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汽车新技术研究院｜深圳市｜人力资源 工作职责 1、集团组织与岗位工作需求的对接与执行； 2、系统组织管理及岗位说明书管理； 3、按照要求进行组织架构的调整，并及时进行系统的组织架构和汇报关系调整； 4、集团人力资源体系各项事宜的对接。 任职要求 1、硕士学历，人力资源管理，企业管理等相关专业； 2、熟练掌握office

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汽车新技术研究院｜深圳市｜人力资源 工作职责 1、根据国家、公司的人才补贴政策，组织开展人才补贴申报工作； 2、根据公司绩效管理规定，结合业务发展需求、业务管理导向，制定并宣贯绩效考核方案，开展绩效考核工作； 3、根据公司竞争考核管理规定，结合业务管理导向，宣贯并完成竞争考核工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、

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汽车新技术研究院｜深圳市｜人力资源 工作职责 1、负责干部岗位管理与干部任免发文台账管理； 2、负责参与干部梯队运营项目，提高干部梯队提拔率； 3、负责推动干部选拔、培养、任期、轮岗等生命周期管理工作； 4、负责推动科长选、育、用、留环节工作； 任职要求 1、硕士学历，优先人力资源相关专业； 2、具备较强的逻辑思维和数

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集团品质｜深圳市｜ESG管理 工作职责 1、ESG报告编制、标普评级提升，支持ESG管理体系建设。 2、内部监控ESG议题进展及风险控制，外部利益相关方ESG问询回应，维护良好关系。 3、根据减碳路径，进行碳排放数据核算及报告编制，按时完成政府碳核查履约。 4、全球ESG、碳、能源法规整车研究分析，策划应对方案并推动落

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集团品质｜深圳市｜精益体系 工作职责 1. 负责公司级精益生产体系的顶层设计与整体规划，制定精益体系建设路线图与实施计划；​ 2. 建立并完善精益生产管理标准、流程与制度，形成可复制、可推广的精益管理模式 3. 对标行业先进精益实践（如丰田生产方式TPS、博世生产方式BTS等），结合公司实际构建具有自身特色的精益体系;

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集团品质｜深圳市｜信息安全 工作职责 1、负责推动信息安全事件的快速调查、纠正及闭环； 2、负责针对信息安全事件执行处罚； 3、负责指导和培养事业部信息安全调查和监控的后备骨干 任职要求 知识技能要求：掌握线索挖掘能力，逻辑思维强。 学历要求：硕士 外语要求：CET-4优先 专业要求：公安情报学/公安情报学/网络安全与

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集团品质｜深圳市｜产品品质 工作职责 1、负责统筹管理设计开发阶段问题的规避、提前输入、确保各阶段的品质进阶指标达标。 2、负责研发车型问题的验证与关闭等整体品质工作。 4、研发车型试制零部件验收、装车跟进及问题发现反馈推动解决 5、负责与项目组对接，参与项目组工作，完成项目组安排的工作任务，推动落实品质改进。 6、负

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汽车售后｜深圳市｜AI建设 工作职责 1.主导研究并制定全球化、全品牌售后服务与运营类政策,助力集团售后服务管理类政策全球化推广并具备持续竞争力。 2.主导制定并管理服务店服务资源配置标准,推动服务店服务资源合理化配置，提升服务店服务能力与客户满意度。 3.主导开发并运营集团经销商售后运营中心,提升服务店集团化运营管理

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亚太汽销｜深圳市｜财务 工作职责 1、负责日常财务会计核算工作，编制子公司财务报表； 2、协助集团做好亚太地区各法人的资金计划，参与资金筹措和管理等，安排各公司正常的资金收付活动，保障亚太地区各法人的财务运作正常； 任职要求 1、财务、经济、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、拥有CICPA(中国注册会计师)等专业资

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汽车售后｜深圳市｜业务培训 工作职责 1.根据事业部发展战略，参与服务店培训体系的搭建 2.根据服务店培训项目需求，进行项目执行支持及追踪 3.根据培训业务需求，提供培训场地、物料等资源支持 4.根据全球培训业务发展需求，完成LMS系统、直播平台相关账号、权限、功能块的开通及运营工作 任职要求 1.期望本科，英语CET

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亚太汽销｜深圳市｜财务 工作职责 1、熟练掌握转让定价相关的法规政策，主导海外各实体转让定价同期资料的编制； 2、参与集团关联交易业务职能规划及定价策略的制定和落实，监控相关影响并予以优化； 3、分析国家、地区转让定价政策，调研转让定价法规、政策的执行口径，推进转让定价筹划项目的落地； 4、管理海外转让定价风险事项，做

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集团品质｜深圳市｜用户体验品质管理 工作职责 1、参与制定NPS调研项目方案的细则,主导实施调研方案，确保调研项目的顺利落地； 负责国内NPS、海外NPS调研结果的分析，保证调研数据得到有效利用； 3、负责跟进调研问题的改善和改善后的效果，确保调研发现的问题得到有效闭环； 4、负责各渠道客户投诉的分析，对于异常数据进行

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集团品质｜深圳市｜计量校准 工作职责 1、依照国家计量法规、检定校准规程、仪器设备维护保养规程及实验室体系文件，实施实验室管理，开展校准业务。 2、参与编制、修订实验室管理文件及作业文件，保障实验室的校准业务正常开展。 3、参与制定人员能力监督方案，通过现场实操、盲样测试、能力比对、记录核查等方式开展监督工作，定期完成

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集团品质｜深圳市｜整车体验测评 工作职责 1、主导新车型全生命周期的用户体验与质量评估工作，覆盖研发、测试、上市等关键阶段，从用户视角识别功能、交互、空间、感知质量及耐久性问题，输出高价值洞察报告与可追溯的测评档案； 2、构建并持续优化覆盖智能驾驶、整车耐久、人机交互等维度的系统化测评体系，制定标准化流程、评价方法、合

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集团品质｜惠州市,深圳市,汕尾市｜环境合规管理 工作职责 1、为公司各个地区的环境管理和新扩改建污染防治设施提供技术支持； 2、制定各种防范预案并组织、督促各地区制定各类预案及实施演练； 3、协调环保、节能等部门的关系，并配合他们的检查、指导； 4、跟进各地区新扩改建项目环评、能评等政策符合手续； 5、根据国家相关政策

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集团品质｜深圳市｜废水废气工程设计与运营管理 工作职责 1、组织研究安环相关法律法规，协助制定集团性安环管理制度，确保符合法律法规及集团战略要求，确保安环管理工作有规可依； 2、研究设计集团废水、废气、噪声、固废处理处置设施技术方案，满足国内外安环法律法规要求； 3、推动落实安环管理制度落实，推动问题整改、三同时合规手

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集团品质｜深圳市｜消防工程 工作职责 1、监督园区各部门按照规定执行公司的消防安全管理制度要求。 2、园区发生的重大以下消防事故的调查处理工作。 3、根据法规和规范要求，参与园区各需求部门消防安全改造评审，提出合理化建议。 4、定期进行园区的消防安全检查和评估，发现和排除消防隐患，确保公司的消防安全工作符合法律法规和标

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汽车新技术研究院｜深圳市｜仿真开发 工作职责 1、负责驾驶性高精度车辆动力学模型构建及典型工况仿真分析； 2、负责驾驶性领域的控制算法研究及模型搭建与仿真分析； 3、负责驾驶性能控制算法验证，Demo方案落地； 4、负责驾驶性领域工程问题机理研究及算法开发； 5、负责驾驶性能指标定义、分解及验证。 任职要求 知识技能要

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汽车新技术研究院｜深圳市｜越野仿真开发 工作职责 1、负责越野性能高精度车辆动力学模型构建与典型工况仿真分析； 2、负责持续洞察越野场景痛点并提出创新方案，完成创新功能方案的机理研究与算法开发； 3、负责越野性能指标定义、分解与验证； 4、负责越野性能开发流程中品质问题的分析、验证闭环处理。 任职要求 知识技能要求：掌

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商用车研究院｜深圳市｜整车集成技术开发 工作职责 1.承担商用车动力经济性性能目标制定、目标分解、仿真校核、验证分析、指标认可责任，推动车型动力经济性达标； 2.商用车动力经济性仿真模型搭建； 3.商用车动力系统选型及效率匹配； 4.商用车能量流管理与分析、车型能耗拆解工作； 5.商用车节能策略研究，车型节能降耗方案制

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商用车｜深圳市｜传播推广、国内/国际品牌营销及媒介公关 工作职责 1、负责商用车媒介内容合作和执行效果监控，包括媒体信息、商务交流、活动组织、关系维护等。 2、协助媒体侧及其他涉媒的重点项目执行、跟进、总结及效果管理。 3、负责传播规划的统筹、制定与执行，包括方案制定、平台拓展、内容编写产出等。 4、根据业务需求，完成

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光伏&智慧物流｜深圳市｜品牌视觉与营销平面设计 工作职责 1.负责品牌宣传物料的设计与输出，包括海报、画册、官网视觉、展架、活动主视觉等； 2.配合各类营销活动需求，快速输出符合活动主题与品牌VI规范的设计稿件； 3.参与项目创意提案，与团队共同确定设计方向，跟进设计方案的落地实施，确保作品符合公司标准； 4.维护并更

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商用车｜深圳市｜营销策划/品牌营销/新媒体运营 工作职责 1、负责日常传播工作，撰写新闻稿、宣传文案、品牌素材等各类传播内容，统一品牌对外发声调性与口径； 2、根据品牌定位、产品定位、用户人群等，策划品牌与营销的方案，并跟进执行，对宣传效果负责； 3、结合方案，根据销售端需求，制定执行新媒体运营策略，对线索量负责； 4

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商用车｜深圳市｜渠道管理 工作职责 1、渠道开发与拓展：负责经销商、代理商、合作商等线下/线上渠道资源挖掘、洽谈、准入评估，拓展新合作渠道，完成渠道拓展目标；调研目标区域市场，分析竞品渠道模式，输出渠道拓展方案。 2、渠道日常运营维护：维护现有合作渠道关系，定期走访、线上对接，跟进渠道日常经营情况，及时解决渠道反馈问题

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集团品质｜常州市,抚州市,深圳市,济南市｜产品品质 工作职责 1、负责E流程的检查工作，识别研发产品风险，确保各阶段的品质进阶指标达标。 2、负责零部件IQS目标的达成，制定好措施，推动改进。 3、负责零部件产品质量信息的发布，成立分析改进小组，落实问题的闭环管理。 4、负责二供零部件的试装、验证与生产切换，PPAP审

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直营｜深圳市｜销售管理 工作职责 1、检查各店投诉处理工作进展，确保户问题得到及时解决； 2、每日各区域、各城市销售投诉指标龙虎榜发布，对落后店面进行预警，和店长沟通； 3、每日战区、各区域、各城市NPS成绩、回收率等指标龙虎榜发布，对失分门店排查原因，规避整改； 4、向上级领导汇报运营质量工作情况，提出建议、改进方案

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直营｜深圳市｜运营管理 工作职责 1、分析直营各战区及店端整体利润经营情况，监管盈利情况； 2、直营各战区及店端年度、月度利润目标管理； 3、直营各战区及店端费用情况分析； 4、制定店端综合类考核规范； 5、费用项目制定管控方案并监督落地执行。 任职要求 知识技能要求：有较强的数据处理及分析能力，熟练掌握office办

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直营｜深圳市｜销售管理 工作职责 1、检查各店投诉处理工作进展，确保户问题得到及时解决； 2、每日各区域、各城市销售投诉指标龙虎榜发布，对落后店面进行预警，和店长沟通； 3、每日战区、各区域、各城市NPS成绩、回收率等指标龙虎榜发布，对失分门店排查原因，规避整改； 4、向上级领导汇报运营质量工作情况，提出建议、改进方案

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工作职责 1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作； 2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁； 3、发布与销售店里车型； 4、负责客户休息区相关设备的维护。 任职要求 知识技能要求：沟通协调能力强，谈

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工作职责 1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估； 2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术； 3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核； 4、完成领导交办的其他各项工作 任职要求 知识技能要求：汽车培训经验 学历要求：大专 外语要求：无要求 专业要求：不限 工作经验：2年

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