深圳金悠然2027届校招岗位

工作职责： 1、负责协助集团AI智能体工作流程体系搭建与规范制定； 2、负责协助AI智能体应用开发、功能设计与迭代优化； 3、负责协助AI智能体实际部署、调试及落地推广； 4、持续优化 AI智能体性能与效果，提升业务工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，1年AI相关实习工作经验； 2、具备 AI 智

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工作职责： 1、活动策划与执行​：负责或协助制定赛事、演艺活动（如音乐会、音乐节、文艺演出、体育赛事、会展等）的方案、流程、应急预案及竞赛规程。监督活动从前期筹备到现场执行的全过程，确保活动顺利开展。 2、​资源协调与沟通​：作为活动方、艺人、技术团队、内部各部门（如工程、安保）之间的沟通桥梁，负责协调场地、设备、

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工作职责： 1、​市场调研与分析​：收集行业动态、竞争对手信息和客户反馈，分析市场趋势，为决策提供支持； 2、​策略制定与计划执行​：协助制定并执行年度、季度、月度的市场开发计划和营销推广方案，包括预算编制； 3、​客户与渠道管理​：积极开拓并维护线上线下销售渠道（如传统媒体、新媒体、培训机构等），建立客户管理体

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工作职责： 1、场馆日常运营​：负责场馆的日常开放经营管理​，维护场馆卫生、环境和设施的正常使用，定期巡检，保证设施设备的完好性和安全性。负责场馆物资器材的日常维护管理、出入库手续办理等； 2、​活动策划与执行​：负责或协助商铺招商、赛事、文化、演艺等活动的整体对接、策划、引进及落地执行，保障活动前、中、后各阶段工

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工作职责： 1、内容创作与发布​：负责酒店新媒体矩阵​（如微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等）的日常内容更新与运营，确保内容贴合酒店品牌调性； 2、​社交媒体活动策划​：​策划并执行线上抽奖、互动问答等社交媒体活动，以及线上线下结合的营销活动，以提升粉丝活跃度、参与度和品牌曝光率； 3、​粉丝互动与管理​：

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工作职责： 1、日常运营管理​：负责监督酒店各部门（如前厅、客房、餐饮等）的日常运营与协调，确保设施正常运转、环境整洁卫生、业务流程顺畅； 2、负责督导在营项目营销指标达成、线上推广、活动策划等；提升项目线上运营意识和能力，并提出可行的优化意见，处理客户投诉，持续提升客户满意度； 3、客户关系维护​：建立客户信息

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工作职责： 1、对商户进行预警分级，并储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作； 2、完成购物中心的招商任务；负责或协助品牌洽谈，并跟进品牌意向签约及招商落位； 3、定期进行商圈、竞争对手、商业用户及商业资源等市场调研工作，为招商决策提供支持。 任职资格： 1、专业不限，市场营销、广告学、新闻传播、经管类等相关

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工作职责： 1、日常运营与巡场​：负责每日巡场，检查公共设施、环境卫生、营业纪律、员工仪容仪表、物业管理等，及时发现并处理问题，确保运营现场的正常秩序和安全。 2、商户/客户关系管理​：​负责与商户的日常沟通、协调与关系维护，商户进/退场的准备、通知、交接验收工作，了解其经营状况和需求，协助解决相关问题。处理客户投

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工作职责： 1、研究集团意向领域的投资机会，进行市场监测，分析政策、规划、竞品动态等，筛选符合集团战略的拓展项目，制定拓展策略； 2、梳理目标场馆、商业、酒店等集团意向项目资源，并进行调研分析； 3、配合团队制定投资可行性方案、做常规财务测算等； 4、投标项目内部沟通协调，外派渠道维护、招投标活动及洽谈签约；

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工作职责： 1、品牌战略与体系规划：制定和完善公司品牌战略、制度和年度计划，并推动落地，定期评估效果，优化调整策略；进行品牌架构、品牌资产等方面的过程管理； 2、品牌形象管理：负责公司品牌形象的设计、统一和维护，如公司标识、VI系统、宣传资料等。 3、内容创作与传播：创作有吸引力的品牌内容​（文章、视频、图片等）

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工作职责： 1、协助制定并执行购物中心线上线下营销活动方案，包括主题活动、促销活动、品牌联动活动等； 2、​负责购物中心官方新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的日常内容更新、运营及粉丝互动； 3、​协助管理媒体关系，对接广告公司、供应商及异业合作伙伴，拓展并维护资源库； 4、收集行业市场信息，分析竞争对

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工作职责： 1、​会计核算与账务处理​：审核原始凭证，及时准确编制记账凭证，登记明细账和总账，并定期进行账账、账实核对，保证账目清楚准确； 2、​财务报表编制与分析​：按期（月、季、年）编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），并进行财务分析，为管理层决策提供支持； 3、​税务管理​：负责公司税务的筹划与

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工作职责： 1、项目规划与设计管理​：参与项目前期的规划与设计管理，审核设计方案，参与施工图会审和技术交底，协调设计变更。 2、​施工组织与现场管理​：​制定详细的施工组织计划，监督施工现场的管理，确保施工过程中的安全、质量和进度控制。负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督促整改。 3、​质量与安全

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工作职责： 1、​合同审核与管理​：起草、审查和修订公司各类合同、协议及法律文书，确保其合法合规，并监督合同履行情况； 2、​法律咨询与风险防范​：为公司的重大经营决策、业务活动提供法律意见，进行风险评估，并解答内部各部门的法律咨询； 3、​纠纷处理与诉讼管理​：代表公司处理诉讼、仲裁案件，参与纠纷调解，维护公司

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工作职责： 1、对人力资源感兴趣，熟悉人力资源各大模块工作，有较好的人力资源认知和理论基础； 2、负责校招或社招相关工作执行，包括具体方案制定、招聘管理、渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等； 3、负责培训或人才发展相关工作，包括培训项目方案制定、培训需求调研，培训计划制定，培训项目执行及评估等；

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