泰康2027届校招岗位

岗位职责 1.组织发展，推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导，推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成 3.业务推动，协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务

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岗位职责 1. 协助分公司企划团队开展业务规划与分析工作，支持年度业务目标的制定与分解 2. 参与区域市场调研和竞品分析，收集整理寿险业务相关市场信息 3. 支持业务数据的收集、整理与分析，协助编制业务发展报告 4. 参与重点业务项目的策划与跟踪，协助推动项目落地实施 5. 协助完成各类会议材料、汇报材料的准备

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岗位职责 1. 组织架构管理：负责浙江分公司组织架构的设计、优化与维护工作 2. 职位体系管理：负责岗位设置、职位说明书的编制与更新 3. 人才发展建设：搭建人才发展通道，支持关键岗位人才培养计划 4. 组织变革支持：参与组织变革项目的策划与实施支持工作 5. 数据支持与分析：收集和分析组织发展数据，建立相关数

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岗位职责 1.根据公司业务发展及培训要求，通过制定与完善培训管理制度、升级管理工具，制定与评估年度工作规划，与队伍管理岗人员协作，共同搭建培训管理体系，助力各系列各类培训的顺利开展，确保培训中心整体工作目标的达成。 2.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员； 3.规划建立培训会报

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岗位职责 1、对各机构营销问题的诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施 2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施 3、根据个险营销业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为营销策略及方法的改进提供有效依据 4、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况

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岗位职责 1、组织实施职场训练 2、推动各层级代理人晋升 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 5、组织实施各类会议 岗位要求 1、遵纪守法，诚实守信，既往无违法违规等不良记录；

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岗位职责 1.督导方案制定：按照总公司要求建立完善个险序列督导体系，有效的推动各层级业务进度；设计制定有效的的督导方案，保证方案的顺利执行，配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展； 2.业务追踪督导：组织好业务竞赛活动、会议； 监控日常个险业务，指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动

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岗位职责 1、根据银保业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为销售策略及方法的改进提供有效依据； 2、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况； 3、制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析。 岗位要求 本科及以上学历，保险、金融、市

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岗位职责 1.新人培训制度及计划管理：规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作：参与总公司新人教材研发、升级、修订

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岗位职责 1、编制、审核各类原始凭证，编制分公司经营报表、报告，确保报送及时，数据正确无误； 2、监督公司财务运作情况，参与制定分公司全年业务和经营规划，分析、管控各业务系列费用使用效率； 3、协助纳税申报工作，负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票； 4、对接分公司财务风险管控工作。 岗位要求 1、2

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岗位职责 1、组织经营会议，策划产品说明活动，并对结果进行复盘评估； 2、落实机构培训管理工作，整理培训材料，规划组织产品培训课程； 3、分析经营业务数据，盘点机构业绩，辅助经营决策。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限，2027年毕业应届生； 2、性格开朗活泼，有较强的语言表达、数据分析能力； 3、熟练

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岗位职责 1、负责对接总公司政策，制定和分解当地HWP 团队（即销售人员）人力发展目标、方案； 2、维护销售人员团队基础数据，依据数据分析盘点，提供分公司政策的支持、经营分析报告； 3、负责HWP队伍招募的组织与培训管理。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，数理统计、保险、金融、经济或市场营销相

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岗位职责 1、参与制定企划方案，参与策划并落实各种超体活动、新产品营销推广等活动的宣导及实施； 2、统计分析和追踪下辖机构经营情况、业务数据等信息，提供经营分析报告。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，保险、金融、经济、数理统计等相关专业优先； 2、对保险行业有较强兴趣和基本认知，诚信、责任心强

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 按分公司要求制定本级中短期培训工作计划； 合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求； 维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 对支公司提供培训指导和赋能； 督导支公司落实培训工作，确

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 按分公司要求制定本级中短期培训工作计划； 合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求； 维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 对支公司提供培训指导和赋能； 督导支公司落实培训工作，确

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 1、负责对集团内分公司、支公司及子公司的账务处理工作,确保核算的准确性和及时性； 2、负责对分公司、支公司财务人员进行相应业务指导及培训； 3、及时发现分公司、支公司工作流程中的财务风险，并撰写风险提示报告； 4、及时上报工作流程中需要改造优化的重大问题，并参与流程优化方案的撰写； 5、参与内部技能和

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岗位职责 1、依据公司核保规则，利用专业医学、保险知识，对客户的健康（体检报告、病史信息等）和财务情况等方面进行风险评估审核，确保投保人与公司缔结公平的合约； 2、根据法律、法规及合同约定，对公司客户提交的人身保险理赔申请进行专业审核，决定是否支付理赔金； 3、参与核保核赔规范的制订与完善；参与核保核赔大数据分析、

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岗位职责 1、负责客服团队的日常作业现场管理，负责排班、人员调度、服务指标的监控及达成等； 2、参与客服人员招聘面试、绩效辅导、服务技能竞赛、多技能融合培训等提高人员队伍稳定性及工作积极性，持续培养和督导； 3、负责属地人员及职场等供应商的商务合作相关事务； 4、做为智能训练师角色衔接部门智能化建设，组织和培训一

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岗位职责 1、招聘管理：承接战略，针对核心岗位开展招聘工作，制定人才获取策略，并落地实施，包括社会招聘、校园招聘； 2、市场调研：定期开展同业及相关行业市场调研，研究行业发展趋势，进行人才供需分析，及时了解市场情况，辅助决策； 3、目标企业研究：对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，

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岗位职责 1、负责互联网医疗平台的建设和运营，负责健康平台上产品和服务的搭建，及上线后的跟踪和处理； 2、统筹集团健康管理、健康服务产品资源，链接外部生态资源，形成整体服务方案，管理服务流程及品质； 3、建设集团健康数据中心，推动子公司健康数据治理、分析及应用。 岗位要求 1、硕士以上学历，基础医学、临床医学、公

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岗位职责 1、负责用户及平台运营，建设保险、养康宁、财富等线上服务体系，设计并实施服务产品，推动客户价值最大化； 2、统筹集团客户服务数据及资源，联合子公司开展客户经营工作，链接自有及生态服务，促进子公司间业务协同; 3、推动客户数据中心建设及数据基建，通过数据分析，支持各级经营者看数用数; 4、落实全流程消费者

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岗位职责 1、云计算容器、智算运维：负责混合云计算服务器、容器、操作系统、智算等平台运维管理； 2、云网络运维：负责数据中心私有云、骨干网、广域网的建设及运维等，保障网络的高可用性与安全性； 3、数据库运维：负责生产环境数据库日常运维管理，保障各类数据库系统稳定、持续可靠运行； 4、基础设施运维：负责数据中心基础

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岗位职责 1、参与制定人工智能安全治理制度、规范与流程，覆盖从AI系统准入、研发、部署到智能体应用的全生命周期，确保符合相关法规及监管要求； 2、模型安全评估，包括但不限于：对抗样本攻击与防御测试、模型鲁棒性验证、模型可解释性审计、隐私泄露风险评估（如成员推理攻击、模型反演）、数据投毒检测等； 3、研究并应用前沿的AI

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岗位职责 1、参与AI智能体架构设计，实现任务规划、工具调用、记忆管理、自我反思等核心能力； 2、负责Agent流程开发，实现任务拆解、Function Calling、记忆管理、简单ReAct推理循环，完成POC验证；负责智能体平台及应用的后端编码开发与单元测试，完成大模型接口调用、工具链集成、API开发与维护，确

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岗位职责 1、参与归因、预测、优化、因果推断等数据科学算法研发与迭代；基于真实业务数据完成数据探索、特征构建、模型训练及效果评估； 2、对客户数据进行深度剖析，构建客户画像，了解客户的需求、行为特征、价值和风险状况； 3、对保险、资管、医养、管理数据进行深度剖析，从海量、复杂的数据中提取有价值的信息，发现潜在模式和趋势

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岗位职责 1、参与垂类大模型建设，包含大语言模型LLM训练，多模态模型建设；协助开展大模型SFT微调、DPO等对齐训练相关实验，负责实验环境调试、参数调参、实验记录与结果整理； 2、参与大模型数据集建设，完成数据清洗、过滤、格式转换、样本筛选与质量校验； 3、参与模型评测体系建设，设计评测样例，完成模型能力评测，分

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