江南布衣服饰招聘

岗位职责 1-依据新一季面料企划的方向，协助提供符合新一季设计所需求的样料 2-了解大货面料使用情况，并记录存档 3-依据各品牌在订货会之前提交需求，输出当季重点面料的核心知识点 4-收集外部资源及信息，了解供应商的资质及能力，为开发新面料做准备 5-供应商资料整理与分析" 熟知面料知识 了解面料趋势及设

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品牌：女装LESS 岗位职责 1-根据公司品牌定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司各年度商品企划，包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度，提前把握和设计好整套产品企划案，并实时跟进企划案的落地实施。 2-优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度，优化企划质的部

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岗位职责： 1. 协助设计组长进行款式设计工作，抓好细节设计，体现设计感和设计水平，发至版房打版、制作样衣、改版工作； 2. 配合设计组长对调样或打样来的面料、辅料进行审核，判断是否达到设计要求； 3. 配合设计组长做好款式确认工作，改版既要快速，又全面、准确，尽量控制打版、改版数量； 4、定货会筹备过程中相关

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岗位职责 1-根据全年培训规划，在指导下协助订货会、开季培训课件常规课件的开发工作；参与产品手册、培训讲义、培训手册、培训视频等培训工具与素材的制作； 2-在指导下，承接部分较为基础的培训课程的初步搭建，能够总结反思培训效果，并提出优化改进建议或举措。 3-根据培训工作计划按标准、按计划推进相关工作，时间节奏清晰

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岗位JD： 1.配合AI视觉设计师，完成全品牌、全渠道的视觉素材产出（含AI生成、视频剪辑、平面设计），确保输出符合品牌风格与业务需求； 2.参与跟进项目进度，参与交付质量把控，推动协作流程顺畅； 3.理解设计需求产出素材，并能够收集数据反馈，为后续优化提供参考。 任职要求： 1.核心能力： 拥有较好审美能力

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岗位职责： 1、根据计划要求同设计师核对面辅料档案； 2、根据系统已录入好的资料做校对工作； 3、确认辅料明细报价，根据计划要求做生产订单采购合同并制作相应的色卡； 4、跟进供应商打色样进度，确认大货回货交期； 5、确认辅料已经到货并且质量合格后，进行合同结算。 工作要求： 1、本科以上学历，男女不限；

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岗位职责： 1-根据品牌财年营销日历，协同品牌营销部，负责品牌线下活动从策划、沟通、执行、复盘的过程，并形成SOP，可复制可推广； 2-根据业务实际场景，围绕特定活动需求（新店开业、店庆等）建立品牌活动库； 3-根据品牌财年营销日历，协同集团资源，开发多品类、有创意的品牌GWP； 4-协同集团相关部门执行并监督

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岗位职责： 1.负责公司多品牌全系道具相关OA流程审批与落地，包含日常道具增补、批量征订、道具退订、门店撤店配套道具处置等各类流程的提报、跟进与闭环处理，保障全国门店道具流程顺畅运转。 2.专项负责新开店的道具统筹安排、需求核对及系统制单工作，配合新店开业节点，精准完成道具出单、核对、对接全流程，保障新店开业道具准

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岗位职责： 1、根据公司财务目标及预算框架，通过准确抓取多维历史数据进行数据分析及预算拆解、整合，并沟通协同部门快速达成共识，在预算周期内完成预算制定工作且确保较高精准度。 2、主导负责周期性预决算滚动分析，通过多维数据分析结合业务理解，合理客观提示风险点，通过进一步细化分析问题原因给予决策判断建议，并跟踪后续落实

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1. 负责不止盒子用户运营与活动运营的日常落地，围绕拉新、发盒、成交、复购等环节执行运营计划并对结果负责。定期完成活动及业务数据复盘，跟踪发盒量、成交率、复购率、参与率等指标，发现异常并提出明确的执行优化建议。 2. 根据既定用户分层和运营策略，执行新用户引导、会员召回、重点用户运营、复购促进等具体运营动作。 3.

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岗位职责： 1-依据新一季面料企划的方向，独立提供符合新一季设计所需求的样料 2-完成每一季的单个品类的面料分析 3-依据各品牌在订货会之前提交需求，输出当季重点面料的核心知识点 4-收集外部资源及信息，了解供应商的资质及能力，依据设计需求开发新品面料 5-供应商资料整理与分析 6-带教新人 任职要求：

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岗位职责：配合设计师试穿速写男装样衣 任职要求：男，可配合提前预约试穿的需求，每次试穿时间根据衣服数量而定。 薪资：100/h 请先自测身体数据，初步数据符合后我们会邀请您来现场进行一次全面量体 身高173-175cm，肩宽44cm，胸围90-92cm，腰围80-82cm，臀围92-94cm 肩宽允许0.5c

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岗位职责： 1、基于业务的现状与痛点，结合品牌核心理念和产品设计理念，承接陈列形象（如货品陈列和人员形象等）的标准化工作，制定和输出标准手册与实施方案，并在执行过程中根据业务情况动态优化和调整，确保标准和方案能够有效执行。 2、主导承接区域陈列标准落地检核工作，结合陈列标准并根据业务需求，定制化地输出陈列指导工具（

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工作职能： 1-负责技术资料、工艺标准制定，规范生产工艺流程及生产工艺单； 2-负责解决初样、产前样的版型、工艺问题评估判断，做好风险评估及管控； 3-负责监控样衣品质，合理优化工艺制作标准，打造精品工艺； 4-负责新型工艺创新开发、试行、运用、培训推广。 任职条件： 1- 学历不限，5年以上高级定制类时装

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一、岗位职责 1. 渠道业绩目标管理：对天猫渠道整体业绩目标负责，基于 GMV、毛利、品类结构等维度拆解月度及大促目标，制定可落地的执行计划；建立业绩健康度监测机制，主动预判业绩缺口，及时输出并落地补救举措，保障目标达成； 2. 团队管理与跨部门协同：负责天猫运营团队日常工作分配与过程管理，统筹视觉、客服、推广等跨

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1.纱线处理：负责检查并处理毛衣的线头，确保修剪干净且不损伤衣身。 2.尺码核对：毛衣的伸缩性较大，负责严格核对洗水唛、尺码唛的标识与实际尺寸是否相符，防止批量性误差。 3.外观检验：重点检查是否存在破洞、漏针、花针等编织缺陷。 4.手感与尺寸稳定性：负责通过专业的洗水工序来控制毛衣的手感和定型，确保尺寸稳定。

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岗位职责： 负责品牌线上全渠道店铺视觉输出改版与维护、视觉企划及模板与规范制作、产品包装、直播间视觉方案制作&落地执行、视频素材等业务，输出风格稳定且满足品牌调性，持续提升视觉品质感&体验感； 负责各类需求对接与沟通满足实际业务需求，并能对线上各渠道业务进行流程梳理与优化； 结合业务需求，牵头跨部门协同，统筹推进

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岗位职责： 1. 负责鞋品/包袋市场趋势研究，分析国内外鞋类设计潮流及消费者需求，输出趋势报告。 2. 根据品牌DNA和市场洞察，独立完成鞋品/包袋创意设计，输出高质量设计稿（包括手绘图、效果图、3D建模等）。 3. 跟进设计打样进度，协调设计稿与样品的转化，确保设计还原度和质量符合品牌要求。 4. 参与设计评

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岗位职责： 1、理解横机服装款式特征和结构 ，熟练掌握横机毛衫工艺软件与封样技能 ； 2、对接设计师，探讨工艺实现可行性和难易程度； 3、解决版房疑难工艺问题，承担部分横机批版工作。 任职要求： 1、中专以上学历，针织相关专业优先； 2、能熟练运用毛衫工艺制作软件，熟悉中高端毛衫纱线性能，熟悉水洗、后整等后

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岗位描述 1.负责公司安排相应工厂的服装生产进度及质量跟进； 2.跟进工厂面辅料的质量，跟进工厂生产产前会、中期、尾期的查货并及时将查货报告发相关业务人员； 3.合理安排出差计划； 4.验厂，批厂工作。 岗位要求 1.高中以上学历，5年以上服装QC工作经历，擅长梭织品类； 2.熟悉服装AQL检验标准，熟悉

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1- 建立并完善面料质检标准、验收流程，覆盖针织、梭织、特殊面料等全品类。 2- 管控面料产前样、头缸布、大货面料质量，审核面料外观及理化指标，确认投产标准。 3- 统筹面料入库抽检、验布工作，出具质检报告，判定合格、返工或退货。 4- 处理面料色差、缩水、瑕疵、掉色等质量异常，对接供应商完成整改、索赔与补货。

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岗位职责： 1、花型试片：根据设计提供，工艺需求，制作试片，满足设计的需求； 2、负责会前新款改版扩色工艺，跟设计、工艺沟通，将吓数编程成可上机资料。并提供机织时间，提供核价基础信息-织机时间； 3、挡车：慈星机的挡车，确保版房工作的正常运行； 4、维修：日常电脑机修理，保证机器在最佳状态下运转。 任职要求：

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岗位职责 1、根据公司生产、研发计划，对接设计师核对面辅料档案，完成校验与归档，确保档案信息准确完整。 2、核对系统内面辅料录入资料，复核数据、参数及明细，及时修正异常，保障系统数据准确无误。 3、核实辅料报价，根据生产订单需求拟定采购合同，完成对应辅料色卡的制作与归档留存。 4、跟进供应商打色、打样进度，沟通

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岗位职责 1. 负责不止盒子用户增长与商业化运营的整体经营结果，制定年度及阶段性增长、成交和复购目标，并对目标达成负责。 2. 搭建用户增长与转化的经营框架，明确新用户引入、用户分层、发盒、成交、复购及 B/C 两端协同的核心策略与资源优先级。建立以用户质量和成交效率为核心的数据决策机制。 3. 决策关键营销节点

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工作职责： 协助采购季筹备工作，包含市场调研，采购分析，零售端沟通等； 协助买手整理订单、品牌培训资料、跟进付款、合同、物流等相关工作； 协助对外品牌沟通，执行团队协作任务。 任职要求： 熟练掌握 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint； 具有很好的英语口语和书面能力，能对国外品

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工作职责： 1. 负责所辖区域女装商品全流程管理，包含货品铺货、调拨、补货、退换货、库存监控等工作，保障区域货品良性流转，适配门店销售节奏。 2. 结合区域市场特性、门店定位、季节节点及销售数据，完成商品规划、品类配比、上新落地及滞销货品清理方案，提升区域货品售罄率、及库存周转效率。 3. 定期开展销售数据、库存

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角色定位： 通过用户反馈挖掘、C 端产品迭代、会员服务体系打磨、全渠道购物链路优化，最终拉高会员粘性、复购与品牌忠诚度。 岗位职责： 1、统筹全渠道用户反馈采集（线上商城、线下门店、客服工单、社群、第三方评价平台等），完成定性 + 定量深度拆解分析，输出用户体验诊断报告与优化优先级方案，为公司业务迭代、战略决策提

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岗位职责： 主导电商全业务场景（图/视频生成、识别、剪辑）的AI工作流设计与优化，持续提升生产效率； 制定团队Skill开发规范与标准，主导核心Skill的开发与迭代，推动团队成员参与共建； 结合RPA等工具，将AI视觉能力嵌入团队实际业务流程，实现端到端自动化闭环； 基于业务需求，搭建内部管理工具、数据看板及

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岗位职责： 1-巡店及门店诊断，评估门店运营现状，提供针对性策略建议，有效协同直营总监定制门店管理方案并持续跟踪，促成门店绩效提升； 2- 结合年度预算及目标，协助直营总监进行全年各城市重点运营策略的设计及铺排，深度整合内外部资源，提供清晰的执行路径，有效协同上下级传达与反馈，持续推进活动落地并跟踪效果，促成运营目

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工作职责： 1、定货管理：结合组织全年业务目标，对OTB指标进行合理拆解，为定货提供有效、科学的数据模型支持；跟进、汇总、复核经销商定货结构及指标完成的合理性，确保全年业务目标完成； 2、配发管理：建立经销商资金预警机制，以提升货品发货及时性；针对新开店/活动店，制定有效的配货规则和模型，以保证货品有效销售； 3

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