小鹏汽车2027届校招岗位

岗位职责 我们正在探索面向真实世界任务的大模型与智能体技术，重点关注大模型后训练、Agent 能力构建，以及大模型与具身智能的结合。你将参与大模型算法的研究、训练与评测工作，探索如何通过高质量数据、监督微调、强化学习和交互式训练等方法，提升模型在推理、工具使用、长程任务与复杂环境中的能力，并推动相关技术在机器人及具身智

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责机器人大模型的训练、推理和评测基础设施研发，为算法团队提供从数据、训练到云端 / 端侧部署的高效稳定工程底座。 1、大规模训练系统：设计和优化 LLM / VLA / World Action Model 的分布式预训练与后训练框架，解决千卡规模下多模态数据加载、通信、调度、容错等问题； 2、Agent

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 我们致力于全自主通用人形机器人的前沿预研，探索机器人如何理解世界、自主行动，并通过全身与环境的交互获得智能。我们关注 Whole-body Intelligence，以及支撑通用机器人能力的下一代架构，探索机器人如何在持续交互中自主积累经验、学习新技能，实现能力的自演进。从学习与决策到身体与环境的协同，我们希

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、前沿模型研究与打造：面向通用人形机器人及真实物理世界场景，参与打造行业领先的 Omni 多模态大模型。研究文本、语音、视觉、视频、动作等多模态信息的统一表征、理解、推理与生成，提升模型在复杂开放环境中的通用智能能力。 2、模型架构与核心算法创新：深入探索可泛化、可 Scaling 的多模态模型架构与训练方

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、机器人自然交互算法研发：面向通用人形机器人及真实物理世界场景，研发融合语音、视觉、文本、表情、手势、姿态和动作的多模态交互算法，打造自然、实时、主动且具有人格一致性的机器人交互体验。 2、多模态感知与意图理解：研究复杂环境下的语音识别、声源定位、说话人识别、视觉感知、行为理解、情绪识别及多模态意图融合，实

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、参与人形机器人通用具身大模型研发，探索多模态理解、动作生成与全身协同操作，提升机器人在真实场景中的任务能力与泛化表现。 2、探索人体数据、机器人数据与仿真数据的联合学习，参与运动控制、跨本体动作迁移、触觉感知与灵巧操作等相关算法研究。 3、参与机器人操作算法从原型验证到产品化交付的全链路工作，包括模型研发

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 【关于机器人中心】 小鹏机器人中心专注于构建面向未来的人形机器人系统，融合先进的人工智能、控制、机械与系统工程，打造能感知、理解、操作并与现实世界交互的下一代机器人。 【关于世界模型团队】 我们相信，让机器真正在物理世界里泛化的钥匙，不是记住一个个任务，而是让模型学会"世界如何运转"——这就是世界模型（Wor

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、参与机器人功能开发，协助功能方案和系统的设计、功能整机集成匹配和研发测试问题处理，确保机器人功能在整机上实现； 2、和算法团队紧密协作，紧扣机器人开发流程，负责算法落地为工程方案，协调公司部门及供应商资源，推进机器人功能集成开发，把控项目节点； 3、协助各项开发流程所需技术文档撰写与评审工作； 4、支持安

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、参与机器人模块、整机及用户场景测试，完成测试用例设计、执行、结果记录和问题反馈； 2、参与功能、性能、可靠性、稳定性等测试任务，协助输出测试报告和测试结论； 3、配合研发、硬件、软件、算法等团队进行软硬件联调，参与问题复现、定位、回归测试和闭环跟进； 4、协助维护测试设备、测试工装和测试环境，保障测试工作

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 业务方向：自动驾驶通用智能、海外出海量产 岗位简介：聚焦端到端自动驾驶 VLM/VLA 大模型研发，重点解决模型海外跨地域泛化难题，攻克海内外路况、交规、驾驶习惯、气候地貌差异导致的域偏移、鲁棒性差、长尾场景失效等核心问题，负责算法研发、迭代优化与海外量产落地。 一、主要职责 1、VLA大模型海外泛化研发：负

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 支撑AI芯片上自动驾驶、智能语音、以及机器人等领域各种模型（包括LLM、MLLM等）的量化、编译及部署，工作内容包括： 1. 量化工具的开发，包括模型平滑，伪量化，定点化等。 2. 模型的计算优化，以及图优化等。 3. 模型推理的并行以及切分策略等。 4. 算子代码生成codegen。 5. 编译器后端，包括

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责xpu的linux内核态或用户态驱动程序的设计开发 2.负责xpu的工具设计开发 3.高性能AI异构计算的性能分析与定位 岗位要求 1.本科及以上, 有良好的计算机理论基础，熟悉体系结构者优先，包括GPU，CPU，NPU，DSP等 2.扎实的C/C++编程功底，了解cuda并行计算编程 3.熟悉li

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 职位描述 1. 负责通信系统EtherCAT协议主站功能迭代开发以及维护； 2. 负责通信系统EtherCAT协议主站上下游诊断，日志落盘和性能监测等； 3. 负责通信系统CANFD协议功能迭代开发以及优化； 4. 负责通信系统性能分析与优化 ，确保资源分配优化、实时性和可靠性； 5. 负责/支持测试环境搭建

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责高管团队的助理工作，确保其工作效率提升和日常事务的顺畅运转，包括： 1、行政事务：建立并执行系统化的事务管理规范，负责高管的日程安排、会议组织、差旅规划、费用管理、文档处理等事务性工作。 2、关系维护：负责高管社会关系联接和维护，负责商务来访接待、外联活动的统筹安排，通过专业沟通构建稳固的外部协作网络，为

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 我们致力于通过用户体验洞察、数据分析和数字化工具，发现业务流程与协作中的改善机会，推动产品优化、流程改善与组织效率提升。 在这里，你将参与从体验洞察、问题识别到改善落地的完整过程，探索AI与数字化技术如何让业务运转得更高效。 岗位职责 1. 体验产品运营： 参与体验反馈平台、调研产品及内部管理系统的运营与迭

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 业务支持与数据分析： 协助收集、整理业务流程中的数据与信息，运用基础分析工具，支持团队进行业务痛点诊断和效率提升。 2. 流程文档与知识管理： 负责流程文件的编写、校对、归档、发布和更新维护，确保流程文档的准确性和易用性。 3. 流程执行追踪： 协助跟踪优化后流程的落地执行情况，反馈执行中的问题，并收集

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、结合车型及销售需求，制定线索目标、并追踪大区达成； 2、结合品牌及车型规划，制定月度区域营销计划、进行区域营销行动盘点&追踪； 3、持续进行营销数据分析，推进线下市场活动管理、识别问题并优化效能； 4、联动品牌及车型营销，进行新车区域营销规划并确保行动的顺利、高效实施； 5、其他组织安排的区域营销工作。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责全国直营门店管理相关数据收集，处理，分析，总结； 2、负责营销售团队项目跟进、策划、风险与效果评估，管理筹备； 3、负责全国直营门店行政，资产、试驾车、维保等业务统筹及管理工作，制定标准及流程，监督执行，优化提效门店行政业务，推进门店维保等行政开支费用降本增效； 4、管理并提升直营门店行政人员工作流程

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、工具策略与规划：负责销售私域（企微为中心）的运营规划与体系建设。深入理解区域销售团队在潜客获取、跟进、转化过程中的痛点，制定工具赋能的路线图； 2、产品化赋能与推广：熟悉私域工具产品逻辑，能将运营需求转化产品需求，并协同产品推动落地。主导新工具推广落地，包括制定推广策略、培训材料、操作手册及激励方案等；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责全渠道各投资主体运营管理能力提升，基于分级分层的评价结果，多维进行分析比对总结核心问题，制定并落实赋能提升计划（包括对投资主体的组织力和绩效评估、业绩提升等），追踪提升效果，促进渠道运营质量的提升； 2、落地实施渠道各项赋能项目，包括活动策划组织、运营管理标准的导入、门店主体的沟通、中台与大区资源的拉

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责公司人才培养与发展，人才发展体系建设，包括但不限于人才评价标准建设、试用期管理、转正管理等； 2、负责所辖团队的领导力、预备干部、校招生及新员工培训，负责培训前中后全流程管理，包括需求调研、课程开发、执行培训、长效跟踪等； 3、根据公司管理导向，推动人才发展板块的AI建设、机制搭建、方案设计、预算管理

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、需求管理： 深度对接HR各模块（招聘/薪酬/培训等）及业务部门需求；将业务语言转化为技术需求文档，制定系统优化方案； 2、项目管理： 主导HRIS系统升级/新功能落地项目（如核心人事/考勤/报表系统）； 制定项目计划，协调IT/供应商资源，把控开发测试上线全流程； 3、流程梳理与优化： 定期梳理业务流程，

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、招聘支持 协助简历筛选、面试邀约与安排、候选人接待与跟进、招聘渠道日常维护、招聘数据整理与报表输出、入职流程协助等。 2、企业文化 协助开展企业文化落地、员工活动策划与现场执行支持；负责活动素材整理、剪辑排版、内部宣传文案撰写、氛围内容运营等相关工作。 3、项目运营支持 配合项目全周期管理工作：协助

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 该岗位为营销服的广深大区HRBP，支持一线门店销交服团队，BASE深圳一线门店，实习期可能需要BASE广州总部进接受带教培训。 1、协助对接业务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织&人才发展、绩效考核、员工关系等； 2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，完善/迭代人力管理体系，如相关看板

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.跟进公司级校园招聘全流程，确保各环节高效推进； 2.参与校园招聘活动的策划与落地，包括双选会、宣讲会等线下及线上活动的组织执行； 3.负责校招相关活动的创意策划，维护并拓展校园宣传渠道，助力雇主品牌建设与推广； 4.协助推进校企合作相关工作，组织对接校企参访、Open Day等相关事宜。 岗位要求 1.

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、招聘交付 1. 协同HRBP对接业务部门，理解岗位需求与人才画像； 2. 负责招聘全流程，包括需求澄清、简历筛选、面试安排、流程跟进与结果反馈； 3. 跟进候选人全流程体验，提升招聘效率与转化率。 二、校园招聘项目执行 1. 参与校园招聘、宣讲会、双选会、实习生招聘等项目执行； 2. 协助开展目标院校、目

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 需提前到岗实习 1、招聘支持 协助简历筛选、面试邀约与安排、候选人接待与跟进、招聘渠道日常维护、招聘数据整理与报表输出、入职流程协助等。 2、企业文化 协助开展企业文化落地、员工活动策划与现场执行支持；负责活动素材整理、剪辑排版、内部宣传文案撰写、氛围内容运营等相关工作。 3、项目运营支持 配合项目全

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责小鹏汽车微信公众号/微博的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动及活动策划，提升品牌影响力和用户黏性； 2、独立撰写并发布高质量的原创内容，包括图文、视频等多种形式，确保内容具有吸引力和传播力； 3、定期进行运营数据分析，监控和评估运营效果，提出改进方案，不断优化运营策略； 4、配合市场部进行品牌推

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、辅助搭建并不断优化迭代完善小鹏车主群体的线上/线下生态体系，包括不限于用户成长、关系维护、活动运营体系、车友会运营等； 2、长期发掘、培养、赋能、孵化KOC，并在社媒平台持续牵引KOC群体的正向口碑，壮大规模，提升粘性； 3、结合整体营销节奏，配合部门内执行策略，与中心内各部门协同配合落地，并对结果负责。

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、根据行业，消费者，竞争，自身分析，梳理技术品牌战略方向，梳理多品牌战略下各品牌技术的区隔与关系； 2、根据公司技术规划，负责建立和完善技术传播理念及传播体系（传播口号，核心信息，核心物料，营销规范）等； 3、根据技术传播理念和营销规范，明确并分解品牌在“技术可靠，技术领先”提升目标和分阶段动作；参与汽车品

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →