海港人寿社招岗位

工作内容 1、负责考核期内的各项业务、品质、续期等指标的达成。 2、深化渠道网点经营，提升网点业绩增长。 3、负责下辖合作渠道的业务品质及合规管理、产品推动、保险知识、销售技能培训等驻点服务与日常沟通。 4、完成部门交办的其他工作事项。 任职条件 1、品行要求：五官端正，身体健康，亲和力强、沟通能力强、有责任心、有团

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工作内容 1、负责编制月度、季度和年度预算执行报表，深入分析预算执行差异，及时向管理层汇报并提出改进建议； 2、负责日常费用报销和预算申请的审核与调整工作，严格把控预算执行情况； 3、组织、协调并指导分公司各部门开展预算工作，针对发现的问题提供切实可行的改进措施； 4、负责财务数据分析及优化建议，包括预算管理和费用管理

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工作内容 1、根据总公司的发展战略和分公司下达的业务目标，分解并部署拟筹机构银保等业务条线工作任务，并督促其达成； 2、负责拟筹机构合规及风险管理，持续改善提升业务品质和服务，确保业务的可持续发展； 3、监控并辅导拟筹机构内各部门经理实现绩效目标，并考核部门经理绩效完成情况； 4、负责与分公司各部门及外部单位的信息沟通

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工作内容 1、根据分公司下达的业务指标以及阶段性策略，策划、制定、推动各项活动方案，定期追踪和反馈； 2、完成各项销售数据分析，通过企划督导等方式推动银保各项任务指标的达成； 3、执行银保业务的各项管理制度及流程，对销售活动进行管理，完善销售流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 1、大学本科及以上

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工作内容 1、负责组织召开机构业务及增员活动，配合区经理达成各项业务目标； 2、负责组织各层级人员的培训和训练辅导； 3、负责机构的考勤管理及活动量管理；负责代理人入职、离职资料的受理与审核； 4、负责机构职场管理、档案管理等日常行政事务； 5、遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 1、学历要求：

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工作内容 1、负责按照银保业务部制定的任务目标、工作计划开展业务督导、培训、活动项目工作； 2、负责推动外勤团队业务目标/基本法考核达成、培训/活动项目组织； 3、负责制定培训课程，培训、赋能外勤团队提升专业能力； 4、负责策划活动项目、协助/推动外勤团队落地活动项目； 5、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职条件

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工作内容 1.负责经代互联网、线下渠道费用全流程管控，包括日常监测、盘点管控、政策下发、产品费用分解统筹，以及部门费用报销与核销工作。 2.负责机构各类业务推动及激励方案审核把控，保障费用方案合规落地、有效执行。 3.负责线上渠道日常运营支撑，做好渠道社群答疑、业务咨询响应及日常运维保障。 4.负责落实线上渠道运营核保

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工作内容 1、负责营业区日常的会议经营、安排和主持，会议内容的传达和督促落实； 2、宣导公司营销制度，讲解公司产品，并进行贯彻、培训、监督、指导营销员落实； 3、负责营销员日常的考勤管理、活动量管理、辅导、训练、陪访等工作； 4、负责营销服务部业务推动、追踪、督导，并做好月度工作总结及阶段工作评估； 5、负责组织各层级

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工作内容 1.负责建立健全银保培训体系，开发教材，引进系列专案培训课程； 2.制定银保年度培训工作计划，组织实施银保培训并追踪开展情况； 3.开展项目活动研发，操作流程制定，机构项目运作指导及效果评估完善； 4.规划制定和完善银保业务员工训练体系； 5.组织举办内、外勤讲师培训和讲师交流活动，组织开发培训刊物，并协助开

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工作内容 1.负责执行分公司各项政策；负责营业区业务推动，计划目标的达成； 2.负责营业区日常经营与管理；负责营业区业务团队引进招募；对所辖外勤队伍进行辅导、培训与考核； 3.执行公司相关财务政策和业务管理规定，控制财务风险、业务品质风险，完成合规指标； 4.完成当地政府及监管部门要求的工作； 5.完成上级交办的其他工

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工作内容 1.根据公司发展战略和业务目标，负责所辖区域银保业务相关管理工作，完成辖区业务目标、人力目标、业务品质等指标； 2.负责辖区合作渠道的开拓、经营与维护等工作； 3.负责辖区客户服务、投诉处理、业务合规及风险管理，持续改善提升业务品质和服务，确保业务的可持续发展； 4.负责辖区队伍建设、会议经营，监控和辅导各下

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工作内容 1、根据分公司下达的业务指标以及阶段性策略，策划、制定、推动各项活动方案，定期追踪和反馈； 2、负责KPI数据报表制作，完成各项数据报表统计及追踪督导，通过企划、督导等方式推动银保各项任务指标的达成； 3、执行银保业务的各项管理制度及流程，对业务活动进行管理，理顺工作流程，完善工作规范； 4、完成上级交

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工作内容 1.根据总公司的发展战略和分公司下达的个险条线业务目标，分解和部署机构业务目标，并督促其达成； 2.负责机构个险条线团队建设与发展，制定和完善机构个险条线人力发展体系。 3.履行合规及反洗钱义务，执行公司相关财务政策和业务管理规定，控制财务风险、业务品质风险，完成合规指标； 4.负责与总分公司各部门及外部单位

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工作内容 1.负责机构银保业务推动和管理，达成公司下达的各项任务指标； 2.根据公司经营策略和工作安排，支持其他区域银保业务相关工作； 3.负责银保队伍的发展建设和人员管理，包括但不限于销售队伍的招募、考核、绩效辅导等； 4.执行公司各项制度和管理要求，并对业务活动进行管控，包括但不限于营销会议经营、项目企划执行、业务

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工作内容 1、负责组织开展包括新人、在职人员相关内部制式培训，以契合银保业务发展及总/分公司、外部监管要求； 2、负责配合完成非制式培训计划，以契合业务推动节奏及团队个性化技能、知识需求，同时关注新人整体发展，提升新人转正率和留存率； 3、负责定期计划并配合完成培训课程的研发工作，不断完善和深化相应培训课程内容； 4、

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工作内容 1、负责统筹管理全省各地区产品费用分解及业务费用预算支出工作； 2、负责策划推动、追踪与兑付银保渠道业务方案； 3、负责统筹策划、组织开展分公司银保渠道各项会议管理工作； 4、负责银保渠道各项分析报告、专项专题报告编制，部门KPI报表制作与分析； 5、负责收集整理同业市场信息，研究同业产品、渠道策略、合作模式

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工作内容 1、根据总公司培训管理制度及要求，制定完善分公司培训管理制度及流程，提高培训工作开展的规范性； 2、制定分公司培训计划，编制培训预算，追踪培训效果，撰写培训总结报告； 3、负责分公司银保渠道专/兼职讲师队伍的建立及培训课程的管理； 4、组织开展各项培训工作，包括新人、在职人员相关内部制式培训，产品授权培训，合

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工作内容 1、负责银行渠道的拓展、商务合作谈判及业务推动； 2、配合公司外部公共关系活动，加强公司与政府部门、行业协会、媒体、客户等的联系； 3、协调解决渠道端业务推进中的问题（如系统对接、流程优化等），提升合作效率； 4、定期向合作渠道传递公司产品政策、市场活动及业务动态，维护信息对称； 5、牵头与渠道方进行产品合作

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工作内容 1、负责组织营业区代理人的招募，入职、离职资料的受理与审核； 2、负责基本法的宣导与培训，基本法晋升与维持考核的数据预警支持； 3、负责组织各层级人员的培训和训练辅导； 4、负责机构的考勤管理及活动量管理； 5、协助组织策划营业区的各类业务活动； 6、协助组织和落实营业区早会等各类营销会议的举办； 7、负责部

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工作内容 1.全面主持公司商业不动产项目的招商、运营、企划等经营管理工作。 2.统筹公司商业不动产项目中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。 3.负责建立健全公司各项管理制度、体系、流程。 4.负责公司商业不动产项目盘活处置工作。 5.负责落实安全生产工作。 6.带领公司共同完成上级交办的其他各项

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工作内容 1.负责医院整体行政管理运营。负责医院行政体系管理工作，搭建、优化医院行政管理制度、流程体系；统筹医院年度经营目标分解，组织各职能部门落实年度预算、经营指标，对医院运营效率、成本管控负责。协同医疗院长保障医疗业务平稳开展，区分医疗业务与行政运营权责。 2.负责市场与品牌运营。统筹医院市场推广、渠道合作、品牌宣

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工作内容 1.组织开展包括新人、在职人员相关内部制式培训，以契合银代业务发展及总公司要求； 2.完成非制式培训计划，根据业务团队的培训需求，制作契合业务推动节奏及团队个性化技能、知识需求的课程并实施培训； 3.支持二级分支行项目培训，根据分支行培训需求，制作契合渠道个性化需求的技能、知识需求的课程并实施培训； 4

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工作内容 银保、个险条线均可 1.根据总公司的发展战略和分公司下达的业务目标，分解和部署机构相应条线任务，并督促其达成； 2.组织制定和完善支公司各项制度和流程； 3.负责机构合规及风险管理，持续改善提升业务品质和服务，确保业务的可持续发展； 4.负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流，确保业务资讯的更新匹

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工作内容 1.负责执行分公司各项政策；负责四级机构业务推动，计划目标的达成； 2.负责四级机构日常经营与管理；负责四级机构业务团队引进招募；对所辖外勤队伍进行辅导、培训与考核； 3.执行公司相关财务政策和业务管理规定，控制财务风险、业务品质风险，完成合规指标； 4.完成当地政府及监管部门要求的工作； 5.完成上级交办的

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工作内容 1、全面负责中支个险业务销售和管理工作，达成分公司下达的各项任务指标； 2、指导、监督、检查中支下辖分支机构个险各项工作； 3、关注中支个险下辖分支机构业务发展过程中的新情况、新问题，向职能部门沟通、协调，向公司领导汇报，并提出建议和对策供参考； 4、负责中支全辖个险业务管理团队建设和发展； 5、完成上级交办

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工作内容 1. 依据分公司所下达的业务指标以及阶段性策略，开展调研、策划、制定并推进相应的各项活动方案，同时进行定期跟踪与反馈。 2. 负责制作 KPI 数据报表，完成各项数据报表的统计与分析工作，跟踪督导部门及营业区的重点业务指标。 3. 实时监测营业区业务数据，分析各项指标，及时对可能出现的业务风险发出预警。 4.

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工作内容 1、负责执行分公司各项政策；负责四级机构业务推动，计划目标的达成； 2、负责四级机构日常经营与管理；负责四级机构业务团队引进招募；对所辖外勤队伍进行辅导、培训与考核； 3、执行公司相关财务政策和业务管理规定，控制财务风险、业务品质风险，完成合规指标； 4、完成当地政府及监管部门要求的工作； 5、完成上级交办的

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工作内容 1、负责执行分公司各项政策；负责四级机构业务推动，计划目标的达成； 2、负责四级机构日常经营与管理；负责四级机构业务团队引进招募；对所辖外勤队伍进行辅导、培训与考核； 3、执行公司相关财务政策和业务管理规定，控制财务风险、业务品质风险，完成合规指标； 4、完成当地政府及监管部门要求的工作； 5、完成上级交办的

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工作内容 1、负责组织四级机构代理人的招募工作； 2、协助制定和执行四级机构的业务计划和推动方案； 3、协助组织策划四级机构的各类业务活动； 4、协助组织和落实四级机构早会等各类营销会议的举办，完善机构会议经营体系； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 1、大学本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先考

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工作内容 1、负责分公司核心业务及日常账务的核算处理； 2、核对业务系统与财务系统的数据一致性，保障账实相符； 3、定期开展应收、应付账款清理工作，跟踪异常数据并协调推进问题解决； 4、负责各类财务相关数据报表的填报及监管报送工作； 5、配合内外部审计工作，按要求提供审计所需资料并跟进后续整改事项； 6、协助开展分公司

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