广东爱依服商贸社招岗位

工作内容 1、负责越南终端门店、越南办公室人员招聘工作，优化招聘流程，提升招聘效率与人员适配度，快速满足人员需求； 2、负责员工入转调离全流程管理，规范人事手续，确保符合越南当地劳动法规，负责员工档案规范化管理，保障人事资料完整可追溯； 3、牵头搭建并优化越南区域人事管理体系，完善考勤、薪酬核算辅助、员工关系维护等基础

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工作内容 1. 优化组织结构、岗位权责划分、人才结构（岗位编制与职级的配比） 2.搭建人才发展体系：职级体系、任职资格体系、晋升链路、干部管理体系 等、推动人才选拔、培养、使用与保留的机制建设。 3. 组织实施人才盘点，绘制人才地图，构建关键岗位继任计划与梯队储备。 4. 推动领导力发展及高潜人才成长项目，跟踪

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工作内容 1、负责电商各个销售渠道的业务数据分析，深入了解各平台的数据逻辑及数据需求，深入了解业务，结合业务 策略和平台数据分析，为管理层及业务部门提供商业策略分析和业务优化建议，并持续更进效果分析。 2、优化和完善电商各平台数据分析体系，对店铺的经营效率分析，并挖掘机会点，做详细分析诊断报告及优化方案，并持续推进业务

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工作内容 1、商品规划:制定线上各个渠道的年度商品策略。统筹全盘货品结构，科学把控采买节奏，确保商品规划与公司经营目标高度匹配。 2、运营策略与库存决策:建立商品全生命周期管理体系。监控动销率、售罄率等核心指标，制定精准的补货、调拨、促销及降价决策，对整体毛利率与库存周转负责。 4、销售预测与供应链协同:结合市场趋势与

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工作内容 1、深耕羽绒、户外及通勤外套专项版型研发与终审，掌握分区充绒、锁绒、绗缝工艺，优化羽绒保暖性与轻盈度；把控外套肩型、松量、袖型与下摆结构，提升挺括度、防风性与抗形变能力，沉淀品类专属版型标准，保障功能、版型与量产稳定性。 2、承接复杂结构、特殊面料 / 工艺款式头版研发，精准还原设计风格，兼顾视觉效果、实穿性

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工作内容 1、深耕裤裙下装版型研发及终审，精通腰臀裆部、裙摆廓形结构，熟练收省、分割剪裁、弹力适配与定型工艺；优化下装贴合度、活动量及垂坠感，解决卡掉裆、歪斜、鼓包变形等结构问题，搭建落地下装版型标准化体系，兼顾外观实穿性与大货生产稳定性。 2、承接复杂结构、特殊面料 / 工艺款式头版研发，精准还原设计风格，兼顾视觉效

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工作内容 1. 负责员工关系全流程管理：入转调离、劳动合同、纪律与合规管理； 2. 处理劳动纠纷与仲裁案件，建立风险预警与应对机制； 3. 完善员工关怀体系，组织满意度/敬业度调研并推动改进； 4. 制定并更新员工手册与人事制度，开展合规培训； 5. 为BP和业务管理者提供劳动法律专业支持。 专业要求： 1. 3-5年

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工作内容 1、基于销售目标、历史数据、市场预测，进行产品规划，制定每季的商品企划方案，规划每季商品的企划概念、风格、品类结构、价格策略、上市波段企划等; 2、参与品类感性企划(款式、颜色、面料、风格等); 3、滚动企划及进销存跟进，定期分析销售数据(售罄率、折扣率、库存周转、毛利率等)、库存数据等，结合销售及对市场预测

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工作内容 1、数据全链路管理:负责商品部数据的全生命周期管理，包括前期搜集与分析、中期跟进及后期整理，确保数据的准确性与完整性，为业务决策提供可靠的数据基础。2、业务需求洞察与赋能:深入理解各业务中心需求，编写数据分析需求文档，通过常规报表、自助分析及专题模型等方式精准满足业务需求,推动业务发展。 3、建模优化与效果评

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工作内容 1、统筹货品研发部； 2、对电商全品类设计企设计开发、与供应链协同结果负责，确保产品按时按质上市并匹配品牌定位。 任职条件 1、能力素质：专业+管理+协同能力。 2、需要女装品牌企业背景，要做过电商，能适应电商快节奏； 3、销售体量5个亿及以上，但体量可适当放宽，更看重强设计端统筹协调能力，管理过50人及以

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工作内容 1. 统筹工程与空间设计部，管理工程组与空间设计组两个团队； 2. 制定并迭代门店形象（SI）标准，保障全国数千家门店形象统一性； 3. 管理新店与整改店装修项目全流程：设计、预算、施工、验收，控制成本与工期； 4. 结合品牌定位与消费趋势，优化门店动线、道具与陈列空间体验； 5. 建立工程与设计供应商管理体

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工作内容 1. 统筹商品部整体工作，负责线下门店商品运营全盘：商品企划落地、订货、铺货、调拨与补货策略； 2. 监控门店库存周转与售罄率，推动滞销款清仓与畅销款追单，保障商品周转效率； 3. 基于销售与消费数据分析，优化品类结构、价格带与陈列组合，提升门店坪效； 4. 协同研发中心商品企划、供应链与门店运营团队，推动商

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工作内容 1、负责搭建爱依服直播电商与达人合作体系 2、统筹品牌自播、达人直播、MCN/DP合作、主播管理、直播间运营和直播转化提升 3、推动爱依服直播从“普通主播人海卖货”升级为“头部主播牵引、达人资源放大、直播间精细化运营”的增长模式 任职条件 1、5-8年及以上平台运营、直播电商、达人运营或MCN/DP管理

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工作内容 1、搭建爱依服电商营销增长体系，实现多平台、多工具等营销方式组合，统筹线上各个平台营销，分不同平台定位（抖音、小红书等），投入差异化营销资源，实现整体效果最大化 2、 搭建爱依服电商内容策略与规模化内容生产体系，统筹商品内容、短视频、直播内容、达人内容、平台种草和视觉素材 3、 建立会员管理体系，通过营销和销

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工作内容 岗位职责： 1. 全面负责YN和TG人力与行政全盘工作，统筹办公室人员及门店的团队管理与运营支持。 2. 负责当地人力资源体系搭建与执行，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、用工合规等 3. 负责行政后勤全盘管理，包括办公运营、资产管理、采购、证照及政府关系维护 4. 深入门店一线，推动门店人员配置优化、排班管理、

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工作内容 公司福利 1、自有食堂供应一日三餐｜早中晚四菜一汤，营养均衡、健康美味，不用自己做饭点外卖 2、提供员工宿舍｜住宿环境舒适整洁 3、交通超便利｜西塱地铁A/B出口出发，公交15分钟直达，公交站距公司仅300米，通勤无忧 4、充足午休时间｜每日午休1.5小时，好好休息，养足精力高效工作～ 5、试用期保底固定高薪

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