办的其它事项的及时完成。 任职资格： 1、计算机、信息管理、电子商务等相

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1、负责硬件系统平台规划、关键技术的需求规范制定并进行可行性评估。 2、负责硬件产品系统设计、原理图绘制、板级原理设计以及调试测试等相关开发工作； 3、负责部分产品样板制作并协调外部供应商，处理产品开发、调试、试产、产品认证中遇到的异常问题； 4、负责硬件测试用例、产品规格书，设计文档、生产文档等相关文档的编写与维护；

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1承接五会产品开发的最终交付①承接设计图纸，准确理解设计意图，按时间节点完成前端开发样版的制作、纸样清单，生成各阶段版师系统BOM表资料。 ②负责开发阶段图稿版型、工艺、成本、材料搭配等方面的风险评估； 2承接产品量产技转资料的交付订货会后制作、审核、输出大货技术资料，确保生产、采购资料的准确性，并对成衣工厂重点款式样

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1组织规划与人效提升根据各业务单位的年度规划，梳理及签批年度组织架构、部门职责、岗位设置及岗位通道，进行编制管控，同时提出有利于承接经营计划及提升组织效率的建议或意见 2政策驱动与落地深入了解所负责部门业务开展与团队状况，组织及推动薪酬、绩效管理、人才发展、员工关系等人力资源各版块工作的落地，提升组织能力及人效 3业务

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一、薪酬体系搭建&优化 1.根据市场调研和公司战略，制定国际薪酬结构和调整机制，建立具有竞争力的薪酬体系，吸引和保留人才 2.监督和执行薪酬发放流程，确保薪酬计算和发放的准确性 3.通过国内&国际薪酬/绩效数据的有效分析，识别体系运作效率，为管理层提供决策支持，形成PDCA正向闭环 4.制定人力成本策略、人力成本预算及

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1-负责与业务部门沟通协调，统筹月/季产品拍摄需求，对拍摄进度跟踪，包装拍摄顺利进行； 2-负责对接外部摄影、模特公司与拍摄项目相关的各项工作； 3-负责统筹、策划、跟进、落地执行拍摄项目，对拍摄效果进行把控和监督，保证拍摄效果； 4-负责拍摄到样商品的保存和登记，管理和跟踪到样进度； 5-上级交办的其他工作

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1、按照制定的年度审计计划开展经济效益审计、离调任审计及专项审计等审计活动； 2、根据年度审计计划要求，编制审计工作计划及方案，带领审计项目组开展各类审计项目； 3、编制审计计划、执行并及时修订审计程序、复核审计组成员的工作底稿； 4、编制审计报告，阐明审计对象在内部控制及经营管理等方面存在的问题，并提出相应的改善建议

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1-新材料前置议价：新材料开发前期对接厂商，拆解成本结构，开展前置初步议价管控 2-行情趋势研判：调研行业及上游原料价格波动，分析成本走势，同步反馈相关部门 3-选型核价谈价：负责各节点材料成本估价核算，完成二选会后与供应商议价并确认价格 4-品类成本优化：按品类季度拆解成本结构，提出降本建议，联动业务端严控成本、提升

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1、参与制定年度/月度销售运营计划，并作统筹控制，提升店铺销售额，达成业绩指标；根据运营数据调整店铺运营计划，保证店铺健康、良性运营提升； 2、参与细化月度销售目标，规划商品矩阵，根据平台特性组织货品运营，优化品类布局，进行竞品分析，深入挖掘运营数据，以及高效管理预算以提升店铺ROI； 3、负责日常/促销商品价格策略，

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1、负责集团各主体的日常税务申报工作，确保申报及时、准确； 2、负责发票开具、管理及发票相关事务处理； 3、协助税务经理对内解答各业务部门的日常税务问题，提供专业支持； 4、协助税务经理对接主管税务机关，处理税务问询、协查及其他日常沟通事项； 5、对职责范围内的日常事项具备独立判断和处理能力，能独立解决常规税务问题。

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岗位职责： 1、加强本区店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作，切实提高各个店铺的单店销售业绩；带领区域高效完成公司下达的销售任务 2、负责区域销售计划、促销计划的跟踪实施，通过相应的营销手段和策略帮助各个店铺做好商品的促销推广工作，提高单店的销售业绩和市场占有率，对各项工作的推广效果进行评估和完善 熟悉终端零售店

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