湖南茶悦文化发展集团校园招聘（2027届）

岗位职责 1. 独立完成短视频策划、拍摄、剪辑；用AI和设计软件制作海报、展板等宣传图，统一视觉，产出内部用的图文视频等。 2. 构思宣传创意，定期更新图文视频，不断优化宣传形式。 3. 写内部宣传文案，协助进行员工、管理层专访；借助AI完成写稿、润色、采访提纲制作，落地访谈、素材整理和文稿定稿 4. 协助落地部门活动

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岗位职责 1、辅助供应商开发，跟进样品寄样，送样、测试等流程环节； 2、协助完成日常采购对接工作，包括询价、比价、报价、文档或者报告编写等工作； 3、跟进订单进度、完成流程系统的操作与维护。 岗位要求 1、27届毕业生，本科及以上学历，食品、茶学、统计学等相关专业优先； 2、对新茶饮或者饮品热爱，愿意在该领域长期深耕

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岗位职责 招聘方向：奶茶/咖啡调饮研发、茶叶研发、奶茶/咖啡原料研发 岗位职责： 1、协助公司各类产品的基础测试与数据整理； 2、协助负责产品小试、中试、大生产等各环节相关进度记录，并汇总信息； 3、负责完成上级交办的其他工作，协助处理研发部工作。 岗位要求 1、27届毕业生，本科及以上学历，茶学、食品专业优先； 2

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岗位职责 1、协助账务处理相关的各项台账，确保台账完整准确; 2、协助整理、装订会计凭证，确保基础资料符归档及时; 3、负责完成上级交办的其他工作，协助处理财务部工作 岗位要求 1、27届毕业生，能长期实习到毕业，每周完整供班4-5天； 2、本科及以上学历，扎实的会计专业基础知识； 3、财务管理或会计专业等相关专业；

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岗位职责 1、市场调研、竞品分析 2、商品立项资料整理、供应商对接 3、样品打样跟进、新品上市筹备资料整理、开发数据复盘等 岗位要求 1、本科及以上学历，2027届毕业生； 2、食品工程/学等相关专业优先； 3、具备较强的学习能力与沟通能力； 4、对商品开发工作有兴趣，做事细致、责任心强。 5、时间保障：每周可实习

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岗位职责 1.依据人事相关管理制度，及时办理员工入、转、调、离手续，及时建立、维护企业员工电子档案及书面档案。 2.履行集企业员工档案保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确。 3.项目协助：协助项目负责人完成项目方面辅助工作。 4.配合员工关系组各项工作的开展，完成各项临时性工作。 岗位要求 1、2027

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岗位职责 投递简历请附带设计作品集~ 岗位职责 把现有设计稿延展成不同尺寸/场景（线上 banner、门店物料等等）； 根据业务需求，快速、规范地完成各种设计适配； 帮忙更新小程序页面素材、整理归档设计文件。 岗位要求 岗位要求 设计相关专业（视觉传达/产品设计等），会用 PS、AI 等主流软件； 手速快

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岗位职责 1、执行公司店铺资产优化计划，包括续约、降租、改造等工作； 2、跟踪各店铺经营表现、商圈变化； 3、协调处理运营、财务、工程设计等部门与业主间事项； 4、处理涉及业主方面等与租赁相关的其他事项； 5、更新和维护公司店铺各项资产信息； 6、完成上级临时交办的各项工作内容及店铺紧急事务的处理； 7、日工作总结；定

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岗位职责 工作职责: 1．根据公司战略目标，结合市场行情，制定年度计划，季度计划，月度计划，并实现目标分解，计划执行35% 2．对拓展人员管理，制定拓展人员行动计划，并予以考核。 20% 3．参与各意向门店的洽谈，沟通，组织下属人员做好合 同的签订，履行及管理工作，监督拓展人员完成合同条款相关应付款工作20% 4．收集

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岗位职责 工作职责： 1、负责供应链相关领域的产品规划、产品设计、需求分析等工作 2、从全局视角结合业务需求，设计供应链上下游产品链路，对产品线进行整体规划设计，明确产品架构、各模块定位与衔接关系、输出产品路线图，根据业务场景完成产品设计落地。 3、具备产品组件化经验，通过组件化设计，提高产品的灵活性和可扩展性，使产品

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岗位职责 工作职责: 1. 40 %根据部门的发展规划和内部对茶叶的使用要求，结合茶叶特性，完成茶叶原料的新品开发和老品技术优化。 2. 30 %负责新产品的小试、中试、大生产驻厂，跟踪新产品生产全过程，及时记录并汇总生产工艺参数，合理优化或调整生产工艺，确保产品品质符合使用要求，且对批量生产具备指导意义。 3.

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岗位职责 1. 配合新式茶饮配方研发、口味调试及工艺优化，研究茶叶、奶底、小料等原物料风味特性，从零搭建茶饮感官评价体系。 2. 开展各类风味测试，输出优化建议，对接理化检测，打通感官与仪器数据。 3. 制定风味SOP，参与原料风味验收，把控产品口感稳定性。 4. 研究消费者口味与竞品动态，挖掘差异化风味方向，完成新品

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岗位职责 1、负责各省网络布局规划，制定年度拓展目标和策略； 2、开展市场调研与选址评估，建立选址模型，输出可行性分析报告； 3、负责新项目投资测算（ROI分析），为决策提供数据支持； 4、定期复盘存量网络表现，提出优化调整方案； 5、协同开发、运营等部门，推动规划方案落地执行。 岗位要求 1、本科及以上学历 2、3

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