淘宝闪购社招岗位

岗位职责 【产品运营】 1、深挖银行需求，开发银行app端营销场景合作，增加银行TOB业务合作。 2、根据银行定制化诉求对接不限于新零售与品类等bu，制定按月维度的银行联合促销活动。 3、银行活动效果复盘，结合银行金融交叉营销诉求分析平台场景工具的定量效能. 4、银行活动客诉，结合银行消保部门的要求，针对异议与投诉订单

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岗位职责 1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作； 2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩； 3、商品运营与

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岗位职责 1. 负责超市业务方向的经营策略设计，拆解业务目标，输出可执行的运营方案。 2. 围绕商家、用户、供给与流量等核心要素，持续诊断经营问题，优化关键指标。 3. 主动挖掘业务增长机会，同时关注存量稳定，保障核心盘健康运转。 4. 协同业务、商品、流量、供给等团队，推动策略在一线落地并持续迭代。 5. 探索数据化

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岗位职责 1、高效执行：了解区域内各城市现状，协助当地代理商伙伴取得阶段性结果； 2、代理商管理：通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行组织架构搭建、升级，城市策略制定，执行过程中的协助，对代理商在组织、市场开发、物流配送等方面给予专业指导，推进市场良性发展，提升城市各项经营能力； 3、资源协调：深度了解城市代理

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岗位职责 1. 评测体系与运营监控。建设用户运营与营销方向的指标与评测体系，持续监控用户增长、营销与补贴效率的整体结果与专项结果，主动挖掘策略优化机会； 2. 专项分析与洞察。将复杂业务问题拆解为可分析的具体命题，运用因果推断、数据挖掘、统计建模等方法开展专项分析，产出数据洞察，主动推动该方向策略的持续迭代； 3. 策

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岗位职责 1. 参与淘宝闪购物流基础策略算法的开发及AI应用，包括不限于：供需预测、活动弹性预估、多单取送顺序路径规划、ETA模型、骑手轨迹预测等基础模型迭代； 2. 运用先进技术，包括不限于LLM后训练、Agent、VLA、Transformer、强化学习/模仿学习、diffusion生成式模型等新技术，围绕骑手、商

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岗位职责 1. 负责淘宝闪购到店餐饮团购业务、到综（休闲娱乐、亲子丽人、医疗美容等行业）的拓展与合作签约，完成上线流程并推动优化团购产品； 2. 根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团购设计与运营支持，做好交易额提升； 3. 维护好客情关系，及时处理商户与用户的问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消

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岗位职责 职位描述 1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务； 2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划； 3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理； 4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运

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岗位职责 1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3.通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4.优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5.完成公司布局全国的战略任务。 任职要求 1.

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岗位职责 1.品类经营结果负责：对鲜花品类的经营结果负责，统筹业态份额、市场UE、供给丰富度、价格力、服务力等核心指标，推动品类健康增长； 2.行业策略输出与落地：输出鲜花行业策略，做好策略落地过程管理，统筹鲜花策略在城代城市的高效执行与目标达成； 3.BD组织与可控TP搭建：推动设立鲜花省域BDM，搭建城代鲜花可控T

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岗位职责 1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5. 完成公司布局全国的战略任务；

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岗位职责 1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5. 完成公司布局全国的战略任务；

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岗位职责 1、负责淘宝闪购平台-城代零售行业线的商家运营工作，统筹商家入驻、合作谈判及生态体系建设； 2、基于行业趋势与消费者需求，制定零售品类规划及供应链优化策略，推动重点品类增长； 3、运用数据工具进行商品选品、促销策略及库存管理分析，实现GMV与ROI等核心指标提升； 4、跨部门协同，设计、执行大促活动及商家扶持

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岗位职责 1. 品牌履约能力升级：持续推动打造品牌履约能力的壁垒，提供更多更好的【履约武器】服务品牌商户和用户，实现“近快远准”——洞察品牌需求、对标行业已有能力，推动差异化履约能力从无到有； 2. 品牌履约经营升级：结合对行业理解、品牌生意理解，通过对订单画像、服务产品结构、运力结构洞察，助力品牌中心经营优化——为平

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岗位职责 1、负责公司实验科学能力设计与建设工作，包括沉淀公司核心实验场景和实验方法论，建立实验流量资源协同管理及实验流程管理机制，打造公司整体实验科学管理体系； 2、参与实验平台建设，将实验方法论、实验科学管理机制通过平台化方式向业务方赋能，保障实验体系运行顺利，提高实验执行效率； 3、负责具体业务模块的实验设计、评

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岗位职责 1、负责多省、全国维度的核心运营数据监控及预警，对于异常问题进行分析及反馈； 2、负责专题分析，包含用户分析，商户运营分析，物流分析，经营分析等，基于数据分析成果，发掘运营改善优化点，协助业务持续推进/改进运营效果； 3、负责通过专题数据分析来发现问题，实现数据驱动，提升交易运营效率； 4、完善数据产品、搭建

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岗位职责 1. 通过对行业用增策略的研究，结合内部公司视角的数据监测和分析，发掘增长漏损点，提高增长效率，包含但不限于流量管理、补贴增长、私域运营、cross、体验监测等用户增长策略 2. 不断跟进市场变化和用户需求，提出创新的流量管理策略通过案例复盘、数据分析、用户调研等方式，洞察问题，识别效率（流量效率/钱效/人效

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岗位职责 1.对行业趋势、市场动态、竞争格局、商业机会进行深度跟踪和敏锐洞察，结合公司的发展阶段和资源禀赋，产出有深度的研究报告和策略建议，为公司管理决策提供决策支持 2.贴近业务策略开展专项课题研究，体系化梳理内部现状，识别和定义业务关键问题，结合跨行业的商业逻辑、标杆企业研究、行业调研等方式，形成基于业务底层规律的

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岗位职责 岗位职责 1. 关怀线上产品建设：结合关怀体系规划与运营策略，推动关怀工具的产品化落，跟进需求评审、上线测试及迭代优化，提升运营效率与骑士体验； 2. 数据分析复盘：搭建关怀效果评估体系，基于骑士用户行为数据、关怀触达率、满意度反馈等，定期复盘策略效果，发掘优化点并输出迭代建议，驱动关怀体系持续升级； 3.

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岗位职责 1、商城经营战略制定，发现问题和挑战和商机，提出创新性的解决方案，推动商城的持续发展。具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉新的商业机会，开拓新的业务领域。 2、用户运营，能够从用户的角度出发，不断优化商城的界面设计、购物流程、售后服务等方面。提出创新性的用户体验优化方案，提高用户的满意度和忠诚度。 3、商品选品，根

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岗位职责 1.制定线上经营的营运标准，根据不同分层做差异化运营，确保用户购买过程中良好的体验； 2.通过对线下门店精细化管理体系搭建，做好费率、营运成本、损耗等管控，为门店经营结果负责； 3.基于对生意和链路的深刻理解，以及对用户消费习惯和市场变化的洞察，数据分析的诊断，找到线上经营生意机会点； 4.负责行业内消费者体

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岗位职责 1. 负责重点高校的商务合作拓展，对接校方后勤、学工、校企合作等相关部门，推动合作达成与落地； 2. 建立校方关键合作关系，并建立稳定的沟通与协作机制，保障合作持续推进； 3. 推动淘小橙食堂供应链、权益中心、教师专属页/学生私域等业务在校内落地并持续经营； 4. 对院校合作项目有运营能力，能做好相关部门协同

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岗位职责 岗位职责： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

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岗位职责 我们是面向AI时代、着力打造的一只将AI技术与财务会计专业能力相结合的AI Accounting团队，我们利用专业能力服务业务，助力闪购业务高效发展；我们积极拥抱AI，将专业能力、业务理解、想象力与AI工具相结合，转换为AI时代财务领域的新质生产力。 岗位职责 1、 负责平台商流业务线月度结账及相关工作，并根

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岗位职责 1. 线上店铺运营管理 负责淘宝闪购等主流即时零售平台的店铺日常运营，包括商品选品、上下架管理、定价策略及活动策划与报名；持续优化店铺曝光率、转化率及用户复购率，建立标准化的运营SOP流程； 2. 数据分析与策略优化 基于平台运营数据及市场竞争动态，定期输出运营复盘报告通过数据挖掘识别业务增长点，优化选品结构

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岗位职责 ● 绩效预算分配及管理：绩效分配会规划方法论； ● 销售绩效考核体系设计与运营：制定销售预算规划，负责渠道经理与省域经理的绩效考核方案设计； ● 绩效考核复盘：区分渠道经理与省域经理的考核差异化，通过复盘洞察发现问题并持续迭代分层及考核规则合理性，优化人岗匹配及绩效成本效率； ● 销售绩效管理及能力建设：完成

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岗位职责 顶层机制建设： 1、合作商全生命周期体系搭建与管理（选、用、育、留、汰）：制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则； 2、搭建合作商健康度评估模型：设计分级差异化政策、权益与淘汰机制，持续迭代体系； 3、专项项目与行业调研：整合市场与竞争动态，输出高价值策略参考，支撑中长期的布局规划 ； 商运

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岗位职责 1）负责下沉市场外卖行业的产品运营。主要负责合作商业务运营、组织和策略系统的解决方案和实现。 2）独立负责核心产品项目，了解下沉市场行业的业务流程，洞察业务机会点和用户问题，构建合理的产品解决方案解决业务问题，驱动业务增长。 3）抽象城市作业的方法论，不断把业务逻辑沉淀为线上化、智能化的产品。 4）规划产品路

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岗位职责 1、了解区域内各城市现状，协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务； 2、维护城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力； 3、了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展； 4、以扩大市场份额，提高代理

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岗位职责 1、高效执行：了解区域内各城市现状，协助当地代理商伙伴取得阶段性结果； 2、代理商管理：通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行组织架构搭建、升级，城市策略制定，执行过程中的协助，对代理商在组织、市场开发、物流配送等方面给予专业指导，推进市场良性发展，提升城市各项经营能力； 3、资源协调：深度了解城市

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