宁德时代2027届校招岗位

岗位职责： 1、对外：负责开拓新客户、深入挖掘客户需求，与客户建立良好的信任，提供解决方案； 2、对内：与公司各部门（如销售管理、工程、项目、质量、生产等等）保持密切沟通，将客户需求准确及时传递内部各部门，做好沟通协调工作，及时高效处理完成客户需求； 3、作为SPP团队关键岗位，与公司SPP成员密切合作，相互补位

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一、岗位职责： 1、承担或统筹研发项目电芯机械结构设计工作，负责设计文档、3D2D图档的编制和归档； 2、负责产品结构相关的S/DFMEA编制与分析； 3、跟进零部件和产品样品生产全过程，处理研发&生产过程中出现结构失效； 4、在设计开发过程中，持续改进，不断优化产品的可制造性和成本； 5、参与新材料、新结构

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一、岗位职责 1. 负责新产品导入基地的可制造性风险评估； 2. 统筹新拉线、切换拉线、新设备规划，参与新设备技术方案评审，以及未来量产线的规划； 3. 负责提升量产产品的生产效率和产品质量，如制造成本降低、制程不良分析等，同时进行产品安全改善措施落地推广； 4. 负责现场客户审核及客审问题整改、客户投诉问题的

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一、岗位职责： 1、新工厂建设期间，负责跟进拉线设备qualify，确保设备各项功能满足要求； 2、组织新拉线放行评审工作，识别新拉线搭建过程的中风险点，并推动问题的解决； 3、整理新拉线搭建过程中的相关资料，对接客户PPAP审核工作，确保审核顺利通过； 4、负责拉线SPC系统导入，跟进并推动SPC报警问题的分

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一、岗位职责描述 1、深入全球范围内新能源、人工智能和未来产业等行业研究，开展产业链梳理和趋势研判等； 2、协助推进投资全流程，包括优质标的挖掘、尽调、技术判断、交易架构设计、商务谈判及落地等； 3、参与已投项目的投后管理工作，跟踪项目运营及财务状况，识别风险并提出应对方案，协助制定并执行退出策略等。 二、岗位

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一、岗位职责描述： 【岗位职责】 1.负责商用车、乘用车、储能相关领域的行业研究、政策研究及客户研究，持续跟踪市场变化，研判并量化趋势性机会与风险，输出周报、月报、专题报告及季度分析报告。 2.支持电池市场需求预测，围绕终端销量、电动化率、单车带电量、客户提货节奏、产品结构等关键维度，形成对市场空间、提货量及产品

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一、岗位职责描述： 1、负责储能EMS产品规划与Roadmap迭代。 2、负责储能EMS产品开发立项，产品需求调研、分析、设计，输出产品需求文档；输出产品标准化方案、技术资料。 3、负责能量优化策略设计，充分挖掘储能EMS提升电站收益与安全性价值。 4、跟踪储能行业动态、政策、标准和竞品情况，不断迭代产品。

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一、岗位职责描述： 1. 负责两电平/三电平/CHB级联/DAB/MMC等典型拓扑功率硬件电路设计，软件策略开发，并进行建模和仿真； 2. 负责电力电子变流器开发需求分解：应用场景分析、客户需求收集、需求分解、储能等行业相关标准解读、竞品分析； 3. 负责储能行业相关标准解读、产品符合度认证，在项目中落地。 二

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一、岗位职责描述 1. 深入参与重点省份市场分析、模拟申报、收益测算和交易运营，理解真实储能电力交易业务流程； 2. 梳理用户角色、业务流程、决策点和数据需求，建立业务需求池和产品机会地图； 3. 将市场分析、策略辅助、风险管理、收益分析和交易复盘等业务需求转化为产品方案，并协同算法、研发推进落地； 4. 在业

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一、岗位职责 1. 测试方案设计 ①转化BMS产品需求为测试指标，设计测试用例及流程，构建功能、性能、安全测试体系； ②攻克测试难点（如复杂工况模拟），开发ICT/FCT/EOL等自动化测试设备及程序（Labview/C#）； 2. 测试系统优化 ①优化测试夹具/线束设计，提升测试效率与稳定性；解决生产异常（

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一、岗位职责描述： 1、主导前沿产品、新材料及新技术的极片制样，负责工艺策划、技术路线制定、资源落地及试制验证； 2、主导样品项目设计评审把关，识别极片制造工序（搅拌/涂布/冷压/模切）的技术难点与可制造风险，并制定有效预案； 3、主导极片制造工序的异常分析与根因研究，并制定纠正、预防及标准化方案，确保产品质量与

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一、岗位职责： 1.需求分解：新产品/新项目开发核心成员，识别客户真实需求，拉通研发、样品和量产，输出产品最优解决方案，涵盖产品设计、工艺优化与开发、拉线设计与设备开发等； 2.制定制造方案：主导每颗电芯/电池包从图纸走向产线的可制造性评估与交付方案策划，识别可制造风险，从源头定义产品落地的可行性； 3.项目交付

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一、岗位职责 1. PCB顶层工艺规划与材料体系搭建（PCB基材选型等）； 2. 统筹SMT全流程PCB侧工艺管控、主导PCB特殊工艺攻关、对接PCB原厂，推动表面处理工艺升级； 3. PCB失效分析与可靠性工艺攻关； 4. 跨部门协同与成本优化。 二、岗位要求 1. 学历专业 本科及以上，材料科学与工程

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一、 岗位职责： 1.产前准备：负责动力电池系统生产工艺路线制定（主要为方壳，兼顾圆柱/叠片/软包方案）； 2.问题识别：参与新产品导入阶段的可制造性评审，识别关键可制造风险，和提供优化建议； 3.问题解决：动力电池系统生产中的工艺问题分析改善（如装配尺寸超差、激光焊接爆孔、螺栓拧紧退扭、压胶不良、气密漏气、绝缘

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一、岗位职责 1. 负责FDM、SLA、SLM等主流3D打印工艺参数的设计、测试与迭代优化，提升打印精度、表面质量及力学性能； 2. 参与新设备、新材料的工艺验证，输出工艺规范及操作指导书（SOP）； 3. 协助进行高分子材料（如PLA、PA、光敏树脂）或金属粉末（如钛合金、铝合金、不锈钢）的打印适配性测试；

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一、岗位职责 1. 监督生产过程，协调各班组及部门的工作，确保生产任务按时完成。根据生产情况调整资源分配，优化生产流程； 2. 督导生产操作规范的执行，确保生产安全和产品质量及时发现和解决生产中的问题，降低废品率和返工率。负责生产设备的日常维护和管理，确保设备正常运转； 3. 指导和培训生产班组员工，提升团队技能

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设备工程师 一、岗位职责 1. 负责锂电样品生产线设备的日常维护、故障诊断与排除，确保设备高效稳定运行； 2. 参与新设备、新工艺的调试与安装，配合工艺工程师完成样品制作与性能验证； 3. 编写与优化设备操作规程、维护保养手册等文件，并对操作人员进行培训； 4. 对设备运行数据进行分析，提出改进建议，参与设备

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样品工艺工程师(装配工程) 一、岗位职责： 1.主导样品项目设计评审把关，评估产品在装配工序（卷绕/焊接/装配等）的可制造性风险并参与优化设计方案； 2.负责锂电池卷绕/焊接/叠片/装配工艺及设备的研发及技术规划，实现创新改进，效率提升、成本降低的需求； 3.主导分析和解决卷绕、叠片及装配工序中集团痛难点问题及

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一、岗位职责 1. 工艺方案设计 ①主导SMT贴片焊接、AOI光学检测、涂覆材料等新工艺技术开发，参数DOE验证，优化PCBA产线效率与良率； ②研究设备算法提升缺陷识别精度，开发数字化工具实现作业效率和质量提升； 2. 高端装备创新 ①参与高速贴片机、回流焊设备的自动化升级，集成协作机器人实现柔性化生产；

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一、岗位职责 1. PCBA全场景测试工艺顶层规划与方案设计； 2. 测试工艺问题攻关与失效根因定位； 3. 测试体系标准化与NPI导入管控； 4. 测试工艺降本与自动化升级； 5. 团队赋能与跨部门协同。 二、岗位要求 1. 全日制本科及以上，电子信息工程、电气工程、测控技术与仪器、自动化、电子工艺与管

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一、岗位描述： 1.开发国内外船舶行业客户，主攻船厂、船东、船舶配套企业等B端客户； 2.参与国内外船舶展会、技术论坛等行业活动，捕捉价值客户； 3.协调技术团队完成售前方案设计、投标文件制作及技术谈判； 4.定期输出国内外船舶市场政策、竞争对手、价格趋势分析报告。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历；

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一、岗位职责描述 1. 负责阴/阳极辅材开发； 2. 负责对接平台新体系项目差异化迭代新材料开发； 3. 负责特殊涂胶/涂敷材料开发； 4. 提升量产优产率/效率/降本的粘结剂、导电剂、添加剂开发； 5. 技术沉淀及构效研究； 6. 供应商技术审核及新材料量产导入； 7. 图纸制定、FAE发布、技术负责P

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一、岗位职责描述 1. 负责正负极电解液材料痛点持续跟进，和兄弟部门合作创新，聚焦正负极电解液材料技术，挖掘突破性创新机会； 2. 主导正负极电解液材料方向的创意挖掘、技术可行性评估及孵化路径设计； 3. 联合兄弟部门推动正负极电解液有效创意的推进落地； 4. 聚焦负极、正极材料，界面技术等专项课题，牵头制定攻

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一、岗位职责描述 1. 负责先进化学体系的选型、设计开发、优化，满足产品性能和应用需求； 2. 主导化学体系中各材料的功能指标分解，运用实验和计算手段，输出各材料的性能画像； 3. 协同电芯结构设计团队，完成适配化学体系的电芯和系统设计搭建和评估； 4. 跟踪行业前沿技术趋势，完成技术文档编制与专利布局，组织内

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一、岗位职责描述 1.负责聚烯烃隔膜的设计和开发； 2.负责隔膜耐热涂层、粘接涂层、功能涂层材料、配方及工艺开发； 3.负责新型多孔膜材料的开发； 4.负责对接电芯平台隔膜材料的开发； 5.负责隔膜量产问题的技术支持； 6.负责技术沉淀、构效研究、以及专利布局； 7.负责供应商的技术审核和新材料导入；

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一、岗位职责描述 1. 针对客户项目体系核心问题，对解决方案和新技术点进行整合，配合对客户项目问题进行材料体系系统方案推荐和引导； 2. 负责客户项目体系攻关专项，协同职能元素发挥材料协同最大优势，构建化学体系竞争力壁垒； 3. 负责专项电芯开发，电芯生产的跟进，数据收集分析，技术验证，风险问题关闭，完成化学体系

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岗位职责： 1. 依据FCST及订单信息，制定月度BP并同中心PC达成共识； 2. 制定Daily生产计划，协调资源并跟进生产异常处理，确保计划达成； 3. 提前识别交付风险并推动相关部门解决，确保交付达成； 4. 合理控制库存并及时处理异常、呆滞库存； 5. 与仓库及物流部门配合，确保按计划出货； 6.

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[岗位定位] 公司人才与组织领域高端纯研究型博士岗位，无基础人事事务。聚焦人才科学、组织科学前沿研究，兼具理论机制搭建与数据实证建模能力，通过学术研究、模型实证、行业对标，支撑公司人才战略落地与组织能力升级，输出顶层制度、研究模型、专项报告与行业级研究成果。 热爱人才与组织科学研究，具备长期深耕意愿，思维开放、求真

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一、岗位职责描述： 1.公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 2.深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题； 3.参与人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的实际工作，深入学习HR全流程

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【岗位职责】 1. 全流程落地重点学习发展项目，统筹招生、课程执行、学员管理及成果评估，确保项目高质量交付。 2. 联动内外部资源，优化项目运营机制，提升学员参与体验与实战转化效果。 3. 基于业务需求与学员能力短板，为项目方案设计提供需求洞察与改进建议，推动内容迭代与创新。 4. 建立项目运营数据追踪体系，定

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