泰康2027届校招岗位

岗位职责 1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整； 2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训； 3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理； 4、完成专业课程的授课、传承工作； 5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉pp

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岗位职责 1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录； 2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通，协调总经理室相关会议安排； 3、负责总经理室各项工作信息整理； 4、负责总经理室经营报告，参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写； 岗位要求 1、硕士及以上学历； 2、金融、统计、汉语言文学

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、进行数据的现场管理，追踪和督导团队的数据使用情况，及时进行数据资源的调配，确保效率最大化； 2、定期提供数据分析报表，实现为销售团队提供指标支持，提供相关数据建议和帮助； 3、通过月度统计继往KPI，盘点现有数据资源，监控数据经营指标，分析数据经营情况； 4、接应总公司数据部的专项活动和专项数据使用

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施公司各类业务活动及会议； 2、制定业务推动方案，促进销售业绩提升； 3、定期收集统计分析个险业绩指标； 4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作； 3、认同保险行业发展，认同泰康企

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟悉

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、熟

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岗位职责 1、对接医疗实体，搭建健保通网络、推进商务合作谈判及协议签订； 2、负责医疗服务供应商服务质量跟踪评价及协议档案管理； 3、提供健康服务及产品咨询、提高健康服务质量； 4、协助分支机构完成各类医疗健康活动策划及组织； 5、与医院共同开发创新的健康管理产品，执行并优化健康管理落地服务； 岗位要

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岗位职责 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 3、综合支持：对支公司提供培训指导和赋能：督导支

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岗位职责 1、组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2、会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3、业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，

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岗位职责 1、企划推动：根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、业务督导：指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、产品推动：组织产品相关培训、训练；利用总分公司新产

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岗位职责 1、招聘管理：依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求；指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作； 2、员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续；劳动争议的处理：负责处理员工与公司之间的劳动关系争议，参加劳动

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岗位职责 1、案件管理： 协助总分支公司处理各类涉诉案件、风险事件，按要求对接监管和总部上报案件信息，同时按要求建立公司律师库及外部律师沟通管理。 2、合同审核管理及法律咨询： 审核分支机构日常经营需签署的各类合同；提供公司内部经营所需的法律咨询。 3、案防管理及警示教育： （1）根据监管和总分公司要求，落实

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岗位职责 1、根据会计准则和公司会计制度，进行日常核算、月结、决算等工作，确保财务数据准确性与及时性； 2、按月完成银行账户清账工作，保证资金账实相符； 3、按月整理并复核电子会计档案，保证档案及时、完整归档。 岗位要求 本科或以上学历，熟悉会计准则及账务处理流程，熟练使用财务软件及办公软件；工作细致认真，责任心

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岗位职责 1、讲解服务：传递公司理念文化与价值观，根据大健康中心的参观动线，向参观人员提供讲解服务、客户接待与秩序管理、客户服务等；执行总公司标准化讲解词，解答客户咨询，落实客户互动，在标准化讲解词框架下重点突出、调优话术，以客户为中心，提升体验；定期收集整理客户声音及案例，服务于常态化的讲解词优化；对接各业务系列，建

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岗位职责 1.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2.分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 3.追踪、考核各中支/本部； 4.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员； 5.规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。 岗位要

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