泰康2027届校招岗位

岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定分公司银保业务经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定分公司银保业务条线的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保各项业务

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岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定分公司个险业务经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定个险板块的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保分公司各项业务经营

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岗位职责 一、保单服务：负责保单运营处理与管理，包括业务管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序落地； 二、在线化推动：承担保单在线化功能的引导与宣导，推动承保受理、保全受理、回执回访、双录等保单服务环节在线化水平的持续提升； 三、合规风控：负责承保及保全内控合规管理，落实公司合

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岗位职责 1. 战略规划与模型搭建：参与公司中长期战略规划的研究与制定，协助制定投资发展战略，完成业务规划与估值模型搭建，为管理层战略决策提供支撑； 2. 政策及行业研究：聚焦大健康产业及资本市场的前瞻性研究，系统收集医养卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势及竞品情报，进行专题研究和报告撰写； 3. 经营分析

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岗位职责 1. 临床需求洞察与产品定义：调研真实医疗需求；深度调研AI医疗与智能体技术前沿。将诊疗逻辑与管理流程转化为可落地的自研AI产品需求，输出需求分析报告与产品概念方案； 2. AI产品规划与方案设计：主导自研AI产品的整体规划与版本路线图，独立完成PRD、原型设计与交互流程定义，确保产品逻辑与医院业务流高度契

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岗位职责 1. 能源监控与分析：负责院区水、电、暖等能耗实时监测与趋势分析，识别异常节点并牵头整改； 2. 节能降耗项目：策划并实施照明升级、空调智能调控等节能改造，降低运营成本； 3. 基建与技改：参与医院新建/改扩建及净化工程，协助机电系统调试与竣工验收； 4. 机电运维安全：统筹暖通、供配电、医用气体等系统

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岗位职责 1. 药品采购全周期执行：参与公司下属医院药品采购计划制定与订单执行，覆盖需求整合、采购下单、到货跟踪、验收交付及库存管理，建台账控进度，处理缺药、破损、效期异常等问题，确保药品合规履约与及时供应； 2. 采购数据价值挖掘：收集药品采购成本、供应商履约率、库存周转及临床满足率等核心数据，分析并输出报告，为集

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岗位职责 1. 学科战略协同：深度对接医疗集团学科发展战略，明确重点发展领域与优先级，将战略要求转化为具体的人才配置与团队建设方案，推动落地执行； 2. 人才梯队搭建：基于业务扩张规划绘制核心人才地图，构建覆盖各层级的人才储备体系，主导高端医学人才、学科带头人等关键岗位的猎聘与引进工作； 3. 人才发展培育：建立临

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岗位职责 1. 医务、医政、医保及医疗质量安全管理：支持医务管理、医政事务、医保政策落实及医疗质量安全管理工作，参与医疗质量指标监控、分析与改进，协助推进临床质量改进项目，推动医疗质量标准持续提升。参与医院等级评审、国际认证准备及医疗法规合规建设，确保医疗行为合法合规； 2. 医疗与护理管理体系建设：支持总部及下属医

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岗位职责 1.互联网医院平台建设：项目制负责互联网平台在线问诊、药品、商城等平台的产品的能力建设； 2. 平台整体运营：负责在线问诊、续方购药、慢病管理等核心服务的日常运营，制定用户拉新、留存、活跃及转化策略，提升平台问诊量、复诊率与用户满意度； 3. 数据驱动运营优化：搭建运营数据指标体系，监测用户行为与服务履约

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岗位职责 1. 产品规划：负责或协助团队从事慢病管理、专科服务、健康管理等产品从0到1设计与产品全生命周期管理； 2. 流程设计：独立完成需求分析、流程图绘制、PRD输出，确保医学专业性与可落地性； 3. 项目落地：协调医学、技术、运营、合规等资源，推动产品上线并持续迭代； 4. 场景挖掘：深入医疗场景，对接医疗

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岗位职责 1. 负责神经内科门诊、急诊及住院患者的诊断与治疗； 2. 参与疑难病例讨论，提供专业意见； 3. 定期参与科室业务学习及培训，提升个人专业技能； 4. 按照医院要求完成病历书写及相关医疗文书工作； 5. 积极参与科研项目，撰写并发表相关学术论文。 岗位要求 1. 博士学位，神经病学或相关医学专业毕

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责神经外科患者的诊断、治疗及手术操作。 2. 参与科室日常查房，制定和调整治疗方案。 3. 与多学科团队协作，为患者提供综合医疗服务。 4. 定期参加学术会议，持续提升专业技能。 5. 参与教学活动，指导实习医生和住院医师 岗位要求 1. 拥有医学相关专业硕士及以上学历。 2. 具备初级或

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责日常医学影像诊断工作，包括但不限于X光、CT、MRI等影像资料的解读与分析。 2. 参与疑难病例讨论会，提供专业意见支持多学科诊疗团队。 3. 保持与临床科室良好沟通，确保检查结果准确传达，并根据需要提出进一步检查建议。 4. 定期参与继续教育活动，掌握最新医学影像技术及理论知识。 岗位要求

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责病人的日常护理，包括但不限于生命体征监测、给药、输液等； 2. 协助医生进行诊断和治疗过程中的各项准备工作； 3. 保持病房环境清洁，确保医疗设备的正常运行与维护； 4. 及时记录并报告病人病情变化情况，参与制定或调整护理计划； 5. 向患者及其家属提供健康教育指导。 岗位要求 1. 拥有

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岗位职责 1.组发企划方案协助：协助撰写专项组发企划方案，配套当下经营节奏，输出适配机构落地的企划内容。 2.组发专项活动推动落地：负责项目活动的全流程落地推动，统筹活动筹备、过程组织、落地执行全流程，保障组发活动有效落地、达成经营目标。 3.组发项目过程督导与预警：常态化开展组发项目的数据追踪、进度核查、机构督导

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岗位职责 1、参与机构核算日常、财务报表管理工作 2、对接审计师，完成年终决算工作和年度审计工作，并出具年度财务报告、决算报告、分红报告等 3、参与I17准则的全流程核对管控机制 4、按时准确完成月结、年结等工作 5、按照监管、内外部管理要求，完成相关信息披露报告中财务信息的撰写与报送 岗位要求 1、财务、金

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岗位职责 1、全面分析公司预算执行情况和成本费用水平，为提高公司经营管理效率提供参考 2、参与销售队伍的基本法成本测算，提供完整的分析报告并给出修订建议，建立体系完善、逻辑清晰、把握主要矛盾的监控体系 3、承接业务方案及财务方案申请，前期评估方案成本及合理性，中期追踪方案兑现，方案结束复盘方案整体投产效率 4、

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岗位职责 1、建立总、分公司财务管理报告体系，完善财务管理月度、季度、年度分析，对财务管理工作起到全面指导性作用 2、计算、整理、分析总分公司财务风险管理指标数据，建立月度风险排查机制，监控指标执行情况，提升数据管理质量 3、参与总、分、支机构财务系统管理工作，协助分支机构解决日常管理及业务过程中发生的各类问题

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岗位职责 1、总、分公司预算调整及执行监控，参与审核和监督公司预算执行情况 2、协助完善公司现行预算编制方案，包括流程与标准，有效控制公司财务预算风险，及时动态监督，提出整改措施和意见建议 3、重大预算项目预算控制及追踪管理，确保公司资源合理有效的利用 岗位要求 1、财务金融、保险精算、数学统计等相关专业，硕士（

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岗位职责 1、负责总公司各税种申报缴纳和管理工作 2、指导分支机构开展各税种纳税申报缴纳和管理，与其他职能部门沟通新产品、新业务的税务相关事项和流程 3、参与税务系统的建设与优化，提升税务工作自动化程度 4、对最新税收政策进行解读与分析，进行保险、投资相关国内外税收政策研究，根据业务需求提供税务专业政策支持 岗

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岗位职责 1、参与产品从需求洞察、方案设计到上线落地的全流程，跟进产品功能迭代； 2、负责产品需求分析、功能设计、原型设计等工作，负责产出产品需求文档（PRD），组织需求评审； 3、负责产品项目管理工作，协调开发、测试、运维等确保项目进度，能够快速识别和解决产品开发过程中的风险和问题，做出合理决策，实现产品落地；

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岗位职责 1、开展盈利模式研究与同业对标分析，协助收集行业数据、撰写专题研究报告； 2、参与盈利规划测算，协助搭建与优化财务预测模型，跟踪关键假设并提示风险； 3、参与集团及子公司年度预算编制及核定；开展日常预算管理追踪，搭建并优化相关投产分析体系,为管理者提供决策支持； 4、协助核定子公司KPI目标，参与定期追踪、偏

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责本部大区职域业务项目与企业端项目协同，达成业务目标。 2.负责所在大区总公司级行业项目承接，以及总对总及省级行业项目分公司全辖范围内统筹。 3.负责本部大区销售组织、队伍建设，推动组织发展目标达成。 4.有效管控成本和费用，优化资源配置，提升效率。 5.承担合规的主体责任，负责本条线本领域合

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岗位职责 负责组织和制定财务策略、政策以及相关流程和制度，并确保其执行；监督和管理日常财务活动，包括财务账务的收支、报表编制和资金管理等； 负责编制预算，并进行预算执行和盈亏分析，提供相应的财务分析报告；协助管理团队进行战略决策，提供财务咨询和建议；管理和协调与银行、审计、税务等相关部门的工作合作；解决和处理财务方面的

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岗位职责 负责执行公司的人力资源管理政策、流程和制度；负责公司人员招聘、选拔、培训和绩效管理等工作，确保人员能力符合公司要求；负责制定和执行员工福利计划，保障员工权益并提升员工满意度；处理人力资源相关的法律事务，包括劳动合同、劳动争议等。与部门经理合作，协助解决员工问题和提供人力资源支持。 岗位要求 1、本科及以上学

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 4、负责适老化相关产品的推广。 岗位要求 1、2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业

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岗位职责 1. 项目策划与全流程支持：作为核心项目成员，全流程参与业务项目的策划与推进；协助制定营销发展计划和推动方案，确保公司下达的各项任务指标达成。 2. 业务赋能与工具迭代：深入一线业务场景，结合实操经验优化现有工作流程，迭代升级销售工具与话术体系，为业务团队提供全方位的运营支持，提升业务推进效率。 3. 培训组

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岗位职责 1、根据银保业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为销售策略及方法的改进提供有效依据； 2、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况； 3、制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并进行数据分析； 4、根据公司发展规划和阶段经营重点，建立业

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岗位职责 1、践行公司战略，在分公司各项经营决策指导下，制定中支各类业务经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解区域市场发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定中支工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保分管板块的经营品质及综合管理

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