广合科技招聘

岗位职责 1、搭建并优化网络安全架构、管理制度与基线标准；统筹漏洞扫描、安全告警、事件处置、灾备演练，持续压降安全风险；基于可用性、安全性、服务质量开展网络优化；沉淀安全预案、标准规范与知识库，培养安全运营骨干团队。 2、统筹SAP-FICO、OA、HR系统需求梳理、方案设计、测试上线与持续迭代；搭建主数据、权限管理、

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岗位职责 一、HR： 薪酬绩效类： 1. 绩效组织与数据管控：统筹公司月度、季度及述职绩效考核工作，组织各部门按期完成考核，审核、汇总考核数据，严格对标绩效制度，保障考核流程规范、数据准确。 2. 薪酬绩效辅导落地推进：协助开展全员薪酬绩效辅导工作，收集、归档辅导记录，监督辅导完成质量与落地成效，持续推动员工薪酬绩效提

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岗位职责 1、将客户资料及加工要求转化为公司内标准文件。 2、客户设计的可制造性检查。 3、提取客户信息，设计阻抗叠层，编写预审指示，指示MI/CAM客户要求及制作方法。 4、编写工程EQ，向客户提供可制造性建议以及异常问题改善建议。 5、提取报价信息参数并录入工程系统，录入订单关键物料BOM信息。 6、转化客户资料，

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岗位职责 1、跟进班组按生产计划排程生产，确保按交期先后顺序向后工序续流。 2、组织对生产过程中的异常问题进行反馈与跟进处理，思考研究改良岗位操作动作或方法，不断提升生产效率。 3、协助按管理人均效率，协助组织人均效率的达成，熟知岗位标准产能效率，进行监控，合理安排人员上班，提升人均效率。 4、带领员工按作业指导书，授

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岗位职责 一、设备设施类： 1、依照课内工作目标，负责辖区内设备年、季、月维护保养计划的落实，总结工作并向上级汇报，提出工作改进方案。 2、负责设备设施点检落实，点检出来的设备问题及时上报或处理。 3、负责设备设施维护保养信息系统数据如实填报。 4、对责任区设备设施进行预防性隐患及风险排查及整改。 5、参加技改、技术项

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岗位职责 1、监督工序标准化的执行与查核，报废分析，推动降低工序报废，提升工序一次良率。 2、工序不合格产品处理以及预防和纠正措施的制定与督导执行。 3、工序制程能力的数据收集，推动改善工序制程能力。 4、监督工艺定期测试项目，保证工序定期测试项目在合格范围，超标时及时纠正。 5、参与工厂对重点产品料号进行产前策划，并

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岗位职责 1、依据产能规划提出新设备能力提升需求，参与新设备选型、布局、技术协议中验收条款拟定、新设备安装调试，并组织制定或评审修订相关参数及标准的文件化。 2、负责对所在工序根据客户需求、品质能力提升需求、公司产品结构变化进行工艺参数和工艺流程的研究优化，制定针对性的工艺能力提升项目并具体组织实施和效果验证，提升工序

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岗位职责 工作职责: 岗位职责： 负责公司薪酬体系的设计、实施和监督，以及绩效体系的构建和运营。 一、薪酬管理： 1.根据公司战略和业务需求，搭建并完善薪酬体系/制度/方案、相关激励方案及福利政策，并组织推进落地，确保公司薪酬体系具有竞争力； 2.结合内外部薪酬调研数据，制定年度调薪方案，负责薪酬审计、人工成本统计分析

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岗位职责 1、负责仓库整体日常运营管理，建立、完善仓储作业流程与管理制度，落实现场 7S、安全管理，规范仓储作业标准，持续优化仓储效率、降低物料及包材损耗成本。 2、统筹仓库出入库、库存存储、储位规划管理，合理优化库区布局，提升仓储空间利用率与物料周转效率。 3、负责仓库账务管理，规范出入库单据核对，落实账实一致管控；

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岗位职责 1、负责行政后勤保障体系（包括安保、保洁、食堂、宿舍、停车场等）、安全管理体系（食品安全、消防安全等）的建立与日常管理； 2、负责日常接待与会议管理，有大型活动组织经验. 3、负责行政团队的日常管理与供应商管理工作； 4、负责编制并严格执行年度行政费用预算； 5、负责制定、优化并推行各项行政后勤管理制度与标准

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岗位职责 1.岗位整体定位：协助搭建和优化公司培训体系、培训制度及工作流程，负责全公司各岗位培训落地、考核、档案、合规管控等日常工作，保障培训工作标准化、合规化开展。 2. 一线岗位培训：负责操作岗岗前、在岗、试用期培训落地与考核管理，审核优化培训课件及考核题库；跟进关键岗位能力标准梳理、人员能力评估及技能动态管理；统

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岗位职责 1.体系搭建与日常维护 结合公司战略、客户需求统筹策划 ISO 等各类管理体系推行、认证计划；牵头组织各部门开展内外部风险机遇识别、体系目标 / 方案制定与定期评审；定期组织体系文件评审、修订，管控文件适宜性；统筹管理评审、体系标准培训落地，持续优化体系运行。 2.全类型审核统筹管理 1）内审：编制年度 /

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岗位职责 1、依据法律法规，参与拟订和修订全员安全生产责任制及相关规章制度，推动安全生产标准化建设，落实新改扩建项目的安全与职业健康评价及验收审批手续。 2、组织建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展隐患排查，提出整改建议并督促落实，及时消除隐患，预防事故发生。 3、组织职业危害因素检测、全员职业健康

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岗位职责 1.按规定外出管好现金、办好各项收支账目。 2.负责签收、整理和保管银行票据、业务单据等及时报送银行受理。 3妥善保管从银行收取的各种收、付款凭证及其他单位单据，每日及时整理移交财务记账，做到有条有理。 4.负责外出银行账户开设、账户变更、印鉴变更、销户等银行业务。 5.办理银行等相关单位业务需要外借印章、

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岗位职责 （1）负责指导和协助用人部门依据部门和人员状况拟定培训计划方案，输出培训专业工具和方法，并通过员工访谈、效果评估、记录检查、实地参加、满意度调查等手段对影响培训效果和质量的问题及时分析提出可行性建议并解决，帮助用人部门提升培训效果和质量。 （2）负责关键岗位员工的上岗技能及能力要求的界定，确保关键岗位从业人员

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