泰康2027届校招岗位

岗位职责 以绩优高客为核心，完善绩优体系建设，制定高客经营计划并推动落实，促进幸福有约目标达成。 制定绩优推动方案，促进幸福有约件数持续增长。 建立绩优人员培训体系，定期组织开展绩优人员培训。 制定绩优荣誉体系，制定相应荣誉方案，推动队伍健康发展。 建立高客经营计划及超体活动体系，统筹组织开展相关活动。 定期

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岗位职责 对接三方业务（含经代业务和互联网业务）在分公司落地推动和日常管理，拓展及维护当地经代机构合作关系，严格落实渠道准入退出，负责渠道及协议管理，开展业务企划督导、产品推广及培训，落实合规经营，达成业务目标。 其他上级领导交办事项。 岗位要求 学历：第一学历大学本科及以上，金融、保险、经济及相关专业 知识技能

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岗位职责 1、参与当地养老市场分析及客户分析； 2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织； 3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象； 4、协助进行销售团队的考核、激励及培训； 5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。 岗位要求 1、本科及以上学历

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和

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岗位职责 1、参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析； 2、协助编制和实施年度财务预算； 3、协助完成会计核算、年度决算及审计工作，严格落实各项财务制度； 4、参与社区和康复医院收费管理，以及各类往来单据、账款、原始凭证的审核管理； 5、落实税务日常申报及税收筹划工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务

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岗位职责 1、参与招聘工作； 2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设； 3、协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制； 4、协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 3、熟练应用办公软件和数

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岗位职责 1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能； 2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练； 3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动； 4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作。 5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。 岗位要求

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和

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岗位职责 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。 3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录

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岗位职责 1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理； 2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作； 3、专业技能培训的组织实施； 4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。 岗位要求 1、本科及以上学历，护理专业优先； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。 岗位要求 ⁣⁣1、本科及以上学历，康复医学、康复治疗技术等相关专业； ⁣2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 方向一：绩效管理 1. 落实员工月度绩效奖金的核算与数据校验，确保考核结果准确关联薪酬发放 2. 定期分析组织绩效考核结果，并根据战略方向和考核实施结果迭代考核方案 3. 完成各类长短期激励方案的数据测算，并定期追踪激励效果 4. 定期监控弹性人力成本支出情况，主动识别异常并反馈 方向二：薪酬福

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岗位职责 1.督导方案制定 按照总公司要求建立完善个险序列督导体系，有效的推动各层级业务进度；设计制定有效的的督导方案，保证方案的顺利执行，配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展； 2.业务追踪督导 （1）组织好业务竞赛活动、会议； （2）监控日常个险业务，指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；

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岗位职责 1.计划分解：分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况；落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划； 2.方案企划：按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩;组织业务季度、月、周竞赛活动； 3.业务推动：组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；

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岗位职责 1、协助进行绩效管理，通知联系员工在年初签订绩效合约，实施半年绩效沟通考核和年终绩效考核； 2、了解公司的薪酬福利政策，参与薪资福利的制作和发放，负责员工及家属的团体医疗理赔工作； 3、协助进行公司招聘工作的开展； 4、办理分公司新进员工的劳动合同签订；办理员工的劳动合同到期续签；进行DHR系统的录入和

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岗位职责 1、负责处理分公司日常预算，汇总整理业务、财务数据，并制作报表； 2、负责复核费用预算科目，核算公司业务收支情况； 3、审核费用报销票据及附件，完成费用系统流转； 4、负责处理费用相关税务事项等。 岗位要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、等相关专业优先； 2、具备财务专业知识，通过CPA、A

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岗位职责 1、对接当地监管消费者权益保护体制机制建设要求，落实总公司相关政策制度，完善分公司消保制度体系，定期开展消费者权益保护自评估工作。 2、推进所辖机构常态化宣传教育培训、适老化服务、消保工作考核及审计等各项机制的建设与落地运行。 3、横向协调分公司各部门、纵向指导分支机构开展消保工作，建立并完善分支机构消费

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岗位职责 1、负责权限范围内团险询价需求的接收与审核，根据客户风险状况及公司核保政策，设计报价方案，确保方案合理合规且具市场竞争力，超权限业务及时报送总公司并反馈沟通。 2、审核团险保险协议、标书等业务资料，确保条款准确、风险可控。 3、建立并完善分公司团险业务品质管理体系，常态监测报价成功率、赔付率、综合成本率等

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岗位职责 1、对接总公司团体保单运营政策及要求，推动各项制度、规则与流程在机构有效落地，满足团体客户及业务队伍服务需求，支持团险业务发展。 2、负责团体保单全流程运营服务，包括新契约初审与受理、保全业务办理、回执回访及双录管理、保单打印与档案管理等工作，保障团单运营有序运转。 3、推动保单服务在线化、数字化与智能化

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岗位职责 1、落实总公司理赔及调查政策制度，制定分公司操作细则并推动在机构全面落地执行。 2、负责所辖机构理赔全流程服务，包括理赔受理、协谈、康乃馨及健保通服务等，并管理理赔满意度、时效、获赔率、投诉率等关键指标。 3、负责所辖机构调查服务工作，涵盖生存调查、理赔调查及共享调查服务，维护同业、医院、公安等外部合作渠

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岗位职责 1、根据分公司下达的续期各项绩效指标，进行绩效目标的进一步分解与下达； 2、制定并开展公司续期业务推动方案和实施计划； 3、负责督促催缴人员开展续期工作，提高续期和收展工作成效； 4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进措施，确保年度绩效目标的完成。 岗位要求 1、本科及以上

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岗位职责 1、负责乡镇网点选址、装修及机构职场日常维护管理，保障办公环境正常运转。 2、承担各类资产的采购、维护、报修、盘点及报废更新等全流程管理工作。 3、负责各项证照材料的报备、办理及年审工作，确保机构合规运营。 4、负责客户接待、会务活动支持、客户资料录入及陪检协助等客户服务工作。 5、对接落实消费者权益

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岗位职责 岗位职责: 1、推动各层级代理人晋升，协助增员及展业辅导，助力团队人力发展与业绩目标达成。 2、组织实施职场训练及各类会议（早会、产说会、主管会等），提升队伍专业能力。 3、协助支公司经理制定营销发展计划及业务推动方案，确保策略有效落地。 4、策划组织各类激励活动，编制、管理考核报表及业务统计报表，追

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岗位职责 1、统筹部门整体培训工作规划及费用预算，审批下辖机构培训费用并追踪执行率。 2、制定并修订教材管理制度，审核各类培训班教材合规性，协助维护总公司教材库。 3、管理培训管理系统及线上平台，培训系统管理员，落实系统各项管理要求。 4、规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；统筹培训系

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岗位职责 1、推动方案策划：根据公司导向及业务节奏，制定企划方案及业务竞赛规则，策划产品推动激励措施，助力业绩提升。 2、业务追踪与督导：建立督导体系，通过会议、报表及现场督导等方式，追踪各级机构业务进度，及时发现问题并提供改进建议。 3、活动组织与执行：策划并组织市场推广活动、业务启动会及阶段性竞赛活动，推动

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岗位职责 1. 课程与活动服务 研究长辈的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库 组织实施各类课程活动服务（节庆活动、展览、比赛、出游、体验、交流、研讨等），并持续优化 发展内外部课程活动教师队伍，协调课程活动资源 2. 俱乐部服务 支持长辈创建和发展各类俱乐部，协助

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岗位职责 1. 运动健康课程 开展各类运动健康公开课及私教课，引导长辈科学合理健身 为长辈提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练 参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动 2. 体质评估与健身计划 根据长辈需求开展体质基础评估，建立运动健康档案 出具个性化健身计划，指导和促进长辈科学合理地健身 3. 器材

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岗位职责 1. 校园招聘策划与执行 - 制定年度校园招聘计划和预算 - 策划并执行校园招聘活动（宣讲会、双选会等） - 与高校就业指导中心建立和维护合作关系 - 负责校招物料的设计和准备 2. 校招全流程管理 - 使用校招批量流程工具进行批量操作 - 通过云招聘平台进行候选人筛选和评估 - 利用AI简

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岗位职责 1. 财务预测与分析 参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析 定期编制财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 2. 预算管理 协助编制和实施年度财务预算 汇总、审核各部门上报的月度预算，跟踪预算执行情况 3. 会计核算与决算 协助完成日常会计核算、年度决算及审计工作 严格审核各类往来单据、

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岗位职责 1. 资产管理 参与社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，定期盘点资产 负责社区权限范围内办公用品、低易耗品的购买、领用登记、保管、发放、调配和维护管理 2. 公文流转与督办 负责社区各类通知发布及公文流转，上传下达 确保各文件发布及提报的时效性 计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调 3.

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