安踏体育招聘

职责： 1、主要负责天猫店的运营和日常管理，对店铺业绩负责； 2、根据年度销售目标制定年度销售计划、年度推广预算，分解至月度销售目标，并协同推广、客服等相关部门做好部门之间的协同合作； 3、根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、活动总结及改进； 4、负责做好店铺商品管理和优化，并根据实际情

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岗位职责： 1、陈列标准创意开发： 新空间形象创意，以及陈列道具、pop展示器架、模特、衣裤架等陈列标准创新与开发； 2、输出可落地陈列标准：所有空间形象基础陈列标准、各季度商品推广陈列标准、月度指引； 3、陈列赋能：全国大型零售培训（全年四次）；不定时的带教赋能区域陈列成员，提供课件、工具、方法、实操等方式，最

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主要工作职责：1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作； 2. 合理规划商品摆放区域，及时归类、整理商品，便于商品收发和清点； 3. 协助完成店铺盘点工作，查找并校正差异，以确保库存的数据准确率； 4. 为销售提供日常支持，保证货品高效快速周转； 5. 带领团队维护仓库的干净整洁，同时确保

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工作内容： 1.数据分析体系搭建：从行业竞争、运营、商品、财务、人力五大维度搭建直播分析框架：统一指标口径、优化数据字典、支撑运营决策。 2.动态跟踪&策略支持：按日/周/月跟盯全国各区域账号核心KPI进度，监控目标达成情况，输出龙虎榜与异常预警；建立店铺分层诊断模型，定位高潜与低效店铺，对异常波动进行多维度归因，

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岗位职责： 1. 负责品牌舆情管理监测、风险识别与预警，协同制定应对口径及处置方案，跟进处理与复盘。 2. 策划并推进品牌公关传播，撰写新闻稿及对外沟通材料，维护媒体关系与品牌声誉。 3. 统筹品牌传播项目，协调内外部资源，管理进度、预算及交付质量，推动项目落地。 4. 负责特殊IP合作的资源对接、方案策划及执

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岗位职责 集团人力总部各部门轮岗，系统掌握招聘、人才发展、员工关系等专业模块，熟悉并理解国际化多品牌人力体系运作模式； 贴近业务开展人力赋能实践，参与组织与人才效能、绩效改进等协同项目，积累以人力撬动业务的实战经验。 任职要求 具备独立英语听说读写能力，能够直接用英文开展工作、汇报与跨文化沟通； 正直、进取、

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岗位职责： 1、参与所负责区域的年度生意规划，对区域的营运效益负责，承接总部要求的零售及商品指标，指导并督查区域商品运营； 2、制定区域商品管理计划，对区域产品结构进行分析，指导并评审区域OTB采买，帮助区域实现合理化订货； 3、根据上市策略，协助区域做好各季新品上市计划、销售、促销等环节的工作，达到商品销售利润

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--提前介入技转部试版阶段，从ECRS改善面提出建议；同时了解型体特性，对瓶颈工序采集初步数据供相关单位参考； --IE对现场型体工序测时，结合标准工时，计算各工序标准单价，做到公平，公正，公开管理原则； --通过工作方法、流程合并对工序测时标准CT时间，合理分配人、机、产量，供生管与现场管理之参考； --依照I

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· 根据生产计划表，制订周生产计划、日派工计划，维护系统生产订单计划，确保生产按照计划生产运作； · 根据各阶段生产情况，统筹生产计划的制定和配套工作安排，有效评估工厂产能、产效，确保计划的合理可行； · 根据生产计划，负责运用生产监控系统督促生产进度，有效处理生产计划落实的异常情况，确保生产顺利进行； · 根据

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· 负责各阶段工艺单价估价、议价、询价、定价，确保工艺单价的合理性； · 制作各阶段CBD单，与成本管理部核定后签核，并形成成本分析进行汇报； · 通过成本管控提出改善方案推进与实施，并对未来可能存在的成本风险提出预防性措施； · 负责日常SAP系统单价维护，保证材料单价的准确性与及时性； · 根据上级领导的目

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安踏2027届校园大使招募——集美大学站 一、岗位职责 【校招推广传播】：根据安踏零售校招岗位需求，在校园内各渠道（微信群、朋友圈、校园论坛、社团组织、个人自媒体账号等）发布校招资讯，实现安踏校招资讯在目标高校的精准传播。 【校园人才推荐】：理解安踏零售校招职位要求，挖掘校园优秀人才，使用专属个人内推码推荐符合要

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岗位职责： 1、梳理并完善鞋技术标准及规范使用，统筹新楦研发及应用，新底统筹、协调、进度管理。 2、统筹管理品类产品技术开发及品质，完善流程管理机制，参与并把控样品开发及样品标准审核。 3、对接创新部门研发需求管理，鞋底、鞋面科技引用及可行性评估（成本、生产等）。 4、对接供应链端，跨部门沟通协调和技术指导，协

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职责描述： 1. 材料供应商布局与管理：负责面辅料供应商战略布局、评估、谈判及关系维护，确保供应商资源稳定性和优质性； 2. 材料规划：根据市场洞察结果与品牌产品策略进行材料前置规划，包括材料品类、风格、功能等； 3. 市场研究与分析：负责对市场趋势进行研究，分析消费者需求，预测流行趋势，为面料的研开发提供方向；

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岗位职责 根据公司整体生意规划，结合区域内市场竞争态势及竞品分析，制定办事处年度经营计划书，将目标有效拆解为具体指标及行动举措，保证规划的有效执行和落地，把控生意增长。 承接办事处多品牌的零售管理工作，协调所在办事处商品、陈列、培训等职能，为办事处的多品牌零售业绩负责，对品牌在区域的健康度负责。 负责渠道需求和

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岗位职责： 1、 对每个季度所负责系列的产品数据进行分析总结。负责市场调查，把控国内外的潮流趋势，并提取适合本品牌定位的开发方向信息。 2、负责根据公司的战略目标进行生意分解，制定产品企划案，并对企划案进行宣讲，包括：产品的上市规划、波段故事包、波段SKU规划、价格定位、面料规划等。负责把控本系列的KPI指标达到公

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职位描述: l 在市场调研及竞品分析的基础上，结合可隆品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划品牌产品线； l 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案； l 根据产品线企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品； l 把控产品开发的不同时段

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岗位职责： 1、根据公司鞋业务发展规划，调查、分析市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性。 2、根据公司的鞋产品规划，提出产品创意，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要。 3、根据确定的策划方案，制定品类设计方向，整合产品设计语言，设计产品图稿，满足方案的相关标准

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岗位职责 1、趋势与市场把控：全球鞋履色彩流行趋势、运动时尚潮流及消费者审美偏好，调研行业色彩风向、季节流行色、材质配色趋势，形成色彩趋势调研报告，为产品配色研发提供参考依据； 2、品牌色彩体系搭建：深度理解品牌设计理念与视觉调性，整合潮流色彩元素，提炼专属品牌色彩设计语言与配色体系，结合公司产品整体规划，打造差异

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岗位职责 1、趋势与市场把控：全球鞋履色彩流行趋势、运动时尚潮流及消费者审美偏好，调研行业色彩风向、季节流行色、材质配色趋势，形成色彩趋势调研报告，为产品配色研发提供参考依据； 2、品牌色彩体系搭建：深度理解品牌设计理念与视觉调性，整合潮流色彩元素，提炼专属品牌色彩设计语言与配色体系，结合公司产品整体规划，打造差异

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岗位职责： 1、根据公司鞋业务发展规划，调查、分析市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性。 2、根据公司的鞋产品规划，提出产品创意，参与产品策划，并提出相关的市场产品材料、设计需求，满足业务发展需要。 3、根据确定的策划方案，制定品类设计方向，整合产品设计语言，设计产品图稿，满足方案的相关标准

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岗位职责： 1) 根据集团全球化战略，制定国内外人才配置策略，统筹集团整体招聘管理； 2) 承接集团核心岗位及高端人才（总监级及以上）招聘，搭建全球化外部人才储备与人才地图； 3) 统筹海外关键市场招聘，支持集团品牌出海与海外业务拓展的人才需求； 4) 优化招聘管理制度与流程，推动招聘数字化建设与数据分析；

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职位描述 1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象； 2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整； 3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果； 4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案； 5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员

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新零售安踏生是社交电商部门培养未来新零售管理者及运营专家的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完

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商品安踏生是培养未来商品经理及商品管理专家的核心储备岗位。你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确

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【岗位职责】 1、目标规划：结合公司品牌方向、战略及运营规划、销售及成本预算，参与制定商品各品类/中类的年度/季度/月度采买目标、生意目标及销售重点策略； 2、结构规划：通过分析市场（本品、竞品、消费者需求、市场趋势等），参与规划全品类商品年度/季度/月度商品结构需求（含SKU、波段、价位段、款式需求等），并参与一

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【岗位职责】 1、 参与产品的市场洞察与竞品分析，提炼产品卖点及目标人群需求； 2、协助制定新品上市推广方案，包括产品故事、内容素材、达人合作及传播节奏； 3、跟进营销项目执行，协同产品、品牌、电商及零售团队，推动传播内容在各渠道落地； 4、 跟踪传播与销售数据，参与项目复盘，提出优化建议。 【岗位要求】

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【岗位职责】 1、商品关键指标管理：学习商品核心指标体系（如：售罄率、库销比、折扣、连带率等）；协助搭建相应的商品数据分析模型，监控各项商品指标的健康度，保障各项目标的达成。 2、平台日常/大促活动盘货：了解平台的活动规则，设置合理平台促销活动利益点和整盘活动的结构&折扣把控。 3、库存管理：熟悉货品生命周期，销

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主要工作职责 负责区域内店铺货品规划、数据处理、监控及调拨等工作。 1. 负责区域内货品管理，包括订货、补货、期货计划、货期安排及跟进等； 2. 负责所属区域的订货会准备，订单制作，和销售团队制定下一季度货品计划，并完成下单； 3. 支持零售运营终端的各项数据分析，定期针对畅销、滞销款等出具相应数据报告，为店铺

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1、结合内外部分析，协助业务负责人制定对应板块中长期战略规划，落地路径，与监测指标 2、基于业务中长期战略规划，协助业务负责人制定年度经营计划，尤其是重点业务的详细规划 3、能独立或与业务方协作完成专项对标研究与业务规划工作，高效高质量地交付 4、能独立完成行业与竞品分析研究、消费者调研洞察等类型工作任务 1、

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主要工作内容： 一、平台精细化运营 - 负责各电商平台后台素材的提报与统筹管理，参与平台活动资源位的申请与跟进，近距离学习平台流量分配的底层逻辑 - 完成商品打标与详情页搭建优化，了解商品从入库到上架的运营动作 二、商品运营协同 - 协助商品团队跟进商品端口的日常运营（商品信息维护、上下架管理、数据整理等），

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