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江南布衣服饰社招岗位

本页汇总江南布衣服饰社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

7月22日发布

  • 资深制版师(JNBY/LESS/速写/童装)江南布衣服饰有限公司 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责: 1、负责新款制版及新款改版制版,与设计师有效沟通完成制版及改版,与样衣工有效沟通完成样衣; 2、进行新款扩色,填写相关资料并完成扩色下单相关工作; 3、参与订货会后试穿并通过试穿意见进行会后改版,协助完成样衣制作(有效沟通互动及指导)并最终提交制版相关资料; 4、对版型、工艺钻研,优化创新,进行个人

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  • 场控江南布衣服饰有限公司 · 社招准备网申
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    岗位职责:1、开播准备:背景、音乐、产品陈列摆放以及直播活动准备,调试灯光、直播设备,检查样品,上架链接等相关事项 2、主播互动:收集公屏信息反馈,记录主播节奏变化,适时和主播互动填补话术 3、营造直播氛围:引导关注加粉丝团,引导下单和介绍促销活动;适时和主播传递中控信息,协助主播调整直播节奏 4、直播后勤:负责

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  • 主播江南布衣服饰有限公司 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1.负责城市视频号的主控直播; 2.负责周直播脚本筹划 / 单品脚本筹划 / 单品话术 / 营销开场话术的撰写; 3.负责短视频脚本撰写及拍摄; 4.负责直播选款及排品; 6.直播数据分析,营销策划协助,中控协助等内容。 任职要求: 1.年满18周岁,身高161-167,颜值高,形象好,气质佳

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  • 高级服装设计师(童装)江南布衣服饰有限公司 · 社招 · 杭州准备网申
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    #投递此岗位,请附上您的作品(PDF格式,不超过30M)# 岗位描述 1、负责进行款式设计工作,明确当季主题方向,抓好细节设计,体现设计感和设计水平,发至版房打版、制作样衣、改版工作; 2、做好款式确认工作,改版既要快速,又全面、准确,尽量控制打版、改版数量; 3、款式打样后,提出改善意见,内部讨论通过后,提交

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  • 主播(LESS)江南布衣服饰有限公司 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1.负责城市视频号的主控直播; 2.负责周直播脚本筹划 / 单品脚本筹划 / 单品话术 / 营销开场话术的撰写; 3.负责短视频脚本撰写及拍摄; 4.负责直播选款及排品; 6.直播数据分析,营销策划协助,中控协助等内容。 任职要求: 1.年满18周岁,身高165-168,形象气质佳,有辨识度。

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  • 驻店陈列(LESS)江南布衣服饰有限公司 · 社招准备网申
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    工作职责: 1、上新陈列执行落地 a. 每波次上新陈列执行,并在1-2天内反馈陈列照片 (半个月) 2、新开店审图&陈列支持 a. 合理规划新开店区域规划、客流动线等,确保店铺最佳形象呈现 3、陈列培训 a.根据上新波次给到店铺人员进行新品陈列规划培训,确保店铺人员知晓新品节奏 b. 陈列专业技能培训,提

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  • 仓储作业部经理江南布衣服饰有限公司 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责: 1、统筹团队日常工作,明确岗位职责与目标,结合成员技能进行合理配置,提升人岗匹配度与团队整体效能; 2、利用数据监控库存周转率、发货及时率等核心指标,确保库存健康,发货及时; 3、设计、建立并持续改进满足公司内外部要求的入库作业流程标准与管理方案,提升作业效率、服务质量及客户满意度; 4、为部门运营

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  • KOS运营江南布衣服饰有限公司 · 社招准备网申
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    岗位职责: 1、内容策划与生产:负责每日内容更新,独立完成选题、拍摄(本人出镜)、剪辑、文案、发布的全流程工作。深入门店,挖掘产品卖点与场景故事,产出兼具视觉吸引力与销售转化力的优质笔记。 2、账号运营与推广:负责笔记日常发布与推广,合理运用话题标签,并通过社群分享等方式进行初期流量激活。维护账号健康度,确保运营动

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  • 北京视频号LESS主播江南布衣服饰有限公司 · 社招 · 北京准备网申
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    江南布衣LESS女装 岗位职责: 1.负责城市视频号的主控直播; 2.负责周直播脚本筹划/单品脚本筹划/单品话术/营销开场话术的撰写; 3.负责短视频脚本撰写及拍摄; 4.负责直播选款及排品; 6.直播数据分析,营销策划协助,中控协助等内容。 任职要求: 1.年满18周岁,身高165以上,形象气质佳,有

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  • 北京直播运营(LESS)江南布衣服饰有限公司 · 社招 · 北京准备网申
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    岗位职责: 1、全面负责品牌视频号、抖音及小红书自播账号的数据运营,包括直播数据、货品数据,主播数据等 2、深度分析与策略制定,通过数据监控、复盘优化,直接驱动销售目标达成; 3、建立并持续优化直播全流程SOP,赋能并标准化直营的直播运营,确保矩阵质量; 4、负责直播运营团队的组建及日常管理、任务分配与能力培养

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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