泰康2027届校招岗位

岗位职责 1．深入分析泛科技相关行业的股票变化情况，撰写行业、公司分析报告； 2．对符合投资偏好的主体进行研究和实地调研，揭示投资机会及风险。 岗位要求 1．2027届毕业生，硕士及以上学历，理工科专业，或理工科与金融复合专业背景； 2．较强的行业分析和上市公司商业模式、财务分析研究能力，熟悉各类分析报告撰写；

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岗位职责 组训岗是公司重要的销售管理岗位，负责分支机构会议管理、活动策划组织、教育培训、业务追踪、数据分析等工作，推动外勤队伍提升业务水平，实现分支机构整体目标达成。组训岗是寿险业专业的培训师、是大型活动的策划师、也是泰康管理干部的摇篮。 岗位要求 专业不限，保险、经济、金融、管理、统计、市场营销等专业优先。 热情

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岗位职责 根据经营发展战略及业务节奏，制定相关业务推动方案；建立多维度业务督导体系、设计制定督导方案，有效的推动业务进度，达成业务目标。 推动会议经营、分析经营数据、撰写经营报告、统筹人员管理、在产品推动及人才引进方面策划并组织项目活动，成为专家型人才或转管理型人才。 岗位要求 专业不限，保险、经济、金融、统计、数

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岗位职责 负责所辖机构调查案件处理，包括理赔调查、承保后调查、契约调查、保全调查等，提高业务处理质量与效率；负责所辖机构特殊调查案件管理，包括大额案件、疑难件、异地调查管理、多家投保出险件等，管理或直接参与大案、要案调查；负责所辖机构外部调查平台建设，制定实施细则，合理配置资源，建立健全常态化调查外部关系维护平台与机制

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岗位职责 1.按照公司培训制度要求，利用训练平台推进各类制式培训，落实开展。 2.承接、组织各类培训开展，支持队伍提升技能。 3.提供培训报告，总结培训成果，复盘培训并提出改进意见。 4.追踪评估培训后续效果，根据反馈持续优化培训执行。 5.在总公司HWP培训计划及培训内容框架下，协作总公司开发相关教材。 6.协助培养

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岗位职责 1、 收集、 统计相关业务数据，产品及销售状况等信息，并提供相应的分析报告； 2、制作营销日常及竞赛业绩报表，进行业务数据统计并数据分析； 3、协助组织策划并落实各种激励方案与活动的宣导及实施，并对最后结果进行收集反馈； 4、建立各类活动及方案记录，各类方案活动的汇总、归档及整理。 岗位要求 1、27年应届

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岗位职责 1、协助组织开展代理人教育培训，对公司政策进行宣导； 2、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 3、组织实施各类会议，筹办会议准备实施工作。 岗位要求 1、27年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、经济、市场营销、管理类相关专业；

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岗位职责 1、负责大个险绩优高客培训计划制定与实施，包含分层培训、销售技能培训等。 2、负责大个险绩优高客相关培训的有效执行，总结培训效果及评估追踪。 3、参与并协助培训相关课程及内容更新。 4、常态化落地HWP各类制式培训，落实训练图谱。 5、追踪评估培训后续效果，持续复盘，根据反馈持续优化培训执行。 6、

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岗位职责 1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作规程。 2 参加科内查房，对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 3. 及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题

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岗位职责 1. 重点工作： 1) 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作； 2) 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生； 3) 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。 2. 团队协作： 1) 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任燕园医院护理各单元工作。 3. 继续

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岗位职责 1、对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度； 2、升级培训管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，大学本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业； 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，认同保险行业

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岗位职责 1、根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 3、指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实，反馈机构各项业务活动进度和问题； 4、按要求收集统计报送个险业绩指标，组织产品相关培训、训练 岗位要求 1、大学本科及以上学历，金

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岗位职责 1、开展国际、国内健康险领域相关政策、行业动态及发展趋势的跟踪和研究，参与制定公司健康险业务发展战略，提供决策参考 2、参与重大健康险战略课题研究，为战略规划制定提供参考依据，并参与推动健康险发展领域相关重大战略项目的落地执行 3、持续跟踪和评估健康险业务发展战略执行效果，对执行机构予以科学的考核和督导 4、

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岗位职责 1、轮岗学习： 通过部门轮岗，系统学习了解费用管理、成本管理、核算管理、财务分析、预决算管理等核心财务模块的运行逻辑，参与业财一体化流程，建立对公募基金业务和财务管理的全面认知，由专门指导人全程辅导和成长； 2、AI数字化： 参与管理会计事项的AI应用场景探讨与落地实施，探索智能费用审核、报销单据自动识别、财

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岗位职责 1、轮岗学习：通过内部轮岗系统学习招聘管理、人才发展、绩效管理、激励机制、员工培训、基础人事运营等核心HR模块，建立全面业务认知，由专门指导人进行全程辅导、全面培养； 2、招聘管理：参与公司人才招聘工作，推进招聘渠道建设，制定校招和社招方案并实施，负责招聘数据分析，制定市场人才地图和画像； 3、人才管理：参与

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岗位职责 1. 负责制定科学、合理的基金投资组合业绩考核方案，完成日常业绩及风险报告的编制与发送； 2. 搭建并优化数学模型，开展投资组合绩效归因分析、基金经理投资风格分析及持续跟踪； 3. 对投资组合的各类风险进行识别、计量和管理，完善风险管理指标体系； 4. 参与自研风控系统的开发与优化，完成模型验证、数据测

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岗位职责 1.资管产品交易确认、结算、跟踪等交易支持工作； 2.资管产品会计估值、核算、账务核对、净值披露、会计资料整理与保管等工作； 3.资管产品财务报表编制、核对并配合外部审计机构进行资管产品审计工作； 4.内外部相关资管产品数据的统计、核对工作； 5.数字化编程支持，结算、核算工作流程优化，系统需求测试，

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岗位职责 1. 前端开发与测试：参与公司产品的前端界面开发，负责实现网页、移动应用等前端页面的布局、样式和交互效果，确保界面美观、交互流畅且兼容主流浏览器及设备；协助进行前端代码的测试工作，发现并修复代码中的缺陷，优化前端性能，提升用户体验。 2. 后台开发与测试：协助完成公司产品的后端开发任务，包括业务逻辑实现、

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岗位职责 1.对接区域银行、券商等渠道拓展和客户开发、管理与维护等基金销售工作，制定销售计划，实现基金销售目标； 2.支持开展营销宣传和客户关系维护活动； 3.做好日常销售信息收集与及时反馈，了解市场及同业动态，建立完善基层网点及客户经理数据库； 4.协助代销渠道做好基金持有人服务。 岗位要求 1．2027

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岗位职责 1、产品准入推动：持续跟踪蚂蚁财富、天天基金等重点电商平台的产品准入标准、资源位规则，联动公司产品、投研等部门，筛选符合平台准入标准产品，形成可落地的产品推广和运营策略建议； 2、运营内容支持：产品包装页制作，内容撰写与投放，协同商务提供营销内容及材料支持； 3、产品数据分析：定期跟踪重点电商平台热门产品

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岗位职责 1.日常跟踪信用债一二级市场情况，分析信用债投资价值，撰写信用债相关报告，包括信用债策略报告、专题报告、个券分析报告等； 2. 对符合投资偏好的主体进行研究和实地调研，提供信用债的投资建议。 岗位要求 1. 2027届毕业生，硕士及以上学历，金融、经济等相关专业背景，理工复合背景优先。 2. 较好的主动

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岗位职责 1、对医疗、养老、大健康产业等相关领域进行深入研究，结合集团整体战略，协助制定医养大健康规划和发展策略； 2、收集内外部信息，对政策、行业及头部机构进行评估、分析和对标，形成趋势判断，为决策层形成意见支持； 3、深入对接战略落地，协调及推动相关子公司及部门的战略项目实施。 岗位要求 1、国内外一流高校，

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岗位职责 1、负责宏观经济研究，跟踪国内外经济形势变化，撰写宏观经济研究报告； 2、分析国内外市场趋势，为投资决策提供数据支持与策略建议； 3、参与集团投资相关业务的发展战略研究，为相关业务条线五年规划提供建议； 4、参与集团内部智库（研究院）研究工作，开展集团内、外的研究观点交流。 岗位要求 1、硕士及以

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岗位职责 参与制定集团超体智能体建设规划及年度推动策略，围绕集团重点战略型协同业务，推动超体智能体在支付端、服务端及各子公司的体系化、标准化落地应用； 建设标准化、数据化、智能化的超体经营体系，推动超体智能体与超体产品、资源看板、经营流程、数据管理制度及产品管理制度的衔接，不断完善相关运营机制和制度体系； 制定超体

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岗位职责 1、集团会议体系管理：完善集团核心领导、集团级、子公司会议体系，对重要经营决策会议全流程管理并指导子公司相关会议体系落实。 2、集团高管联系人管理：按《高管联系人管理及行为规范》协调对接集团高管联系人，定期举办联系人培训。 3、重要事项督办协调：落实相关子公司重要督办事项协调，保障重要业务推进；针对重要日

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岗位职责 1、跟进资产负债管理新规，协助落实监管新规要求 2、参与集团层面资产负债管理工作，协助建设量化和能力评估体系，负责集团层面的资产负债管理量化评估 3、参与资产负债管理模型建设工作，与投资、风险、财务等部门合作搭建资产负债联动模型 4、开展资产负债前沿研究和同业公司研究分析，根据研究结果形成分析报告 5、完成领

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岗位职责 1、推动各层级代理人晋升； 2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、组织实施职场训练； 4、组织实施各类会议； 5、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 6、协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 7、其他上级领导交办事项。 岗位要求 1

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岗位职责 1.根据总公司业务规划节奏及激励方案，制定分公司阶段性业务计划并进行团队分解，并对执行情况进行监督和督导； 2.制定各项业务推动方案，组织开展相关活动，确保方案和活动对团队具有良好业绩推动性； 3.建立和完善业务分析报表及荣誉体系报表，针对新业务核心KPI做好每日预警与追踪，确保部门指标正常，并做出分析报告；

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细

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