森源电气社招岗位

岗位职责 负责高低压电气设备的生产制造，包括零部件加工、元器件组装及成品装配等工作。包含剪切工、绕线工、装配工、注射工、注塑工、装模工等工种。 岗位要求 1、机械、电气、材料、自动化、焊工、电控等相关工科专业 2、25岁以下，大专学历，工作认真，勤恳务实，具备电气行业有关工作经验者优先。 3、表现优异者将被选入“生产

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岗位职责 1、按照相关法律法规及公司规章制度的要求，审核及办理合同手续； 2、ERP订单录入与维护，跟踪生产进度，协调发货； 3、监控合同执行风险，合同档案管理，督促业务闭环。 岗位要求 1、本科及以上学历，2 年及以上合同管理、商务内勤相关经验； 2、思维灵活，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，能独立

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岗位职责 1、负责零部件工艺路线的添加和维护； 2、产品所需配套工装设计和改进； 3、产品所需工艺过程卡编制和维护； 4、工艺纪律的日常检查监督； 5、工艺文件的编制和改进。 6、加工中出现问题的解决； 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握办公软件、CAD、Pro/E等三维绘图软件； 2、具有

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岗位职责 负责公司各产品短途转运任务；严格执行单据交接与账实核对流程；落实行车安全规范，确保运输全过程合规、安全、高效。 岗位要求 持有有效B2及以上机动车驾驶证；具备短途货运驾驶经验；熟练掌握车辆日常点检及常见故障初步判别能力；责任心强，吃苦耐劳，服从调度安排，能适应阶段性加班，长期稳定；近3年无重大交通安全责任事

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岗位职责 岗位职责： 1、负责充电桩产品的生产工艺设计，包括布线、装配、焊接、涂装等工艺流程；优化现有生产工艺，提高生产效率和产品质量。 2、负责工艺纪律执行情况的检查和纠正，协调解决生产中出现的工艺技术问题；分析生产过程中的质量问题，提出改进措施并跟踪实施效果。 3、制作工艺标准文件（工艺流程图、作业指导书、工艺卡等

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岗位职责 1、负责公司充电桩产品相关软件的设计、开发、测试任务。 2、负责软件相关技术文档编制。 3、负责公司产品相关新技术的预研。 4、负责软件测试过程中出现的问题统计分析工作。" 岗位要求 1、具有3年及以上充电桩产品软件研发经验，熟悉充电桩行业相关国标、行标。 2、熟练掌握在linux/windows环境下进行

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岗位职责 岗位职责 1、精益体系搭建与推行 2、工艺优化与流程改善 3、产线平衡改善 4、生产效率提升与降本增效 5、现场改善与项目管理 6、数据监控与报表输出 7、其他精益相关工作 岗位要求 1、学历：本科及以上学历，工业工程、机械制造、电气自动化、智能制造、生产管理、质量管理等相关专业优先。 2、经验：3年及以上

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岗位职责 SMT设备操作工：按照图纸和工艺文件要求保质保量按时完成贴片任务。 充电桩一次装配工：按照图纸和工艺文件要求保质保量按时完成装配任务。 充电桩二次接线工：按照图纸和工艺文件要求保质保量按时完成接线任务。 岗位要求 机电、机械、电气自动化等相关专业优先。 具备识图能力，能独立完成整机装配及二次接线任务者优先。

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岗位职责 岗位职责： 1.负责收集采购物料的应用信息，调查市场行情及进货渠道，合理安排采购顺序，督促供应商及时发货； 2.协助处理采购异常、退换货等事宜，配合公司采购管理人员建立采购信息库。 薪资范围：5000-8000/月 岗位要求 任职要求： 1.本科及以上学历、物流管理、供应链管理专业优先； 2.熟练操作办公软

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岗位职责 1、采购寻源与定价：负责各类物料招标、寻源、定价，保障稳定供应。 2、供应商关系管理：负责供应商全生命周期管理，持续引进供方资源，打造“一主两副两备”供应模式。 3、供应链优化：推进采购降本、物流运输降本、SRM系统优化完善。 4、物流运输供应商和价格管理：持续引入优质物流运输供应商，统筹物流服务商管理，确保

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岗位职责 1、负责公司各项制度的起草和完善； 2、督查制度贯彻执行情况； 3、考勤管理与薪酬核算，人员档案管理； 4、员工福利发放，跨部门工作的协调等工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、劳动社会与保障、汉语言文学、公共事业管理等相关专业； 2、具有一定的责任心与抗压能力，1年及以上相关

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岗位职责 岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，开展重点岗位规划与招聘工作； 2、制定、完善公司培训制度，搭建内训师团队并完善培训体系，以促进内部沟通、企业文化建设； 3、设计和实施绩效考核方案，组织公司人员测评与盘点、绩效考评等工作，分析并提供有关改进意见； 4、完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运

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岗位职责 1） 负责企业管理制度体系的搭建、流程的梳理、优化与执行，确保运营高效且规范； 2） 统筹月度数据统计、奖惩核算及安全检查通报的起草与发布，支撑管理决策落地。 3） 监督公司文件、流程及生产/售后任务的执行情况，推动问题整改，协调跨部门数据与考核闭环管理； 4） 跟踪落实月度工作指标、质量/安全/环境目标及创

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岗位职责 1、负责行业展会对接、技术研讨会、客户对接交流活动组织； 2、负责收集市场和产品信息，为公司新产品研发提供方向支持和合理化建议； 3、针对不同应用场景总结公司产品/解决方案的核心优势，全方位提升产品宣传力。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电、机械相关专业优先； 2、具有箱变、开关

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岗位职责 1、制定海外营销方案与发展战略，进行国际市场开拓，持续提升海外市场份额； 2、带领团队进行市场分析，为公司发展方向提供有效市场反馈； 3、负责业务相关市场活动、重大项目的指导与管控； 4、培养和孵化海外业务所需营销经理与管理人员。 岗位要求 1、具有较强的管理能力，有过行业总监或大区总经理工作经历； 2、具

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岗位职责 1、负责各类生产设备及配件、工具的采购、验收和入库。 2、负责生产设备及工具的维修。 3、负责企业生产设备台账的建立、保养计划的编制及生产设备维护保养的督促和跟踪落实。 4、负责生产部工器具特种设备送检工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程等相关专业优先。 2、熟练掌握企业生产制

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岗位职责 1、负责充电桩产品销售与市场推广。 2、负责大集团客户的开发与关系维护。 3、负责区域内销售活动的策划和执行，根据市场营销计划完成负责区域的销售指标。 4、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析。 5、负责项目的跟进、洽谈、签单，督促、协调合同按约执行。 岗位要求 1、本科学历，市场营销、电气工程、机械工

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岗位职责 1、牵头组织公司研发项目的技术可行性研究、创新性评估及综合风险评估。 2、负责贯彻执行国家、地区及行业的技术标准、规范与政策。 3、负责研发项目整个生命周期（从立项到验收）进行技术检查、监督与管理。 4、组织编制、修订企业各类技术标准、专利文件等，并负责对外沟通。 5、负责公司产品认证及项目申报工作。 岗位

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岗位职责 1、负责公司产品的可靠性、兼容性测试，撰写测试报告。 2、进行测试需求分析，测试用例设计并完善其覆盖率。 3、设计执行测试用例并跟踪定位缺陷，撰写测试报告。 4、搭建测试环境，维护测试设备，测试软件配置和版本控制。 5、参与研发和生产制造，就测试和品质等问题进行有效沟通。 6、协助研发进行现场问题抓取，并形成

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岗位职责 负责12kV、40.5kV成套产品及断路器核心开关元器件的研发设计工作，制定新产品技术方案、设计规范、试验大纲，并跟踪样机试制、型式试验（包括关键的开断、关合、温升、绝缘等试验），解决试验中的技术难题；跟踪行业技术动态（如新材料、新工艺、新标准、新结构），进行前瞻性技术预研。 岗位要求 机械、电气工程等相关

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岗位职责 1、负责充电桩、储能柜等产品的结构设计，了解电气柜产品的各个电气模块布局结构设计、散热设计； 2、负责与硬件、电气工程师一起进行产品的相关设计、调试工作； 3、负责产品后续改进、维护、非标设计等工作； 4、结构设计、开发文档的编写和维护，参与设计规范的制定； 5、推广应用新技术、新工艺、新材料，持续优化产品，

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岗位职责 负责126kV及以上GIS整体或核心模块的设计研发工作，制定新产品技术方案和设计规范，并跟踪样机试制、型式试验（包括关键的开断、关合、温升、绝缘等试验），解决试验中的技术难题，跟踪行业技术动态（如新材料、新工艺、新标准、新结构），进行前瞻性技术预研。 岗位要求 机械、电气工程等相关专业，本科及以上学历，年龄

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岗位职责 1、负责公司充电桩系列产品的硬件研发、测试。 2、负责充电桩产品的硬件技术管理工作，提供产品研发技术路线，解决技术难点。 3、负责充电桩解决方案评估，器件选型，成本控制，风险控制和质量控制‌。 4、负责相关的技术文档编制。 岗位要求 1、本科及以上学历，电气工程、电子信息等相关专业。 2、具有3-5年充电桩

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岗位职责 负责110kV以上变压器方案制定与新产品技术研发工作，包含样机制作、试验验证，分析并解决研发过程中的技术问题；跟踪行业技术动态（如新材料、新工艺、新标准、新结构），进行前瞻性技术预研。 岗位要求 机械工程、电气工程等相关专业，本科及以上学历，年龄40岁以下，5年以上变压器设计研发经验，熟练使用CAD、Cre

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岗位职责 1、负责公司充电桩产品相关软件的设计、开发、测试工作。 2、负责编制软件相关技术文档。 3、负责预研公司产品相关新技术。 4、负责软件测试过程中出现的问题统计分析工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。 2、熟悉充电桩行业国家与行业标准，具有3年以上软件开发经验，充电桩行业最优。

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岗位职责 1) 负责贯彻落实车间人员的岗位责任制和工作标准； 2) 负责处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产工作的正常进行； 3) 负责车间现场及设备维保的监督、管理工作； 4) 负责车间班组生产任务分配和工资核算工作； 5) 负责车间安全生产、产品质量的管理工作； 6) 负责车间员工的培训工作，抓好人

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