宁德时代招聘

岗位职责： 1、统筹集团各个业态分子公司E.H.S.合规性工作落地，确保集团各个分子公司符合属地国家的EHS法律法规要求； 2、统筹建立并完善集团不同业态分子公司的职业健康安全、环境管理体系的迭代应用，保证体系和实际运行的一致性；对接政府检查工作、客户审核、第三方体系审核工作； 3、组织E.H.S.风险和隐患的识

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岗位职责： 1、深入业务一线，挖掘、梳理并抽象业务痛点，将模糊、零散的业务需求转化为可落地的大模型 / 智能体（Agent）解决方案。 2、基于主流大模型（GPT、Claude、Kimi、DeepSeek）设计并构建面向具体业务场景的智能体应用，覆盖 RAG 知识问答、工具调用、多智能体协作、工作流编排等形态。

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、 负责计算机视觉算法的研发与优化，涵盖目标检测、图像分割、图像分类、缺陷检测等方向，支撑制造产线的视觉检测应用； 2、主导深度学习模型的设计、训练、调优及部署落地，解决实际业务场景中的算法精度与性能问题； 3、参与视觉检测系统的方案设计与技术选型，推动算法从实验室到产线的工程化落地； 4、开展图

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 再制造成本核算，含识别成本相关因子、搭建核算模型、报价模型 2. 降本措施跟进落地 3. 再制造预算统筹，含年度预算编制对接、月预算使用分析和管控等 4. 再制造组增值、降本指标对接，毛利率核算 5. 再利用编码规则管理，各再利用编码规则的日常管理、更新、删减及监控 岗位要求： 学历专业

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工作职责： 1、新设备方案评审(Layout→设备交付)全过程，确保新设备的可靠性、可维护性，产品安全/质量达到设计要求； 2、项目电气部分的FAT/LOP/TOPlist文件制作、进度跟进总结报告制作； 3、提升现有拉线设备的工序能力，生产效率，改善优率，降低能耗及制造成本； 4、主导各基地设备大故障维修、维

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岗位职责 1. 再制造生产物料准备及管理，含物料采买、跟进和降本 2. 再制造包材、辅料管理，含包材及辅料的采买、跟进、降本，以及回流复用统筹 3. 零部件委外检测对接，含委外检测发货安排、检测进度跟进、物料包材安排等 4. M类成本中心费用监控，含M类费用调拨申请、使用跟进 5.物料相关的数据处理、分析和降

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岗位职责: 1、统筹宿舍、清洁、仓库、食堂、安保、乐活管理工作，根据公司要求制定KPI并带领团队按期保质完成； 2、优化食堂餐饮质量、宿舍居住环境、园区清洁绿化等关键模块的运营细节； 3、负责跨模块资源协调，确保行政服务响应效率与员工满意度达标，跟踪员工满意度数据，输出复盘报告，提升员工满意度； 4、负责行政外

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岗位职责： 1、负责视觉系统开发及调试，在视觉类产品开发项目中负责视觉算法开发、测试、验证、优化等工作； 2、参与视觉类产品开发全流程工作，协助技术负责人完成需求沟通与确认、方案设计及技术路； 3、参与项目中的视觉方案制定，协助进行设备选型、电气设计、程序编制与现场测试和调试等工作； 4、负责产线设备视觉系统C

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主要职责： 1、国外现场供应商和自研团队管理，项目进度管理和风险处理，现场资源协调、内外部相关人员对接等； 2、项目培训和交接ME团队，根据外部部门要求，制作和整理英文方案说明书、技术资料、演示文档； 3、负责统筹管理现场工作，跟进现场新视觉设备FAT&进厂&旧设备改造、落地到运维稳定交付（现场安装、调试、运维支

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岗位职责 1、协助设备工程师做好各项设备维护工作，严格执行各项设备维护制度、规范、标准和流程； 2、设备维修：负责对工厂机器设备、工具进行故障维修，对设备OEE进行统计； 3、维护管理：负责生产线设备的维护管理工作，包括日常维护、点检润滑和备件管理； 4、故障处理：排除设备运行维护的常见故障，保障生产； 5、

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、岗位描述（岗位职责） 1.培训计划与实施：独立编制年度/月度安全培训计划，组织新员工三级安全教育、全员年度再培训、转岗复工培训、特种作业人员取证培训及专项安全培训，确保培训全覆盖、合规达标； 2.培训内容与教材：编写、整理安全培训教材、课件（PPT）、考试题库；制作安全宣传、警示、告知等图文/视频宣教材料，形成

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[岗位定位] 公司人才与组织领域高端纯研究型博士岗位，无基础人事事务。聚焦人才科学、组织科学前沿研究，兼具理论机制搭建与数据实证建模能力，通过学术研究、模型实证、行业对标，支撑公司人才战略落地与组织能力升级，输出顶层制度、研究模型、专项报告与行业级研究成果。 热爱人才与组织科学研究，具备长期深耕意愿，思维开放、求真

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、岗位职责描述： 1.公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 2.深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题； 3.参与人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的实际工作，深入学习HR全流程

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【岗位职责】 1. 全流程落地重点学习发展项目，统筹招生、课程执行、学员管理及成果评估，确保项目高质量交付。 2. 联动内外部资源，优化项目运营机制，提升学员参与体验与实战转化效果。 3. 基于业务需求与学员能力短板，为项目方案设计提供需求洞察与改进建议，推动内容迭代与创新。 4. 建立项目运营数据追踪体系，定

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[工作职责] 1. 负责设计、实施并持续优化公司的薪酬福利体系、政策制度； 3. 主导市场薪酬调研，对标分析，调整和优化付薪策略，优化福利结构，确保公司薪酬的市场竞争力与内部公平性； 4. 负责薪资相关数据的分析、预测、相关激励方案的实施； 5. 负责人效相关的数据分析，为人力资源管理决策提供及时有效的数据支持

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[工作职责] 1. 负责全球人力资源共享服务，为全球各区域提供HR运营支持 2. 参与全球员工薪酬核算、员工关系、入职离职等人力资源共享模块 3. 协助跨文化团队建设与国际人才管理 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件，善于利用Excel函数工具、AI应用； 2. 英文

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作为海外招聘团队的新鲜血液，将负责执行招聘流程，协助吸引和筛选优秀的本地人才。您将在实践中学习全方位的招聘知识，成为连接公司与海外人才的桥梁，并支持我们在海外市场的雇主品牌建设。 [岗位职责] 1.负责海外岗位的招聘流程操作。包括发布与维护本地招聘渠道的职位信息，进行简历的初步筛选，协调安排面试，offer管理等工

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岗位职责： 1.深入了解所负责业务目标与规划，基于业务落地剖析HR相应策略，为组织海外发展提供人力资源支持，提供并推动不同模块有效人力资源解决方案提出及落地； 2. 使用数据分析工具从数据的角度出发与业务沟通合作，发现问题并解决问题； 3. 建立总部各部门与分支机构间的互动机制，支持总部部门与各区域的沟通合作，建

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一、岗位职责描述： 1. 公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 2. 深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题； 3. 参与人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的实际工作，深入学习HR

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岗位使命 搭建从原始机器人数据到可训练数据集的完整链路，覆盖接入、校验、清洗、切分、标注、转换、版本管理、检索和交付，让模型团队获得可信、可追溯、可重复使用的训练数据。 岗位职责 1设计机器人多模态数据平台，处理视频、深度、点云、关节状态、动作、力觉、触觉和语言数据。 2建立 Raw、Validated、Cur

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岗位使命 负责轮臂机器人的移动底盘软件栈，实现从电机及驱动器控制、里程计与状态估计，到 SLAM、路径规划、避障和自主恢复的完整闭环，使机器人能够在真实场景中安全、平稳、可重复地移动。 岗位职责 1负责轮式底盘驱动、编码器、IMU、急停、安全 IO 等设备的接入及硬件抽象层开发。 2开发和优化位置、速度、转矩

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岗位职责： 1、负责响应用户邮件请求、咨询类、故障处理等各种IT处理请求；执行IT现场各项目任务，保障区域内IT相关设施设备正常稳定运行； 2、负责会议室、弱电机柜、打印机安装配置等IT基础设施的需求评估及前期建设跟进； 3、负责用户满意度提升、服务持续改进、定期服务报告等相关工作； 4、参与IT服务管理、软件

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一、岗位职责描述： 1.负责需求分析、源网荷储一体化系统解决方案设计与关键技术开发； 2.研究风、光、储能、MMC、SVG等典型电力电子变换器的数学模型与成套设计方法，负责设备级-系统级仿真模型搭建及涉网性能验证； 3.研究含电力电子装置的电力系统稳定性分析；研究构网型储能系统控制与保护策略，含算法设计、参数整定

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容： 1、按生产要求安全生产操作，做好设备数据参数管控，确保生产设备正常运行； 2、维护生产现场，负责设备日常点检/巡检，做好生产设备及工作区域的 5S 工作； 3、了解设备的危险源，对紧急、异常情况及时报告，杜绝安全事故的发生； 4、协助班长、组长做好新员工的技术培训及现场安全指导； 5、完成上级交办

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一、岗位职责描述： 1. 负责跟进推动AT管理委员会有关组织、人才等相关决议和行动事项的高效高质落地； 2. 承接AT管理委员会指定的专项工作，例如STO人才池管理项目运作、集团对外宣传材料版本管理、组织增效改善专项等，沉淀相应管理能力和机制； 3. 主动识别业务中组织、职责相关问题，并负责快速推动解决和沉淀相应

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一、岗位职责描述： 1. 负责公司级多项目管理，监控各项目T/Q/C达成情况，识别项目风险、推动项目重大风险及共性问题解决； 2. 跟进和推动公司战略决策在对应的项目里落地； 3. 推动公司级项目产品降成本，跟进各降成本措施落地； 4. 项目预算管理，合理管控项目预算，降低成本； 5. 构建和完善高效的项目管

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一、岗位职责描述： 1.内容制作：负责公司内部文化输出，具备独立完成拍摄、文案撰写、视频剪辑的能力，能产出高质量、有传播力的短视频或图文内容; 2.活动运营：围绕公司战略节点，策划并执行员工关怀活动，通过活动强化价值观认同，提升员工归属感； 3.海外文化：负责海外文化建设。 二、岗位要求： 1. 学历要求：硕

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一、岗位职责要求： 1. 负责对锂离子动力电池产业相关的数据整理，定期进行推送； 2. 负责跟踪产业政策、市场状况、新技术发展趋势，形成初步市场分析报告； 3. 负责小组内数据整理，数据库搭建，形成行业数据库，为业务部门提供支持； 4. 其它支持性工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历；

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一、岗位职责描述： 1. 负责管理电池产品项目生命周期成本管理，主导目标制定，达成监控，以及过程跟踪； 2. 从成本结构、供应链资源、市场环境等多维度对成本进行分析，并制定降本策略，推动降本落地达成； 3. 负责分析电池成本竞争力和供应链竞争力； 4. 电池成本管理体系建设，包含完善成本管理流程、搭建成本管理系

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工作职责： 1、整合招聘、绩效、薪酬等多源HR数据，搭建HR主题数据仓库及统一指标口径； 2、构建人才识别、离职预警、岗位匹配度等预测/分类模型，支撑HR决策； 3、利用数字化技术处理非结构化文本，提取有效特征； 4、开发自动化数据看板与周报/月报，向管理层输出人才结构、招聘效能等洞察； 5、对接HRBP及I

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