安井食品招聘

工作职责： 1、负责责任区域内管理门店销售业绩的完成； 2、负责门店客情维护； 3、负责门店促销员的招聘及管理； 4、负责竞品的调查和销售数据的统计分析等。 5、负责促销活动的策划和落地执行； 6、负责提升产品品牌和知名度。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉全国速冻食品消费品行业；3年以上快

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工作职责： 1、负责公司内设备故障维护、新设备安装调试工作,并做好相关记录工作； 2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作、 确保保养实现率及保养效果达标； 3、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。 任职资格： 1、男，中专以上学历，22-40岁，一年以上实际

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工作职责： 1.负责生产运营环节统计组织架构设计，业务流程、制度的拟定、维护、优化，逐步建立生产内控体系； 2.负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划，加强队伍建设； 3.负责组织、指导部门内各岗位统计工作的开展，检查本部门职责范围内工作的落实完成情况； 4.负责组织本部门做好统计分析、总结工作和各种报

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工作职责： 1、负责公司内设备故障维护、新设备安装调试工作,并做好相关记录工作； 2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作、 确保保养实现率及保养效果达标； 3、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。 任职资格： 1、男，中专以上学历，22-40岁，三年以上实际

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工作职责： 1、负责新产品的物料、新工艺、新设备等的研究以及开发； 2、对已有产品的工艺、成本、流程等改进； 3、协同外联参与项目申报、文章、标准、专利撰写； 任职资格： 1、硕士以上学历，食品相关专业，热爱食品研发，有水产品、肉制品研、餐饮、调理品研发基础者优先； 2、熟悉鱼糜制品、面点等速冻食品； 3

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工作职责： 1.负责客户端电脑、打印机、电话等桌面救援和技术支持； 2.负责客户端软件和企业应用的维护和技术支持； 3.负责公司局域网络设备的日常管理及维护； 4.负责公司内部应用服务器的日常维护； 5.负责公司内部弱电施工项目建设工作。 任职资格： 1、计算机相关专业，大专及以上学历，两年以上工作经验，

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工作职责： 1、负责对车间工艺的巡查监督工作； 2、负责对车间质量问题的管控以及车间卫生的监督工作； 3、领导交待的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品或生物化工专业毕业； 2、熟悉ISO和HACCP管理体系； 3、吃苦耐劳，能适应上夜班（两班倒）。

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工作职责： 1、熟练掌握液相气相色谱、原子吸收等大型仪器的操作及维护保养。 2、掌握分析生物学试验，熟练使用office软件，具有一定PPT制作能力；熟练使用数据分析、作图软件。 3、具有独立撰写研究性论文，项目文案能力者优先。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品、生物相关专业。 2、具有较强的沟通和抗压

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工作职责： 1、初中以上文化，男，40岁以下； 2、持有高压电从业资格证，具有操作高低压配电设备技能，熟知安全规范和操作； 3、二年以上设备维修经验,，具备高低压配电运行管理经验； 4、吃苦耐劳，能适应加班倒班。 任职资格： 1、初中以上文化，男，40岁以下； 2、持有高压电从业资格证，具有操作高低压配电

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工作职责： 前期需要在生产车间轮岗学习3个月，培养方向分别是采购和公司全厂的培训岗 任职资格： 食品专业硕士生，性格开朗。

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工作职责： 1、22-35周岁，大专及以上学历，食品、生物、机械等相关专业； 2、熟练使用Office办公软件； 3、善于沟通，积极好学，能接受倒班。 任职资格： 前期熟悉车间整体生产线以及生产流程，后期可竞聘公司任一需求岗位。

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工作职责： 1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责本部门的安全管理、监督工作； 2、负责对本部门员工进行安全教育培训工作； 3、协助制定本部门安全生产管理制度； 4、负责本部门的安全生产应急工作，协助开展应急演练； 5、负责本部门日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况； 6、负责

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工作职责： 1、负责申报、发票及与税务沟通 2、财务报表编制及总账结账工作，并与对接审计业务 3、流程优化及审批 4、协调各部门及其相关业务 5、内部培训及辅助经理做团队建设 6、辅助部门经理与集团业务对接 7、辅助部门经理管理出纳、会计各业务并做凭证复核 8、领导交办的其他事项 任职资格： 1、3

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工作职责： 负责生产工段日常统计及员工出勤情况 任职资格： 大专及以上学历；财务相关专业或有一定相关工作经验；熟练运用财务及相关办公软件

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工作职责： 工作经历要求：有三年以上、中型企业成本岗位工作经验。能独挡一面的完成财务整体核算工作、有效完成全面税务申报工作。 工作技能要求：使用过ERP软件，金蝶EAS优选。 任职资格： 学历要求：本科以上，财会专业。 工作职称要求：中级以上职称。 工作经历要求：有三年以上、中型企业成本岗位工作经验。能独挡

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工作职责： 1.负责设备的管理、维修和维护保养； 2.能够独立进行设备技术改造工作； 3.收集自动化设备供应商资料、进行报价分析及评估； 4.推进并落实公司生产线自动化改造可行性方案； 5.组织特种设备的使用登记和年审，确保特种设备安全运行； 任职资格： 1.专科以上学历，3年以上工作经验，机械设计及制造

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工作职责： ①、政治合格，品行良好，遵纪守法、无犯罪记录； ②、年龄在21周岁至48周岁； ③、身体健康、五官端正、***身高1.70米以上; ④、初中文化程度以上，有保安上岗证，退伍军人优先； 招聘方法：统一招聘、统一培训、统一分配 保安员待遇：两班工作制，每月休息2-4天，先进完善的绩效奖励体制，录用后购买社保；

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工作职责： 日常负责公司货物装车、卸货等工作； 能适应两班倒；吃苦耐劳；身体健康； 遵守公司的各项规章制度； 具体薪资面议 任职资格： 日常负责公司货物装车、卸货等工作； 能适应两班倒；吃苦耐劳；身体健康； 遵守公司的各项规章制度； 具体薪资面议

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工作职责： 1、每日做好车间耗用、产量等数据的统计工作； 2、确保数据真实、准确、及时、全面、系统地搜集，整理和分析统计资料； 3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 4、协调管理统计信息系统，做好成本的控制工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，经济类、计算机或管理类相关专业； 2、具有1年以上

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工作职责： 1、方案制作，根据设备技术要求，与机械设计厂家共同制作； 2、制定设备研发方案，图纸绘制，根据设备最终方案协同厂家绘制设备电气原理图，接线图选型及清单制作； 4、负责电气部件的选型和电气采购清单，程序编写； 5、根据设备动作流程图，编写设备程序，包括西门子PLC、触摸屏等； 任职资格： 1、男性

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工作职责： 1、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握管路系统的功能和用途； 2、熟练掌握有关机械设备，仪表等基本操作方法和安全操作流程； 3、按照工艺操作程序，准确控制运行过程，按时进行规定的操作，确保工艺正常运行，使水处理效果和质量达到技术要求； 4、了解水质情况及其与设备运行的关系，能按工艺要求调整运行

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工作职责： 1、服从冷库管理的各项规章制度，牢固树立安全意识，确保冷库，制冷机，电路运行正常安全，氨液和水循环畅通无阻，开关自如无泄漏，制冷管路无漏氨现象，使库内制冷始终保持正常状态； 2、坚守工作岗位，认真按操作流程操作，开机后认真观察制冷机的工作情况，注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄

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工作职责： 1.从业人员需要具备检验证、本科以上学历、专业检验方法开发和药残、污染物检测优先； 2.对送检样品进行微生物检查、理化检测； 3.对检测结果进行分类汇总，以报告形式送交相关部门； 4.运用图表对检测结果进行数据分析； 5.每天为车间品管取样准备所必需的已灭菌用品； 6.保存好送检样品，以备检查；

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工作职责： 1、前期进行车间轮岗学习； 2、应届毕业生或毕业不久的年轻人，可以从事生产管理储备干部职位； 3、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神； 4、与流水线上员工处理好人际关系，能接受合理安排调动； 任职资格： 1、男女不限，吃苦耐劳； 2、专业不限，食品、机械、化学等相关专业优先；

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工作职责： 1、负责公司食堂的工作餐； 2、维护食堂和后厨卫生，确保食品安全； 3、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 要求:会大锅菜、符合大众口味的菜，会小锅菜，会做面点等，有食堂经验者最好。 薪资：3000-5000左右。 福利待遇： 1、缴交社保（五险）和公积金；丰厚年终奖金； 2、发放员工生日

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工作职责： 1、 男女不限高中以上学历，熟练掌握Windows系列操作系统和Office办公软，在车间现场工作3个月以上，对现场前后道的基本流程要了解，掌握7S管理知识优先 2、 能适应倒班工作制，善于沟通与协调工作，做事用心，遇事分轻重缓急，有较强的执行力与沟通能力。 3、 具备主动学习能力，好学多问，性格开朗

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工作职责： 1、男女不限，本科及以上学历 2、具有从事质量管理的工作经验； 3、具有关于ISO22000，ISO9001体系相关知识，及相关从业经验； 4、具有较强的责任心，以及一定的抗压能力。 任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历 2、具有从事质量管理的工作经验； 3、具有关于ISO22000，I

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工作职责： 岗位职责： 1、按国家要求负责安全标准的贯彻实施； 2、建立完善公司安全体系，安全档案的管理； 3、及时掌握最新安全方面的法律法规和标准，监督指导各部门达成安全目标/计划，负责安全方面教育培训，负责管理安全方面档案资料 4、定期和不定期进行安全检查巡查，发现异常及时处置并上报，及时查出现场的隐患/

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工作职责： 1.负责员工的人事档案管理工作 2.负责新进员工的培训 3.劳动合同的签订 4.日常工作的处理 任职资格： 1.有相关人事经验或3年以上岗位经验者优先； 2.大专及以上学历，人力资源相关专业 3.为人诚实、意志坚强、有敬业精神、执行力、协作精神 4.能适应短期出差

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工作职责： 协调产品的出库入库情况、跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题。 任职资格： 1、25-35周岁； 2、大专及以上学历，不限专业，计算机统计相关优先； 3、有较强的抗压能力，沟通能力较好； 4、有过仓管员相关工作经验优先。

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