江南布衣服饰社招岗位

岗位描述 1.负责公司安排相应工厂的服装生产进度及质量跟进； 2.跟进工厂面辅料的质量，跟进工厂生产产前会、中期、尾期的查货并及时将查货报告发相关业务人员； 3.合理安排出差计划； 4.验厂，批厂工作。 岗位要求 1.高中以上学历，5年以上服装QC工作经历，擅长梭织品类； 2.熟悉服装AQL检验标准，熟悉

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1- 建立并完善面料质检标准、验收流程，覆盖针织、梭织、特殊面料等全品类。 2- 管控面料产前样、头缸布、大货面料质量，审核面料外观及理化指标，确认投产标准。 3- 统筹面料入库抽检、验布工作，出具质检报告，判定合格、返工或退货。 4- 处理面料色差、缩水、瑕疵、掉色等质量异常，对接供应商完成整改、索赔与补货。

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岗位职责： 1、花型试片：根据设计提供，工艺需求，制作试片，满足设计的需求； 2、负责会前新款改版扩色工艺，跟设计、工艺沟通，将吓数编程成可上机资料。并提供机织时间，提供核价基础信息-织机时间； 3、挡车：慈星机的挡车，确保版房工作的正常运行； 4、维修：日常电脑机修理，保证机器在最佳状态下运转。 任职要求：

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岗位职责 1、根据公司生产、研发计划，对接设计师核对面辅料档案，完成校验与归档，确保档案信息准确完整。 2、核对系统内面辅料录入资料，复核数据、参数及明细，及时修正异常，保障系统数据准确无误。 3、核实辅料报价，根据生产订单需求拟定采购合同，完成对应辅料色卡的制作与归档留存。 4、跟进供应商打色、打样进度，沟通

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岗位职责 1. 负责不止盒子用户增长与商业化运营的整体经营结果，制定年度及阶段性增长、成交和复购目标，并对目标达成负责。 2. 搭建用户增长与转化的经营框架，明确新用户引入、用户分层、发盒、成交、复购及 B/C 两端协同的核心策略与资源优先级。建立以用户质量和成交效率为核心的数据决策机制。 3. 决策关键营销节点

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工作职责： 协助采购季筹备工作，包含市场调研，采购分析，零售端沟通等； 协助买手整理订单、品牌培训资料、跟进付款、合同、物流等相关工作； 协助对外品牌沟通，执行团队协作任务。 任职要求： 熟练掌握 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint； 具有很好的英语口语和书面能力，能对国外品

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工作职责： 1. 负责所辖区域女装商品全流程管理，包含货品铺货、调拨、补货、退换货、库存监控等工作，保障区域货品良性流转，适配门店销售节奏。 2. 结合区域市场特性、门店定位、季节节点及销售数据，完成商品规划、品类配比、上新落地及滞销货品清理方案，提升区域货品售罄率、及库存周转效率。 3. 定期开展销售数据、库存

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角色定位： 通过用户反馈挖掘、C 端产品迭代、会员服务体系打磨、全渠道购物链路优化，最终拉高会员粘性、复购与品牌忠诚度。 岗位职责： 1、统筹全渠道用户反馈采集（线上商城、线下门店、客服工单、社群、第三方评价平台等），完成定性 + 定量深度拆解分析，输出用户体验诊断报告与优化优先级方案，为公司业务迭代、战略决策提

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岗位职责： 主导电商全业务场景（图/视频生成、识别、剪辑）的AI工作流设计与优化，持续提升生产效率； 制定团队Skill开发规范与标准，主导核心Skill的开发与迭代，推动团队成员参与共建； 结合RPA等工具，将AI视觉能力嵌入团队实际业务流程，实现端到端自动化闭环； 基于业务需求，搭建内部管理工具、数据看板及

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岗位职责： 1-巡店及门店诊断，评估门店运营现状，提供针对性策略建议，有效协同直营总监定制门店管理方案并持续跟踪，促成门店绩效提升； 2- 结合年度预算及目标，协助直营总监进行全年各城市重点运营策略的设计及铺排，深度整合内外部资源，提供清晰的执行路径，有效协同上下级传达与反馈，持续推进活动落地并跟踪效果，促成运营目

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工作职责： 1、定货管理：结合组织全年业务目标，对OTB指标进行合理拆解，为定货提供有效、科学的数据模型支持；跟进、汇总、复核经销商定货结构及指标完成的合理性，确保全年业务目标完成； 2、配发管理：建立经销商资金预警机制，以提升货品发货及时性；针对新开店/活动店，制定有效的配货规则和模型，以保证货品有效销售； 3

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岗位职责： 1、为高阶会员（如VVIP）提供深度、私密的个人形象诊断、衣橱规划及重要场合造型服务； 2、主动参与并主导会员活动中的时尚板块（如主题穿搭沙龙、季节美学分享、迷你造型工作坊），负责内容策划、演示与互动，显著提升活动的专业体验与吸引力； 3、定期为时尚顾问及店员进行专业培训，内容包括流行趋势、搭配技法、

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岗位职责： 搭配风格契合LESS&速写品牌调性，根据品牌风格制作拍摄方案、服装搭配方案，并进行现场跟拍确保高效执行； 负责拍摄前期的样衣借调、拍摄布景，拍摄后期的选片、定调，以及最终的图片整合； 负责参与线下各品牌培训、跟拍，并将每季的货品、搭配重点进行线上客服培训； 负责配合需求部门进行LOOK、主题街拍、形

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岗位职责： 1、协同上级完成所辖业务的目标制定，并制定执行计划，对业务销售额负责 2、管理所辖业务运营团队，日常工作任务分配、监督管理、结果反馈、临时决策等 3、协同上级完成三级范围内的人员编制、团队发展、绩效考核等工作 4、建立相应流程，提升内外部合作效率，并持续优化。 5、对接平台资源，可与合作伙伴进行沟

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#投递此岗位，请附上您的作品（PDF格式，不超过30M） 岗位描述 1、协助品牌设计总监制作产品的主题、款数、色彩、波段、面辅料规划等工作； 2、负责进行服装的款式设计工作，明确当季主题方向，抓好细节设计，体现设计感和设计水平，发至版房打版、制作样衣、改版工作； 3、配合品牌设计总监对调样或打样来的纱线进行审核

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工作职能： 1-负责技术资料、工艺标准制定，规范生产工艺流程及生产工艺单； 2-负责解决初样、产前样的版型、工艺问题评估判断，做好风险评估及管控； 3-负责监控样衣品质，合理优化工艺制作标准，打造精品工艺； 4-负责新型工艺创新开发、试行、运用、培训推广。 任职条件： 1- 学历不限，5年以上高级定制类时装

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1、负责某个品类的设计（如：牛仔/针织）或者在版型、工艺、色彩的某一项中能协助组长指导设计师，产出内容包含： a、复杂款式设计 b、独立完成新款版型及工艺的确认 c、定货会的陈列搭配工作及培训指导 2、能主导小型外部合作项目，跟进并推动项目落地 3、带教新人 岗位要求： 服装专业全日制本科及以上学历，5年

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岗位职责： 1、物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2、物流中心项目跟进，包括不限于城市仓、区域仓建设、内部成本核算管控； 3、管理并引导外部物流需求，提出合理可落地方案； 4、对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产

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1. 独立负责JNBY抖音自播账号的整体经营，对销售收入、GMV、退款率、转化率及经营效率负责； 2. 根据月度及年度目标完成账号经营拆解，制定直播排期、货品策略、流量策略及重点营销节点方案； 3. 开展竞品分析与行业观察，跟踪重点女装品牌在直播策略、货品结构、内容表达及流量玩法上的变化，结合JNBY项目现状提炼可

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岗位JD： 1·品牌视觉把控： 负责品牌日常视觉输出，确保所有作品在品牌风格内创作，维护品牌统一性。 2·AI全流程生产： 主导电商多渠道视觉内容生产，涵盖AI生成（图/视频）、AI模型训练、AI工作流搭建、视频剪辑、平面设计等全链路工作。 3·视频创意执行： 独立负责模特分镜脚本、母版制作及后期剪辑，对视频数据

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岗位职责： 1、根据公司的产品、风格定位，进行多种材料或品类饰品款式设计； 2、独立完成新款版型及工艺的确认； 3、协助组长完成定货会的陈列搭配工作及培训指导； 4、参与外部合作项目，输出指定数量的款式； 任职要求： 1、本科及以上学历，5-8年相关设计工作经验； 2、熟悉产品设计方法和技巧，手绘功底扎实

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岗位职责： 1、负责新款制版及新款改版制版，与设计师有效沟通完成制版及改版，与样衣工有效沟通完成样衣； 2、进行新款扩色，填写相关资料并完成扩色下单相关工作； 3、参与订货会后试穿并通过试穿意见进行会后改版，协助完成样衣制作（有效沟通互动及指导）并最终提交制版相关资料； 4、对版型、工艺钻研，优化创新，进行个人

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岗位职责： 1、开播准备：背景、音乐、产品陈列摆放以及直播活动准备，调试灯光、直播设备，检查样品，上架链接等相关事项 2、主播互动：收集公屏信息反馈，记录主播节奏变化，适时和主播互动填补话术 3、营造直播氛围：引导关注加粉丝团，引导下单和介绍促销活动；适时和主播传递中控信息，协助主播调整直播节奏 4、直播后勤：

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岗位描述 1.根据公司品牌定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司各年度商品企划，包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度，提前把握和设计好整套产品企划案，并实时跟进企划案的落地实施。 2.优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度，优化企划质的部分，给予设计部门有效反

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岗位职责： 1、根据客户财年订货、出货和销售目标，与客户一起设定销售目标并及时跟进，确保销售目标的完成； 2、新店带店支持，老店业绩提升，问题店铺处理； 3、巡店、监控、管理经销客户的运作、规范并提高终端运营能力，快速反应并解决终端出现问题； 4、有很强的零售能力，能提升零售业绩，完成部门各项销售指标； 任职

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岗位职责： 根据品牌会员特征，为品牌人群设计专属服务与权益，实现忠诚度提升与头部会员增长（主品牌：JNBY、速写、LESS 、jnby by JNBY）； 负责制定旗下品牌的会员人群差异化分层策略，实现精准营销及会员运营管理，提升会员运营健康度提升； 强数据敏锐度，有效监测品牌会员运营及策略指标健康度，并结合数据

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岗位职责 1. 协同天猫店长，基于店铺月度 GMV、营收目标制定店铺活动节奏规划，落地速写官方旗舰店日常运营、大促项目全流程，保障业绩目标达成与运营事项闭环。 2. 以数据驱动优化运营策略：持续监控流量、点击率、转化率、客单价等核心指标，输出活动数据分析、复盘报告，定位问题并迭代优化方案。 3. 新品内容策划与卖

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岗位职责 把控品牌视觉风格，确保成片品质符合品牌调性&价值感，保障线上线下品牌视觉的统一性； 负责全品牌线上lookbook、形象宣传、活动策划、营销推广等平面&视频类目拍摄；积极探索并AI应用工具（如Midjourney、Runway等），辅助或独立完成创意素材生成、背景延展、后期修饰等环节，提升拍摄效率与创意边

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职位描述： 1. 负责专项市场推广策划活动和展览项目，以提升品牌影响力和美誉度； 2. 结合品牌上新节奏和营销节点，负责有转化的活动企划及品牌合作方案的策划，增强顾客粘性和好感度； 3. 能够独立完成活动前期策划、现场统筹、执行落地、质量把控的全流程工作。负责活动数据的跟踪分析，通过复盘分析推进活动的改进与优化，

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岗位职责： 1. 负责JNBY电商年度运营策略，拆解目标形成业务打法，完成各项销售及业务目标； 2. 统筹JNBY电商渠道管理，制定并带领团队执行电商运营策略，把控运营流程、规范、标准、预算等，提升整体运营效率；3. 结合业务实际情况，针对团队业务，制定差异化培养规划、不断优化人才梯队，运用绩效考核等工具进行团队业

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