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携程集团社招岗位

本页汇总携程集团社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

7月29日发布

7月28日发布

7月24日发布

  • 质量运营(MJ036148)携程集团 · 社招 · 上海准备网申
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    职位描述 1、数据质检体系搭建主导设计并落地数据质检看板,整合服务过程数据(通话记录、工单流转、客户反馈)与结果指标(NPS、投诉率、一次性解决率),实现质量问题实时监控与趋势预警。 2、质量运营机制建设建立「问题发现-根因分析-改进追踪-效果验证」全闭环机制,制定标准化分析模板(如鱼骨图、5Why分析),推动质量

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7月23日发布

7月22日发布

7月21日发布

7月20日发布

7月16日发布

7月14日发布

7月13日发布

  • 资深法务经理(BP)(MJ035955)携程集团 · 社招 · 上海准备网申
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    职位描述 1、负责对接业务线的日常法律事务支持,包括中英文合同模板管理、合同审核及日常法律咨询服务,向业务部门提供法律意见; 2、梳理日常业务相关法律知识和流程经验,为业务复盘反馈,形成业务合规建议,为业务部门提供法律培训; 3、负责平台产品合规评估,为业务部门提供风险分析和灵活解决方案,搭建新项目法律架构,有效

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  • 国际化营销活动运营(MJ035963)携程集团 · 社招 · 上海准备网申
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    职位描述 1. 全球化营销活动策略制定与执行:负责公司在海外全球以及重点市场(香港、东南亚、日韩等)输出营销活动全案策划与落地,涵盖周期性大促、节日节点营销、新品推广及品牌传播等多元场景;基于旅行行业季节性特征与用户出行周期,制定年度/季度营销活动日历与预算规划 2. 竞品洞察与差异化策略输出:持续追踪国际OTA平

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7月10日发布

7月9日发布

  • 技术专家(C端)(MJ035935)携程集团 · 社招 · 上海准备网申
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    职位描述 核心业务开发:主导携程门票活动业务的后端架构设计与开发,深入业务场景,提升业务支撑能力。 技术攻坚与优化:针对高并发场景进行性能调优,解决系统鲁棒性、一致性及实时性难题;作为技术攻坚核心,持续进行架构迭代与重构。 需求生命周期管理:深入理解业务逻辑,从技术视角评估需求合理性,兼顾扩展性与复用性;保障项目

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  • 用户运营(携程美食林)(MJ035929)携程集团 · 社招 · 上海准备网申
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    职位描述 1) 负责频道整体的流量运营工作,制定并执行频道流量增长策略,对频道DAU、用户渗透率、回访率等核心指标负责;监控频道流量来源及流转路径,通过数据分析定位流量瓶颈,提出优化方案并推动落地。 2) 对各渠道进行日常数据分析,识别流量渠道运营机会,制定优先级和资源分配机制,迭代渠道增长策略。 3) 策划并执

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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