少年得到社招岗位

岗位职责 【少年得到】素养教育行业首家获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周休2！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：薪资：无责底薪7K-7.5K+月度绩效800+月度餐补450+

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岗位职责 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务；  4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 岗位要求 【任职要求】 1、专科及以上学历；

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岗位职责 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 岗位要求 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有

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岗位职责 一、负责职场管理，包括外包供应商管理、装修、现有办公职场空间管理与规划 1. 擅长项目管理，做好项目排期、方案设计、以及各项费用比价，工期监控与各类验收工作，高质量交付 2. 办公室环境舒适度提升，定期做好工位盘点，盘点数据进行分析与监控，提前做出预警与调整 3.外包保洁管理，制定卫生环境清洁流程与标准

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岗位职责 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 岗位要求 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 岗位要求 【任职要求】 1、专科及以上学历；

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 岗位要求 【任职要求】 1、专科及以上学历；

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 【薪资待遇】 1、（阅读营）薪资：无责底薪4-

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 【薪资待遇】 1、（阅读营）薪资：无责底薪4-

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岗位职责 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 岗位要求 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总

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岗位职责 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 岗位要求 【任职要求】 1、专科及以上学历；

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岗位职责 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 岗位要求 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有

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岗位职责 【少年得到】素养教育行业首家获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 周一至周五或者周二到周六下午13-21点上班，双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪7K-7.5K+绩效+续费奖金

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岗位职责 1、体系搭建：负责后端教辅团队的新人训、进阶训等体系搭建，整合已有资源，并开发撰写培训课件、培训手册等； 2、培训实施：通过组织、授课、效果评估、训后跟进等，以项目制管理方式定期迭代体系内容，持续帮助业务团队提高工作效能； 3、业务支持：深入业务团队，提升业务敏感度，发现后端服务问题，通过培训方式提升人员专业

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岗位职责 【岗位职责】 1、负责泉灵素养的直播讲授，持续教学服务动作，与教辅老师积极沟通，对完课率、最终续费结果负责； 2、根据教学要求进行备课，每周磨课，持续打磨课程； 3、制作课程相关物料，提升产品效果外化，对课程及相关物料的迭代效率及质量负责； 4、有数据分析意识，能根据数据每周复盘自己的教学，及时改进。 岗位

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岗位职责 岗位职责： 1、学习督导：通过微信、电话等形式督促引导用户完成学习任务，高效及时做好课前、中、后的学习服务。为用户提供个性化服务方案，解决用户需求。通过规范、科学、专业的辅导动作保障用户学习质量及效果； 2、学情反馈：通过用户学习数据分析学习情况并定期反馈家长，做好家长与孩子之间的学习纽带，及时发现并解决用

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岗位职责 岗位职责： 1.根据7~12岁儿童发展水平，选择适配阅读图书 2.设计分级阅读教学目标 3.编写阅读课程教学稿 4.设计视频、画面、产品交互脚本 5.完成视频、插画等制作素材审核 6.对运营销售、教辅介绍课程 7.编写随材物料所需内容 岗位要求 任职要求： 1.中文、历史、师范文科，本科及以上 2.阅读课程

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岗位职责 【岗位职责】 1、了解用户痛点和需求，负责用户体验全链路多节点服务设计，包含但不限于服务SOP，为社群日常运营提供相应的方案策划和内容撰写； 2、了解阅读产品及业务逻辑，负责阅读产品的卖点提炼及续扩模型制定，助力业务发展； 3、基于产品目标&服务蓝图，与教研、产品合作联动，输出可执行服务方案，为产出效果负责；

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岗位职责 岗位职责： 1.教学服务体系建设：负责线上阅读产品教学服务体系的设计和迭代，优化服务流程及标准，保证教学服务质量，从而提高用户满意度。 2.教学服务质量监控：负责教辅团队教学服务质量的监控，不断优化团队知识结构及社群服务内容，协同教研等部门提升教学服务质量。 3.团队建设及管理：负责教学服务团队的搭建、

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岗位职责 岗位职责： 1、按照公司要求，完成对体验课家长和学生的上课服务，作业点评与学情沟通。 2、通过社群营销模式，完成高意向客户筛选。 3、通过体验课服务让更多的体验课学员成为高意向用户。 4、在统一时间节点完成体验课到正价课的续报，尽可能多的让体验课用户续费。 5、优化销售动作，迭代SOP，不断提升体验

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岗位职责 【岗位职责】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、

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岗位职责 【岗位职责】 1、负责制定团队服务标准，持续迭代服务SOP、不断优化运营标准流程，持续提升服务质量、用户满意度； 2、负责所在团队人员管理，配合部门落实人才培养体系，通过教练辅导提升教辅老师综合素质、业务能力，激发团队活力，提升团队战斗力； 3、参与重要业务核心项目的策略制定，对所在阶段团队过程指标、续

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岗位职责 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 岗位要求 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导

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岗位职责 【少年得到】素养教育行业首家获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，双休！（五六/六日/日一休息） 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4K-5.5K+绩效+续费奖金

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岗位职责 1.通过内外部的用户调研，探索新的机会点，为用户满意度及续费率负责； 2.组织和推动用户体验项目开展，定期进行定性及定量调研，收集用户真实反馈； 3.分析用户反馈，抽象化形成策略，并做出优先级排序，推动形成项目制； 4.跨部门协调资源，协调产品、技术、教辅、数据等团队推进项目快速落地和迭代； 5.定期做项目总

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岗位职责 工作职责： 1、用户体验运营：开展用户调研和行业调研，收集并分析用户声音，推动用户体验优化项目和动作落地，促进产品、服务迭代；设计全年运营动作，提升用户满意度和留存复购，对NPS指标和用户活跃度负责； 2、转介绍：设计转介绍策略和活动，优化转介绍旅程和效率，对转介绍转正数和ROI负责； 3、新媒体矩阵：搭建新

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岗位职责 【岗位职责】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理

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